Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Jurnal Rekayasa Sistem & Manajemen Industri
Azis, Muhammad Farhan
Unknown Affiliation
Education

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
TRANSFORMASI UNIVERSITAS BRAWIJAYA DARI PERGURUAN TINGGI NEGERI BADAN LAYANAN UMUM MENUJU BADAN HUKUM: STRATEGI PADA MASA TRANSISI DALAM ASPEK KEUANGAN Azis, Muhammad Farhan
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 9 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perubahan status Universitas Brawijaya menuju Badan Hukum memberikan banyak perubahan tata kelola Universitas salah satunya dalam aspek keuangan. Sehingga penelitian ini bertujuan untuk mentelaah strategi keuangan Universitas Brawijaya pada masa transformasi Badan Hukum. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Adapun data dalam metode ini diperoleh melalui wawancara mendalam serta telaah dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persiapan transisi Universitas Brawijaya dalam aspek keuangan telah menempuh tahap awal pembentukan tim khusus bidang keuangan serta mempersiapkan rancangan lima program utama, yakni; Pengembangan Arsitektur Keuangan, Penyusunan Kebijakan Akuntansi dan Pelaporan Keuangan, Pengembangan Sistem dan Prosedur Penganggaran, Penatausahaan, dan Pelaporan Keuangan, Pengembangan Sistem Evaluasi Kinerja Keuangan, dan Pengembangan Sistem Pengelolaan Dana Abadi. Dalam mengakselerasi masa transisi, Universitas Brawijaya perlu menerapkan strategi proyektif tiga tahun untuk menyesuaikan aturan sebagai Badan Hukum.Kata Kunci: Transformasi, Universitas Brawijaya, Badan Layanan Umum, Badan Hukum, Keuangan
ANALISIS HUBUNGAN DUKUNGAN ORGANISASI YANG DIRASAKAN DENGAN KINERJA DIVISI HUMAN CAPITAL AND GENERAL DI PT. SEMEN TONASA Azis, Muhammad Farhan; Sari, Sylvie Indah Kartika
Jurnal Rekayasa Sistem dan Manajemen Industri Vol. 2 No. 7 (2025): Jurnal Rekayasa Sistem & Manajemen Industri
Publisher : Departemen Studi Teknik Industri Fakultas Teknik Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

PT Semen Tonasa adalah produsen semen terbesar di Kawasan Timur Indonesia yang menempati lahan seluas 715 hektar di Desa Biringere, Kecamatan Bungoro, Kabupaten Pangkep, sekitar 68 kilometer dari kota Makassar. Penelitian dilakukan pada Human Capital and General Department yang erat kaitannya dengan Sumber Daya Manusia (SDM). Model penelitian yang dirancang penulis yaitu memodifikasi dan menggabungkan dari beberapa model penelitian terdahulu yang telah direview pada tahapan sebelumnya yang berkaitan dengan perceived organizational support dan kinerja karyawan. Hasil dari modifikasi menjadi model penelitian baru yang digunakan dalam penelitian ini. Model tersebut menjadi acuan dalam melakukan perumusan hipotesis dan pengujian dilakukan melalui pengumpulan data, pengolahan, dan analisis data. Berdasarkan hasil tersebut dapat diartikan bahwa Perceived Organizational Support berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Semen Tonasa pada divisi HRD yang berarti sesuai dengan hipotesis pertama dimana Perceived Organizational Support mampu menjadi faktor pendorong Kinerja Karyawan.
Co-Authors Sari, Sylvie Indah Kartika