Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi) NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Efektor
Ananda Rustam, Triana
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGEMBANGAN KARIER DI PT PELAYARAN RICKMUS SAMUDERA Qurota Angyuni, Zuriati; Ananda Rustam, Triana
JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi). Vol 8, No 2 (2021): JMBI UNSRAT Volume 8 Nomor 2
Publisher : FEB Universitas Sam Ratulangi Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/jmbi.v8i2.34848

Abstract

Abstract:  Career development is very important for the success of the organization in achieving a planned goal. Career development is the process of improving individual work abilities that are achieved to achieve the desired career. This study aims to determine the analysis of the factors that influence career development of employees at PT Pelayaran Rickmus Samudera in Batam. The sample in this study amounted to 106 people who were taken using a saturated sampling technique. The data analysis method used in this study is data quality test, classical assumption test, influence test and hypothesis testing which will be assisted by the application of SPSS (Statistical Package for The Social Sciences) version 25. The results show that leadership (X1) and training (X2) simultaneously have a significant effect on career development (Y) of employees of PT Pelayaran Rickmus Samudera, with a calculated F value > F table (218.321 > 3.08) with a significance value of 0.000 (less than 0.5) While partially leadership and training significant effect on the career development of employees of PT Pelayaran Rickmus Samudera, with the value of t count > t table (6.052 and 9.304 > 1.983). Abstrak: Pengembangan karir sangat penting bagi keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuan yang direncanakan. Pengembangan karir adalah proses peningkatan kemampuan kerja individu yang dicapai untuk mencapai karir yang diinginkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis faktor-faktor yang mempengaruhi pengembangan karir karyawan pada PT Pelayaran Rickmus Samudera di Batam. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 106 orang yang diambil dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji pengaruh dan uji hipotesis yang akan dibantu dengan aplikasi SPSS (Statistical Package for The Social Sciences) versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan (X1) dan pelatihan (X2) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karir (Y) karyawan PT Pelayaran Rickmus Samudera, dengan nilai F hitung > F tabel (218,321 > 3,08) dengan nilai signifikansi 0,000 (kurang dari 0,5) Sedangkan secara parsial kepemimpinan dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karir karyawan PT Pelayaran Rickmus Samudera, dengan nilai t hitung > t tabel (6,052 dan 9,304 > 1,983).
Analisis Financial Distress Dengan Metode Altman, Zmijewski Dan Springate Untuk Memprediksi Kebangkrutan Perusahaan Di Indeks Saham Syariah Indonesia Chua, Meli; Ananda Rustam, Triana
Efektor Vol 10 No 1 (2023): Efektor Vol.10 No.1 Tahun 2023
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/e.v10i1.19244

Abstract

The research aims to determine the financial condition of manufacturing companies in the consumer goods sub-sector listed in the Indonesian Sharia Stock Index using the Altman, Zmijewski, and Springate methods. The research is conducted using a descriptive quantitative method, with a sample size of 13 companies. The results of the research indicate that: 1) based on the Altman method, there are companies experiencing financial distress, namely FOOD for the period of 2017-2020, INDF for the period of 2020, KAEF for the period of 2017 and 2018-2021, and UNVR for the period of 2021. 2) Based on the Zmijewski method, there are companies experiencing financial distress, namely FOOD for the period of 2017 and UNVR for the period of 2021. 3) Based on the Springate method, there are companies experiencing financial distress, namely FOOD for the period of 2017-2020, HOKI for the period of 2021, ICBP for the period of 2021, INDF for the period of 2018-2021, KAEF, PCAR, and WOOD for the period of 2017-2020.
PENGARUH K3 DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DEPARTEMENT WELDER PT WASCO ENGINEERING INDONESIA KOTA BATAM Br Silaban, Revina; Ananda Rustam, Triana
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 10, No 7 (2023): NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v10i7.2023.3239-3244

Abstract

Sumber daya manusia ialah faktor yang sangat penting dalan sebuah perusahaan karena sumber daya manusia tidak pernah lepas dari kata organisasi, Dalam hal ini membangun sumber daya manusia yang berkualitas guna dalam mendukung dan menentukan keberhasilan dalam organisasi, oleh karena itu organisasi berupaya dalam meningkatkan kualitas setiap karyawan dengan harapan kinerja karyawan yang baik dan optimal dalam setiap kinerjanya. Untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia maka perusahaan juga harus memberikan yang terbaik untuk seluruh karyawan dengan cara memenuhi kebutuhan yang dibutuhkan karyawan dalam bekerja. Penelitian ini memiliki populasi 264 karyawan dan dengan sampel yang berjumlah 159 karyawan. Pengujian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Uji Validitas, Uji Reliablitas, Uji Normalitas, Uji Multikolinearitas, Uji Heterokedastisitas, Regresi Linier Berganda, Koefisien Determinasi (R2), Uji t dan Uji f dengan menggunakan bantuan aplikasi SPSS versi 25, maka hasil pengujian dari uji f pada penelitian ini ditemukan bahwa variabel K3 dan beban kerja berpengaruh secara signifikan dan simultan terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors Br Silaban, Revina Chua, Meli Qurota Angyuni, Zuriati