Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EKONOMIA
Rafita Rachmah -
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA LINGKUNGAN DINAS KEHUTANAN KABUPATEN KUTAI TIMUR -, Rafita Rachmah
EKONOMIA Vol 3, No 3 (2014)
Publisher : EKONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (137.28 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor – faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai pada Dinas Kehutanan Kabupaten Kutai Timur. Faktor – faktor tersebut yaitu Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja. Pegawai yang memiliki Kinerja yang tinggi akan memberikan dampak positif bagi organisasi, sehingga tujuan organisasi tercapai. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menyebar kuesioner sebanyak 101 Pegawai Dinas Kehutanan Kabupaten Kutai Timur.Dengan menggunakan metode analisis regresi berganda, dapat disimpulkan bahwa variabel Gaya Kepemimpina (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, Variabel Kepuasan Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, dan Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel Gaya Kepemimpinan (X1) dan Variabel Kepuasan Kerja (X2) terhadap kinerja Pegawai.
Co-Authors