Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Management and Sustainable Development Journal
salfarini, eligia
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Mediating Effects of Organizational Commitment on Organizational Citizenship Behavior in Contract Nurses Salfarini, Eligia
Management and Sustainable Development Journal Vol. 5 No. 1 (2023): Management and Sustainable Development Journal
Publisher : Department of Management - Institut Shanti Bhuana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46229/msdj.v5i1.679

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menganalisis hubungan kasual antara kompensasi terhadap organizational citizenship behavior yang di mediasi oleh komitmen organisasi pada perawat kontrak. Menggunakan metode kuantitatif, sampel penelitian ini adalah seluruh perawat kontrak sebanyak 67 orang yang bekerja di RSUD Drs. Jacobus Luna MSI, di Bengkayang, Kalimantan Barat. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuisioner. Data dianalisis mengunakan path analisis dan program SPSS versi 25. Penelitian ini memperlihatkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior, kompensasi tidak berpengaruh secara langsung terhadap organizational citizenship behavior, tetapi akan berpengaruh ketika dimediasi olej komitmen organisasi. Penelitian ini juga membuktikan bahwa komitmen organisasi mampu memediasi organizational citizenship behavior. Perlu dikaji kembali kebijakan dalam pemberian kompensasi terhadap pegawai kontrak untuk meningkatkan organizational citizenship behavior serta meningkatkan kesejahteraan perawat kontrak
Co-Authors