Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

THE MACROZOOBENTHOS COMMUNITY STRUCTURE AT SITU CIBEUREUM, SOUTH TAMBUN DISTRICT, BEKASI REGENCY, WEST JAVA PROVINCE Wahyudi, Rifki; Hasan, Zahidah; Grandiosa, Roffi; Arief, Mochamad Candra W.
Aqusains: Jurnal Ilmu Perikanan dan Sumberdaya Perairan Vol. 12 No. 3 (2024): July 2024
Publisher : Jurusan Perikanan dan Kelautan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23960/aqs.v12i3.p1547-1555

Abstract

Human and industrial activities increase the amount of waste or pollutants in water, damaging the environment. Macrozoobenthos can be used as bioindicators of water quality. This study aimed to determine the water quality at Situ Cibeureum using chemical, physical, and biological parameters. Using a purposive sampling method, samples were taken four times at 14-day intervals from four station points. The results indicated that Situ Cibeureum was moderately polluted, with the highest abundance of macrozoobenthos found in the species Filopaludina javanica, moderate diversity of macrozoobenthos, a high uniformity index, and low dominance. The FBI value at Situ Cibeureum indicated slightly poor to fair water quality, with values ranging from 5.40 to 6.20. The average water temperature was 29.7℃-30.6℃. The average turbidity was 22.37-39.04 NTU. The average BOD value was 8.5-10.5 mg/l. The dissolved oxygen concentration ranged from 5.6 to 7.6 mg/l. The lowest average pH value was 6.7 at station 2. The pH value of the substrate ranged from 6.5 to 7.5. The C-organic content was 2.89-4.42%. The N-total concentration ranged from 0.21 to 0.53%. The macrozoobenthic species found during the research were Filopaludina javanica, Pomacea canaliculata, Melanoides tuberculata, Pilsbryconcha exilis, and Thiara scabra. Keywords: Bioindicator, C-organic, Filopaludina javanica, purposive sampling.
PENGARUH QUALITY OF LEADERSHIP DAN SELF-ACTUALIZATION TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MODERASI PT HADJI KALLA TOYOTA MAKASSAR WAHYUDI, RIFKI; Nurmiati, Nurmiati; Rusnawati, Rusnawati
Study of Scientific and Behavioral Management Vol 7 No 1 (2026): Rekonstruksi Strategi SDM dalam Menghadapi Perubahan Global
Publisher : Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh kualitas kepemimpinan dan aktualisasi diri terhadap kinerja karyawan, dengan kepuasan kerja sebagai variabel moderasi di PT Hadji Kalla Toyota Urip Sumoharjo Makassar. Pendekatan asosiatif kuantitatif digunakan, melibatkan seluruh 130 karyawan sebagai responden melalui teknik pengambilan sampel jenuh. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner dan didukung oleh sumber sekunder, dengan analisis yang dilakukan untuk menilai efek langsung dan moderasi antar variabel. Temuan menunjukkan bahwa kualitas kepemimpinan dan aktualisasi diri memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja juga ditemukan secara signifikan memoderasi hubungan antara kualitas kepemimpinan, aktualisasi diri, dan kinerja. Hasil ini menyoroti pentingnya memperkuat kualitas kepemimpinan, memenuhi kebutuhan aktualisasi diri karyawan, dan menumbuhkan kepuasan kerja untuk meningkatkan kinerja. Secara teoritis, penelitian ini berkontribusi pada literatur manajemen sumber daya manusia dengan memposisikan kepuasan kerja sebagai variabel moderasi dalam hubungan antara kepemimpinan, aktualisasi diri, dan kinerja karyawan..   Kata Kunci : Quality of leadership; self-actualization; kepuasan kerja; kinerja karyawan.