Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.983
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Sistem Komputer & Kecerdasan Buatan EMBISS: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Sosial International Journal of Economics, Management, Business, and Social Science
Romli
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Social Sciences

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : EMBISS: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Sosial

 1 
Pengaruh Remunerasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Pegawai Pada Divisi Perencanaan Dan Penempatan Sumber Daya Manusia Dan Divisi Remunerasi Dan Kesejahteraan Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Indonesia Depok Romli; Rachmat, Sandhika Novianto
JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS, DAN SOSIAL (EMBISS) Vol. 5 No. 3 (2025): Mei 2025
Publisher : CV ODIS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59889/embiss.v5i3.398

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan supaya mengetahui pengaruh remunerasi dan lingkungan kerja terhadap loyalitas pegawai pada divisi perencanaan dan penempatan sumber daya manusia dan divisi remunerasi dan kesejahteraan Direktorat sumber daya manusia Universitas Indonesia Depok. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan desain deskriptif dan kausal serta pengumpulan data melalui kuesioner dan diuji dengan SPSS versi 26. Hasil penelitian didapatkan bahwa remunerasi dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pegawai.
Co-Authors Afrizal Dessy Wardiah, Dessy Fatahillah, Irfan Harapan, Edi Mulya, Muhamad Femy Rachmat, Sandhika Novianto