Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Jurnal Kajian Islam Modern
Kumalasari, Eva
Unknown Affiliation
Religion Chemistry Economics, Econometrics & Finance Education Public Health Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
INTEGRASI PENDEKATAN MULTIDISIPLINER, INTERDISIPLINER, DAN TRANSDISIPLINER DALAM PENDIDIKAN ISLAM Musyahid; Kumalasari, Eva; Wathoni, Kharisul
JURNAL KAJIAN ISLAM MODERN Vol 12 No 2 (2025): JUNI 2025
Publisher : Institut Agama Islam Sahid (INAIS) Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56406/jkim.v12i2.630

Abstract

Islamic education faces complex challenges in the digital and globalized era, requiring approaches that integrate traditional values with contemporary needs. This study aims to describe, critique, and propose implications for implementing multidisciplinary, interdisciplinary, and transdisciplinary approaches in Islamic education. A qualitative literature review method was employed to explore the integration of various disciplines into the Islamic education curriculum, with content analysis applied for data analysis. Findings indicate that these approaches can enrich the understanding and relevance of Islamic education by facilitating a more comprehensive and adaptive understanding of contemporary changes. However, challenges such as a lack of educator training and resistance to change need to be addressed to maximize the potential of these approaches. Regular evaluation and collaborative support among academics, practitioners, and policymakers are necessary to ensure the successful implementation and relevance of the curriculum.
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN BARU (Studi pada PT Petrokimia Gresik) Kumalasari, Eva
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 9 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari variabel motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional karyawan baru PT Petrokimia Gresik. Populasi dari penelitian berjenis explanatory ini adalah karyawan baru yang direkrut pada 2016 dengan sampel sebanyak 148 karyawan baru melalui teknik simple random sampling. Pengujian instrumen dilakukan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, dan uji asumsi klasik. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda yang diolah menggunakan IBM SPSS Statistics 21, dan pengujian hipotesis dilakukan menggunakan uji F dan uji t. Hasil dari analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional karyawan baru, baik secara parsial maupun simultan. Kemudian, dilihat dari nilai Adjusted R Square menunjukkan bahwa besarnya pengaruh antar variabel sebesar 0,553 yang berarti terdapat pengaruh antara motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional karyawan baru sebesar 55,3% sedangkan 44,7% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Kata Kunci: Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional
Co-Authors Kharisul Wathoni Musyahid