Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SOCA: Jurnal Sosial Ekonomi Pertanian Widya Wacana : Jurnal Ilmiah Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan
YUSUF -
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan

 1 
PENGARUH BEBAN KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK SYARIAH MANDIRI CABANG KENDARI Pramudia, Alif; -, Samdin; -, Yusuf; Budi, Nuryamin; Mokodompit, Eliyanti Agus; I., Farhan Ramdhani
-
Publisher : Jurusan Manajemen, fakultas ekonomi dan bisnis universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (136.422 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengkaji : (1)Pengaruh beban kerja dan konflik kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank Syariah Mandiri cabang Kendari. (2) Pengaruh beban Kerja terhadap kinerja karyawan. (3)Pengaruh konflik kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Bank Syariah Mandiri Kendari yang berjumlah 35 orang dan semuanya dijadikan responden. Teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis Deskriptif, dan analisis Regresi Linear Berganda dengan menggunakan SPSS. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa : (1) beban kerja dan konflik kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada pada Bank Syariah Mandiri Kendari, (2)beban kerja secara parsial berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) konflik kerja secara parsial berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan.Kata Kunci : Beban Kerja, Konflik Kerja, dan Kinerja Karyawan
PENGARUH BEBAN KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK SYARIAH MANDIRI CABANG KENDARI Pramudia, Alif; -, Samdin; -, Yusuf; Budi, Nuryamin; Mokodompit, Eliyanti Agus; I., Farhan Ramdhani
-
Publisher : Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (136.359 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengkaji : (1) Pengaruh beban kerja dan konflik kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank Syariah Mandiri cabang Kendari. (2) Pengaruh beban Kerja terhadap kinerja karyawan. (3) Pengaruh konflik kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Bank Syariah Mandiri Kendari yang berjumlah 35 orang dan semuanya dijadikan responden. Teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis Deskriptif, dan analisis Regresi Linear Berganda dengan menggunakan SPSS.Hasil penelitian ini menunjukan bahwa : (1) beban kerja dan konflik kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada pada Bank Syariah Mandiri Kendari, (2) beban kerja secara parsial berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) konflik kerja secara parsial berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan.Kata Kunci : Beban Kerja, Konflik Kerja, dan Kinerja Karyawan
Co-Authors -, Samdin DEWI SAHARA I., Farhan Ramdhani Mokodompit, Eliyanti Agus Nuryamin Budi Pramudia, Alif Suhardi -