Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha
Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK .
Unknown Affiliation
Humanities Social Sciences

Published : 379 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 379 Documents
Search

 31   32   33   34   35 
AUDIT DANA KAMPANYE PARTAI POLITIK DALAM PELAKSANAAN PEMILU LEGISLATIF (Studi Pada Partai Politik Pemenang Pemilu Legislatif Kab. Buleleng Tahun 2014) I Gede Didik Aryadi Rai .; Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK .; Gede Adi Yuniarta, SE.AK .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 5 No. 2 (2016)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v5i2.8039

Abstract

Dalam rangka untuk mencegah penyelewengan dana kampanye, mencegah adanya politik uang dalam pelaksanaan kampanye, meningkatkan transparansi keuangan dan meningkatkan akuntabilitas. KPU mengeluarkan Peraturan KPU No 17 Tahun 2013 Tentang Pedoman Pelaporan Dana Kampanye Partai Politik peserta pemilihan umum legislatif. Tujuan penelitian ini adalah Untuk Mengetahui Peran KAP Dalam Mengaudit Laporan Keuangan Dana Kampanye Terhadap Pelaksanaan Pemilu Legislatif Menurut Peraturan KPU No. 17 Tahun 2013 dan manfaat dari penelitian ini adalah diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi pihak Partai Politik dalam menerapkan sistem pelaporan dana kampanye yang akan di audit oleh auditor independen. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif yang menekankan pada deskripsi setiap persepsi dan prilaku manusia. Analisis data dilakukan melalui 3 tahapan, antara lain: 1) Reduksi Data, 2) Penyajian Data, dan 3) Penarikan Kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa; 1) Peran KAP dalam pelaksanaan pemilu legislatif yaitu mengaudit laporan dana kampanye sekaligus mencari kebenaran tentang sumber-sumber yang didapatkan calon peserta pemilu melalui observasi, 2) Laporan dana kampanye partai politik peserta pemilu legislatif sudah patuh dengan peraturan KPU No 17 Tahun 2013 dalam segi waktu penyampaian dan kesesuaian laporan dana kampanye, dan 3) Kendala yang sering dihadapi KAP saat melakukan audit dana kampanye adalah kendala dalam segi waktu terhadap pembuatan hasil audit.Kata Kunci : Audit Dana Kampanye, Peran KAP, dan Partai Politik In order to prevent the misuse of campaign funds, to prevent their political money in the campaign, improve financial transparency and improve accountability. The Commission issued a Commission Regulation No. 17 Year 2013 on Guidelines for Reporting of Campaign Finance Political Party participants legislative elections. The purpose of this study is to Know the Role of the Firm to Audit Financial Statements In Campaign Funds of Implementation of legislative elections According to the Commission Regulation No. 17 in 2013 and the benefits of this research are expected to contribute to the Parties in implementing the campaign finance reporting system to be audited by an independent auditor. This research is conducted by using qualitative method which emphasizes on description in every perspective and human behavior. The data analysis is derived through three stages, which are: 1) Data Reduction, 2) Data Presentation, and 3)Conclusion. The results of this study indicate that; 1) Role of the Firm in the implementation of legislative elections that auditing campaign finance reports as well as seeking the truth about the sources obtained candidates participating in the election observation, 2) report campaign finances political parties contesting the legislative elections be in compliance with Commission regulation No. 17 of 2013 in terms of time delivery and suitability of campaign finance reports, and 3) obstacles often faced KAP when performing audits of campaign finance is a constraint in terms of time to the preparation of the audit results.keyword : Audit Campaign Finance, Role KAP, and Political Parties
AUDIT DANA KAMPANYE PARTAI POLITIK DALAM PELAKSANAAN PEMILU LEGISLATIF (Studi Pada Partai Politik Pemenang Pemilu Legislatif Kab. Buleleng Tahun 2014) I Gede Didik Aryadi Rai .; Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK .; Gede Adi Yuniarta, SE.AK .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 5 No. 2 (2016)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v5i2.8040

Abstract

Dalam rangka untuk mencegah penyelewengan dana kampanye, mencegah adanya politik uang dalam pelaksanaan kampanye, meningkatkan transparansi keuangan dan meningkatkan akuntabilitas. KPU mengeluarkan Peraturan KPU No 17 Tahun 2013 Tentang Pedoman Pelaporan Dana Kampanye Partai Politik peserta pemilihan umum legislatif. Tujuan penelitian ini adalah Untuk Mengetahui Peran KAP Dalam Mengaudit Laporan Keuangan Dana Kampanye Terhadap Pelaksanaan Pemilu Legislatif Menurut Peraturan KPU No. 17 Tahun 2013 dan manfaat dari penelitian ini adalah diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi pihak Partai Politik dalam menerapkan sistem pelaporan dana kampanye yang akan di audit oleh auditor independen. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif yang menekankan pada deskripsi setiap persepsi dan prilaku manusia. Analisis data dilakukan melalui 3 tahapan, antara lain: 1) Reduksi Data, 2) Penyajian Data, dan 3) Penarikan Kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa; 1) Peran KAP dalam pelaksanaan pemilu legislatif yaitu mengaudit laporan dana kampanye sekaligus mencari kebenaran tentang sumber-sumber yang didapatkan calon peserta pemilu melalui observasi, 2) Laporan dana kampanye partai politik peserta pemilu legislatif sudah patuh dengan peraturan KPU No 17 Tahun 2013 dalam segi waktu penyampaian dan kesesuaian laporan dana kampanye, dan 3) Kendala yang sering dihadapi KAP saat melakukan audit dana kampanye adalah kendala dalam segi waktu terhadap pembuatan hasil audit.Kata Kunci : Audit Dana Kampanye, Peran KAP, dan Partai Politik In order to prevent the misuse of campaign funds, to prevent their political money in the campaign, improve financial transparency and improve accountability. The Commission issued a Commission Regulation No. 17 Year 2013 on Guidelines for Reporting of Campaign Finance Political Party participants legislative elections. The purpose of this study is to Know the Role of the Firm to Audit Financial Statements In Campaign Funds of Implementation of legislative elections According to the Commission Regulation No. 17 in 2013 and the benefits of this research are expected to contribute to the Parties in implementing the campaign finance reporting system to be audited by an independent auditor. This research is conducted by using qualitative method which emphasizes on description in every perspective and human behavior. The data analysis is derived through three stages, which are: 1) Data Reduction, 2) Data Presentation, and 3)Conclusion. The results of this study indicate that; 1) Role of the Firm in the implementation of legislative elections that auditing campaign finance reports as well as seeking the truth about the sources obtained candidates participating in the election observation, 2) report campaign finances political parties contesting the legislative elections be in compliance with Commission regulation No. 17 of 2013 in terms of time delivery and suitability of campaign finance reports, and 3) obstacles often faced KAP when performing audits of campaign finance is a constraint in terms of time to the preparation of the audit results.keyword : Audit Campaign Finance, Role KAP, and Political Parties
PENGARUH KEADILAN ORGANISASI, PENERAPAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH (SPIP) DAN IMPLEMENTASI GOOD GOVERNANCE TERHADAP PENCEGAHAN KECURANGAN (FRAUD) PADA INSTANSI PEMERINTAH (Studi Pada SKPD Kabupaten Karangasem) Andriana Dwi Rahayuni .; Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK .; Gede Adi Yuniarta, SE.AK .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 5 No. 2 (2016)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v5i2.8099

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keadilan organisasi, penerapan sistem pengendalian intern pemerintah dan implementasi good governance terhadap pecegahan kecurangan (fraud) pada instansi pemerintah Kabupaten Karangasem. Penelitian ini termasuk dalam penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai bagian keuangan yang bekerja pada SKPD Dinas Kabupaten Karangasem berjumlah 112 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah Kasubag Keuangan, Bendahara Keuangan, dan Bendahara Pembantu yang berstatus Pegawai Negeri Sipil, memiliki pengalaman bekerja minimal 1 tahun dan jenjang pendidikan terakhir minimal SMA yang ada di lingkungan SKPD Dinas dengan responden sebanyak 48 orang. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner, uji validitas,uji reliabilitas dan uji asumsi klasik. Metode analisis data menggunakan analisis regresi berganda dengan bantuan program SPSS versi 19.0. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial keadilan organisasi berpengaruh negatif signifikan terhadap pencegahan kecurangan (fraud), (2) secara parsial penerapan sistem pengendalian intern pemerintah berpengaruh negatif signifikan terhadap pencegahan kecurangan (fraud), (3) secara parsial implementasi good governance berpengaruh negatif signifikan terhadap pencegahan kecurangan (fraud), (4) secara simultan keadilan organisasi, penerapan sistem pengendalian intern pemerintah dan implementasi good governance secara bersama-sama berpengaruh terhadap pencegahan kecurangan (fraud).Kata Kunci : Keadilan Organisasi, Penerapan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah, Implementasi Good Governance, dan Pencegahan Kecurangan This study aims to determine the effect of organizational justice, implementation of internal control systems of government and the implementation of good governance to the prevention of fraud (fraud) in Karangasem regency government agencies. This study was a quantitative research. This study population is all employees working on the financial section of Karangasem regency SKPD Office amounted to 112 people. The sampling technique used purposive sampling method. The sample in this study is the Head of Finance, Finance Treasurer and Assistant Treasurer of the status of Civil Servants, working experience of at least 1 year and last at least high school education in the environment SKPD Office of the respondents as many as 48 people. Methods of data collection using questionnaires, validity, reliability and classic assumption test.testing. Methods of data analysis using multiple regression analysis with SPSS version 19.0. Results from the study showed that (1) partially justice organizations significant negative effect on the prevention of fraud (fraud), (2) the partial implementation of the internal control system of government significant negative effect on the prevention of fraud (fraud), (3) the partial implementation of good governance significant negative effect on the prevention of fraud (fraud), (4) simultaneous justice organizations, the implementation of the internal control system of government and the implementation of good governance jointly effect on the prevention of fraud (fraud).keyword : Organizational Justice, Government Internal Control System Implementation, Implementation of Good Governance and Fraud Prevention
Pengaruh Independensi, Pengalaman Kerja, Profesionalisme, Skeptisme dan Gaya Kepemimpinan Badan Pengawas Terhadap Efektivitas Sistem pengendalian Internal (Studi Empiris pada Lembaga Perkreditan desa Se-kecamatan tejakula) I Nyoman Danu Mastrila .; Gede Adi Yuniarta, SE.AK .; Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 5 No. 2 (2016)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v5i2.8107

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh Independensi terhadap efektivitas sistem pengendalian internal, (2) pengaruh Pengalaman Kerja terhadap efektivitas sistem pengendalian internal, (3) pengaruh Profesionalisme terhadap efektivitas sistem pengendalian internal, (4) pengaruh Skeptisme terhadap efektivitas sistem pengendalian internal, (5) pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap efektivitas sistem pengendalian internal, dan (6) pengaruh Independensi, Pengalaman Kerja, Profesionalisme, Skeptisme dan Gaya kepemimpinan secara simultan terhadap efektivitas sistem pengendalian internal Penelitian ini dilaksanakan pada LPD Se-Kecamatan Tejakula dengan jumlah populasi 74. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dengan kritria Kepala LPD, Badan Pengawas LPD, serta Karyawan LPD bagian TU yang berumur 20 tahun keatas. Jenis data yang digunakan dalam penelitian adalah data kuantitatif sedangkan sumber datanya adalah data primer. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS versi 21.00 Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ((1) Independensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas sistem pengendalian internal, (2) Pengalaman Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas sistem pengendalian internal, (3) Profesionalisme berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas sistem pengendalian internal, (4) Skeptisme berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas sistem pengendalian internal, (5) Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas sistem pengendalian internal, dan (6) Independensi, Pengalaman Kerja, Profesionalisme, Skeptisme dan Gaya kepemimpinan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas sistem pengendalian internal Kata Kunci : Independensi, Pengalaman Kerja, Profesionalisme, Skeptisme, Gaya Kepemimpinan & Efektivitas Sistem Pengendalian Internal This study aimed at finding out (1) the effect of independency on the effectivity of internal controlling system, (2) the effect of work experience on the effectivity of internal controlling system, (3) the effect of profesionalism on the effectivity of internal controlling system, (4) the effect of skepticism on the effectivity of internal controlling system, (5) the effect of leadership style on the effectivity of internal controlling system and (6) the effect of independency, work experience, profesionalism, scepticism, and leadership style simultaneously on the effectivity of internal controlling system. This study was conducted to the Village Credit Unions in Tejakula District. The number of the population was 74. The sampling technique applied was purposive sampling, considering the criteria of the Head of the Village Credit Unions, the Supervisory Board of the Village Credit Unions, and also the administrative employees of the Village Credit Unions who were over 20 years old. The type of data used in this study was quantitative data and the data source was primary data. Data was collected by using questionnaire. Data was analyzed using double linear regression analysis supported by SPSS version 21.00 program. The results of the data showed that (1) independency had positive and significant effect on the effectivity of internal controlling system, (2) work experience had positive and significant effect on the effectivity of internal controlling system, (3) profesionalism had positive effect on the effectivity of internal controlling system, (4) sceptism had positive and significant effect on the effectivity of internal controlling system, (5) leadership style had positive and significant effect on the effectivity of internal controlling system, and (6) independency, work experience, profesionalism, sceptism, and leadership style simultaneously had positive and significant effect on the effectivity of internal controlling system. keyword : Independency, Work Experience, Profesionalism, Sceptism, Leadership Style, Effectivity Of Internal Controlling system
PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI, KEAHLIAN AUDIT DAN ETIKA PEMERIKSA TERHADAP KUALITAS HASIL PEMERIKSAAN (STUDI EMPIRIS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI PROVINSI BALI) Kadek Yuliana Diadari .; Ni Luh Gede Erni Sulindawati, SE. Ak,M .; Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 5 No. 2 (2016)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v5i2.8110

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja, independensi, keahlian audit dan etika pemeriksa terhadap kualitas hasil pemeriksaan pada Kantor Akuntan Publik di Provinsi Bali. Penelitian ini merupakan penelitian dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh auditor yang memiliki pengalaman kerja lebih dari 1 tahun di Kantor Akuntan Publik di Provinsi Bali. Metode pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Jumlah kuesioner disebar adalah 59 kuesioner dan keseluruhan kuesioner dapat digunakan dalam penelitian ini. Metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis regresi linier berganda. Alat analisis data menggunakan program SPSS versi 19.0. Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa (1) pengalaman kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap kualitas hasil pemeriksaan; (2) independensi mempunyai pengaruh signifikan terhadap kualitas hasil pemeriksaan; (3) keahlian audit mempunyai pengaruh signifikan terhadap kualitas hasil pemeriksaan; (4) etika pemeriksa mempunyai pengaruh signifikan terhadap kualitas hasil pemeriksaan; dan (5) pengalaman kerja, independensi, keahlian audit dan etika pemeriksa secara simultan mempunyai pengaruh signifikan terhadap kualitas hasil pemeriksaan. Kata Kunci : Pengalaman kerja, Independensi, Keahlian Audit, Etika Pemeriksa, Kualitas Hasil Pemeriksaan This study aimed to determine the effect of work experience, independence, expertise and ethics audit inspectors on the quality of the examination results on a public accounting firm in the province of Bali. This study is a quantitative approach. The population in this study are all auditors who have work experience of more than 1 year in Public Accountant in the Province of Bali. The sampling method using purposive sampling method. Number of questionnaires distributed was 59 questionnaire and the overall questionnaire can be used in this study. The statistical method used to test the hypothesis is multiple linear regression analysis. Data analysis tools using SPSS version 19.0. Based on the results of multiple linear regression analysis showed that (1) work experience with significant influence on the quality of examination results; (2) independence has significant influence on the quality of the results of the investigation; (3) The membership of the audit with significant influence on the quality of examination results; (4) ethics investigator has significant influence on the quality of the results of the investigation; and (5) work experience, independence, expertise and ethics audit examiners simultaneously have a significant influence on the quality of the examination results. keyword : Work experience, Independence, Expertise Audit, Ethics Audit, Quality Inspection Results
ANALISIS PENERAPAN KEADILAN KOMPENSASI, SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL DAN ETIKA ORGANISASI TERHADAP FRAUD DI SEKTOR PEMERINTAHAN DAERAH KABUPATEN BULELENG Liliani Widia Saputri .; Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK .; NI KADEK SINARWATI, SE., M.Si.Ak. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 5 No. 2 (2016)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v5i2.8171

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh keadilan kompensasi, sistem pengendalian internal, dan etika organisasi pemerintah terhadap fraud yang terjadi di sektor pemerintahan daerah Kabupaten Buleleng baik secara parsial maupun simultan. Data diperoleh melalui kuesioner responden dengan metode pengumpulan data purposive sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh SKPD yang ada di Buleleng, dengan jumlah sample didapat 90 sampel. Selanjutnya data dianalisis menggunakan uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial 1) keadilan kompensasi berpengaruh negatif signifikan terhadap fraud, 2) sistem pengendalian internal berpengaruh negative signifikan terhadap fraud, 3) etika organisasi berpengaruh negatif signifikan terhadap fraud, dan 4) secara simultan variabel keadilan kompensasi, sistem pengendalian internal dan etika organisasi berpengaruh negatif signifikan terhadap fraud yang terjadi di sektor Pemerintahan Daerah Kabupaten BulelengKata Kunci : Kompensasi, SPI, Etika Organisasi, Fraud The purpose of this study is to determine the effect of equity compensation, internal control systems, and ethics governmental organizations against fraud that occurred in the government sector Buleleng regency either partially or simultaneously. Data obtained through the questionnaire respondents with purposive sampling method of data collection. The population in this study are all SKPD in Buleleng, with the number of samples obtained 90 samples. Furthermore, the data were analyzed using the classical assumption test, multiple linear regression and hypothesis testing. The results showed that the partial one) equity compensation significant negative effect on fraud, 2) internal control system a negative effect significantly against fraud, 3) the organization's ethics significant negative effect on fraud, and 4) simultaneously variable equity compensation, internal control systems and organizational ethics significant negative effect on fraud occurring in the Local Government sector Buleleng.keyword : Compensation, internal control systems, Organizational Ethics, Fraud
PENGARUH WHISTLEBLOWING SYSTEM DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PENCEGAHAN FRAUD PADA PENGELOLAAN KEUANGAN PENERIMAAN PENDAPATAN ASLI DAERAH (STUDI PADA DINAS PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN BULELENG) Ni Kadek Siska Agusyani .; Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK .; Made Arie Wahyuni, S.E. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 6 No. 3 (2016)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v6i3.8801

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh whistleblowing system dan kompetensi sumber daya manusia terhadap pencegahan fraud. Penelitian ini bertempat di Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Buleleng. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data dari kuesioner dan diukur dengan menggunakan skala likert/ordinal. Populasi dalam penelitian ini yakni seluruh pegawai Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Buleleng. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik purposive sampling, dengan jumlah sampel 102 responden. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini yakni data primer. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS 19 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial terdapat pengaruh signifikan antara whistleblowing system dan komptensi sumber daya manusia terhadap pencegahan fraud. Secara simultan whistleblowing system dan komptensi sumber daya manusia berpengaruh simultan terhadap pencegahan fraud.Kata Kunci : whistleblowing system, kompetensi sumber daya manusia, pencegahan fraud The purpose of this study was to analyze the effects of whistleblowing system and the competence of human resources to the prevention of fraud. Research in Dispenda haused in Buleleng regency. This research is a quantitative study using data from questionnaires and measured using a likert scala/ordinal. the population in this study that all employees Dispenda Buleleng regency. Sampling was done by purposive sampling technique, with a sample of 102 respondents. Data used in this study the primary data. Data were analyzed using multiple linear regression analysis with the help of the program SPSS 19 for windows. The results showed that partially there is significant effect of whistleblowing system and the competence of human resources to the prevention of fraud. Simultaneously whistleblowing system and human resource competencies simultaneous effect on the prevention of fraud. keyword : whistleblowing system, human resource competency, fraud prevention
PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERN, KINERJA ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PENERAPAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE (STUDI KASUS PADA LPD SE-KECAMATAN SUKASADA) Wiwik Lepang Kristiana .; Made Arie Wahyuni, S.E. .; Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 7 No. 1 (2017)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v7i1.9308

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sistem pengendalian intern, kinerja organisasi dan budaya organisasi terhadap peneran Good Corporate Governance. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner dan diukur dengan menggunakan skala likert. Populasi penelitian ini adalah semua LPD di Kecamatan Sukasada. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling. Sampel yang diperoleh sebanyak 84 responden. Teknik analisis data yang digunakan yaitu regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Sistem Pengendalian Intern berpengaruh positif signifikan terhadap penerapan Good Corporate Governance, 2) kinerja organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap penerapan Good Corporate Governance, 3) Budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap penerapan Good Corporate Governance, 4) Sistem pengendalian intern, kinerja organisasi dan budaya organisasi berpengaruh secara simultan terhadap penerapan Good Corporate Governance. Kata Kunci : Kata Kunci : Good Corporate Governance, Sistem pengendalian intern, kinerja organisasi dan budaya organisasi Abstract The study aimed at testing the effect of internal control system, organization performances, and organization culture on the implementation of Good Corporate Governance The study utilized quantitative data obtained from a primary source by using questionnaires and measured by using Likert Scales. The population of the study involved all the rural credit institutions located around Sukasada sub-district area. The samples consisted of 84 respondents which were selected based on purposive samplingtechnique. The analysis was conducted by using multiple linear regression. The results of the study indicated that: 1) there was a significant and positive effect of internal control system on the implementation of Good Corporate Governance, (2) there was a significant and positive effect of organization performances on the implementation of Good Corporate Governance, and (3) there was a significant and positive effect of organization culture on the implementation of Good Corporate Governance, (4) the internal control system, organization performances, and organization culture had a simultaneous effect on the implementation of Good Corporate Governance. keyword : Key words: Good Corporate Governance, internal control system, organization performances, organization culture
ANALISIS PENGARUH PENERAPAN AKUNTANSI PERTANGGUNGJAWABAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Empiris Pada Hotel Berbintang di Kawasan Lovina) Kadek Novi Andani .; Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK .; Ni Luh Gede Erni Sulindawati, SE. Ak,M .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 7 No. 1 (2017)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v7i1.9316

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya kinerja perusahaan pada hotel berbintang di Kawasan Lovina. Dengan potensi perkembangan hotel yang begitu pesat dewasa ini seharusnya hotel mampu menunjukkan perkembangan dan kinerja yang memuaskan. Akuntansi pertanggungjawaban merupakan salah satu konsep dari bidang ilmu akuntansi yang memiliki potensi untuk meningkatkan kinerja perusahaan. Akuntansi pertanggungjawaban adalah bahwa setiap pusat pertanggungjawaban harus bertanggungjawab atas segala hal yang berada di bawah pengendaliannya. Kemudian motivasi dihadirkan sebagai pemoderasi karena secara teori motivasi kerja dapat meningkatkan kinerja perusahaan melalui kinerja karyawannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan akuntansi pertanggungjawaban terhadap kinerja perusahaan dengan di moderasi oleh motivasi kerja. Lokasi penelitian dilakukan pada hotel berbintang di Kawasan Lovina. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan sumber data primer. Data primer yang digunakan berupa penyebaran kuesioner sebanyak 70 kuesioner kepada manajer atau kepala bagian hotel sebagai responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah Purposive Sampling. Teknik analisis data menggunakan statistik deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Uji hipotesis meliputi uji t dan analisis regresi moderasi (Moderated Regression Analysis) dengan bantuan program SPSS (Statistical Product and Service Solution) 20.0 for windows. Hasil penelitian secara parsial melalui uji t menunjukkan bahwa penerapan akuntansi pertanggungjawaban berpengaruh positif terhadap kinerja perusahaan. Positif memiliki pengertian bahwa perubahan kinerja perusahaan searah dengan penerapan akuntansi pertanggungjawaban, semakin tinggi penerapan akuntansi pertanggungjawaban maka kinerja perusahaan akan semakin meningkat. Kemudian, hasil uji analisis regresi moderasi menunjukkan hasil bahwa motivasi kerja mampu memperkuat penerapan akuntansi pertanggungjawaban terhadap kinerja perusahaan.Kata Kunci : Akuntansi Pertanggungjawaban, Motivasi, Kinerja Perusahaan The study has a purpose to find out the implementation of accountancy system in conducting accountability on the companies’ performances with a working motivation as a moderating variable. The study was conducted at the star hotels located around Lovina resort. This study utilized a quantitative design by using data collected from a primary source. The data were collected by distributing questionnaires to a total number of 70 respondents consisting of hotel managers and hotel head divisions. The samples were determined by using a technique called Purposive Sampling. The data were analyzed by using descriptive statistics, data quality test, classical assumption test, hypothesis testing, which was conducted by using t-test and moderated regression analysis supported by SPSS (Statistical Product and Service Solution) 20.0 for windows. The results of the study indicated that based on the t-test analysis the implementation of accountancy system in the financial accountability had a significant positive effect on the companies’ performances. Positive meant that the improvement of the companies’ performances was found in line with the implementation of accountancy system in conducting financial accountability, the higher frequent the implementation of accountancy system in the financial accountability, the higher level of improvement was found in the companies’ performances. In addition the results of regression analysis indicated that working motivation could strengthen the implementation of accountancy system in conducting accountability on the companies’ performances. keyword : Responsibility Accounting, Motivation, Company's Performance
PENGARUH LOCUS OF CONTROL, KOMITMEN PROFESIONAL, dan STRESS KERJA TERHADAP REDUKSI KUALITAS AUDIT (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Bali) Nyoman Rika Jayanti .; Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK .; Made Arie Wahyuni, S.E. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 7 No. 1 (2017)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v7i1.9346

Abstract

Abstrak Reduksi kualitas audit merupakan perilaku atau tindakan yang dilakukan oleh auditor selama pelaksanaan prosedur audit yang mereduksi efektivitas bukti-bukti audit yang dikumpulkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) pengaruh locus of control terhadap reduksi kualitas audit, 2) pengaruh komitmen profesional terhadap reduksi kualitas audit, 3) pengaruh stress kerja terhadap reduksi kualitas audit, 4) pengaruh locus of control, komitmen professional dan stress kerja terhadap reduksi kualitas audit. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif. Sumber data dalam penelitian ini yaitu data primer dan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah semua auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik di Bali. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sample. Dengan Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 52 orang. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan program SPSS Versi 19. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Locus of control berpengaruh positif signifikan terhadap reduksi kualitas audit, 2) Komitmen profesional berpengaruh positif signifikan terhadap reeduksi kualitas audit, 3) Stress kerja berpengaruh positif signifikan terhadap reduksi kualitas audit, 4) locus of control, komitmen profesional dan stress kerja berpengaruh secara simultan terhadap reduksi kualitas audit. Dan dalam penelitian ini ditemukan bahwa variabel stress kerja memiliki pengaruh yang paling dominan terhadap reduksi kualitas audit. Kata Kunci : Kata kunci: reduksi kualtis audit, locus of control, komitmen profesional, stress kerja Abstract Reduction of audit quality is a behaviour or action made by the auditor during the process of auditing activities by reducing the effectiveness of auditing evidences being collected. This study was conducted in order to find out the effect of : 1) locus of control on the reduction of audit quality, 2) professional commitment on the reduction of audit quality, 3) working tress on the reduction of audit quality, 4) locus of control, professional commitment and working tress on the reduction of audit quality This study utilized a quantitative data obtained from either a primary as well as secondary sources. The population involved all the auditors working under the public accountant offices in Bali. The samples were selected by using purposive sampling technique involving 52 respondents.All the data were analyzed by using SPSS software version 19. The results of the study indicated that: 1) locus of control had a positive and significant effect on the reduction of audit quality, 2) professional commitment had a positive and significant effect on the reduction of audit quality, 3) working tress had a positive and significant effect on the reduction of audit quality, 4) locus of control, professional commitment and working tress had a simultaneous effect on the reduction of audit quality.It was found that the most dominant effect was working stress on the reduction of auditing quality. keyword : Key words: reduction of auditing quality, locus of control, professional commitment, working stress.
Co-Authors ., Ajeng Ricky Ramadhani ., Andriana Dwi Rahayuni ., Ayu Tut Sukma Trisnasari ., Frima Satria Anjasmara ., Gede Widarma ., Gusti Ayu Mira Purnami ., Gusti Ayu Putu Astiti ., I Dewa Ayu Nanda Widyaswari ., I Gede Aristana Diputra ., I Gede Didik Aryadi Rai ., I Gst Agung A Densi Wulandari ., I Gusti A. Arya Jayaningrat ., I Gusti Ayu Ariantini ., I Kadek Suarita Yasa ., I Komang Juni Indrawan ., I Made Bagus Febrianto ., I Made Hari Bagus Oktabarat ., I Made Indra Dwi Putra Suastawan ., I Nyoman Danu Mastrila ., I Putu Agus Deva Adhis Thanaya ., Ida Ayu Ita Permata Sastri ., Kadek Addis Satya Andrayuga ., Kadek Asti Dwidiyantini ., Kadek Dedy Santara Wijaya ., Kadek Devi Laviani ., Kadek Linda Restya Dewi ., Kadek Novi Andani ., Kadek Rina Pandeni ., Kadek Shintya Rahayu Dewi Damayanthi ., Kadek Yuliana Diadari ., Ketut Hary Juniawan ., Ketut Mitha Apriani ., Ketut Novi Arista Dewi ., Komang Anggi Puspita Sari ., Komang Budarsana ., Komang Kertiasih ., Komang Septi Ratnasih ., Liliani Widia Saputri ., Luh Putu Kartika Sari Dewi ., Made Chandra Dewi ., Ni Kadek Ayu Arini ., Ni Kadek Pebriani ., Ni Kadek Santi Palmaningsih ., Ni Kadek Siska Agusyani ., Ni Kadek Sujantiningsih ., Ni Kd Linda Widiani ., Ni Ketut Ari Astiti ., Ni Komang Budi Kartini ., Ni Komang Yuni Permadi ., Ni Luh Candra Pradani ., Ni Luh Putu Aksara Dewi ., Ni Luh Seri Ayu Utami ., Ni Made Natallina Kusumayani ., Ni Nyoman Ayu Karyawati ., Nidya Apriani ., Nyoman Adi Suadnyana Putra ., Nyoman Arya Mulyawan ., Nyoman Indrawan ., Nyoman Rika Jayanti ., Putu Agus Budiawan ., Putu Ayu Christina Dewi ., Putu Ayu Rupiyantini Dewi ., Putu Citra Heveanty Utami S ., Putu Dian Dharmaningsih ., Putu Indra Mahardika ., Putu Mega Andri Leoni ., Rini Aruan ., Wiwik Lepang Kristiana ., Yeni Astuti ., Yogi Agung Permana Putra Ajeng Ricky Ramadhani . Ak. S.E. Desak Nyoman Sri Werastuti . Akrom, Akrom Anantawikrama Tungga Atmadja,SE,Ak.,M. . Andika Marsudi . Andika Marsudi ., Andika Marsudi Andriana Dwi Rahayuni . Ari Surya Darmawan Arina Roshanti . Ayu Dewi Sri. Lp . Ayu Dewi Sri. Lp ., Ayu Dewi Sri. Lp Ayu Tut Sukma Trisnasari . Desak Made Muliani . Desak Nyoman Sri Werastuti, S.E., Ak. . Desak Putu Intan Permata Sari . Dwija Putri . Felisiana Andini Permatasari . Felisiana Andini Permatasari ., Felisiana Andini Permatasari Frima Satria Anjasmara . Gede Adi Yuniarta Gede Adi Yuniarta, SE.AK . Gede Eky Kharisma . Gede Eky Kharisma ., Gede Eky Kharisma Gede Nova Pratama . Gede Nova Pratama ., Gede Nova Pratama Gede Pradnya Wiguna . Gede Pradnya Wiguna ., Gede Pradnya Wiguna Gede Widarma . Gede Widiasa . Gerry Hartajunika . Gerry Hartajunika ., Gerry Hartajunika Gusti Ayu Mira Purnami . Gusti Ayu Putu Astiti . I Desak Nyoman Tri Wandari . I Dewa Ayu Nanda Widyaswari . I Dewa Gede Sudiarta . I Dewa Nyoman Krisna P s . I Gede Aristana Diputra . I Gede Didik Aryadi Rai . I Gst Agung A Densi Wulandari . I Gusti A. Arya Jayaningrat . I Gusti Agung Nyoman Sura Adnyana . I Gusti Agung Nyoman Sura Adnyana ., I Gusti Agung Nyoman Sura Adnyana I Gusti Ayu Ariantini . I Gusti Ayu Komang Sawitri . I Gusti Ayu Komang Sawitri ., I Gusti Ayu Komang Sawitri I Gusti Ayu Lestari . I Gusti Ayu Lestari ., I Gusti Ayu Lestari I Gusti Ayu Purnamawati I Kadek Arya Wibawa . I Kadek Indra Dwi Utama Putra . I Kadek Suarita Yasa . I Komang Juni Indrawan . I Made Bagus Febrianto . I Made Bagus Wicaksana . I Made Bagus Wicaksana ., I Made Bagus Wicaksana I Made Hari Bagus Oktabarat . I Made Indra Dwi Putra Suastawan . I Made Pradana Adiputra I Nyoman Danu Mastrila . I Nyoman Kertha Mahendra . I Nyoman Kertha Mahendra ., I Nyoman Kertha Mahendra I Nyoman Werdiana Putra . I Nyoman Werdiana Putra ., I Nyoman Werdiana Putra I Putu Agus Deva Adhis Thanaya . I Putu Gede Diatmika I Wayan Fajar Gunadiawan . I Wayan Fajar Gunadiawan ., I Wayan Fajar Gunadiawan Ida Ayu Ita Permata Sastri . Ida Ayu Nila Purnami Dewi . Ida Ayu Nila Purnami Dewi ., Ida Ayu Nila Purnami Dewi Ida Ayu Putu Sastrika . Ida Ayu Putu Wilasita . Kadek Addis Satya Andrayuga . Kadek Anggun Kusuma Dewi . Kadek Aris Dwi Pratama . Kadek Asti Dwidiyantini . Kadek Carlina Armeiwati . Kadek Dedy Santara Wijaya . Kadek Devi Laviani . Kadek Dian Nopiani . Kadek Evi Ariyantini . Kadek Hendra Agus Ferdyana . Kadek Hendra Agus Ferdyana ., Kadek Hendra Agus Ferdyana Kadek Intan Sukma Dewi . Kadek Intan Sukma Dewi ., Kadek Intan Sukma Dewi Kadek Juni Asrini . Kadek Linda Restya Dewi . Kadek Novi Andani . Kadek Puspa Yuliani . Kadek Rina Pandeni . Kadek Shintya Rahayu Dewi Damayanthi . Kadek Teni Rismawati . Kadek Yuliana Diadari . Kardiman Kd.Regina Dinda Cornelia . Kd.Regina Dinda Cornelia ., Kd.Regina Dinda Cornelia Ketut Ardi Adnyani . Ketut Hary Juniawan . Ketut Lanang Saputra . Ketut Linda Damayanthi . Ketut Linda Damayanthi ., Ketut Linda Damayanthi Ketut Mega Sintyaningsih . Ketut Mega Sintyaningsih ., Ketut Mega Sintyaningsih Ketut Mitha Apriani . Ketut Novi Arista Dewi . Ketut Semadiasri . Komang Anggi Puspita Sari . Komang Budarsana . Komang Dian Purnami . Komang Hendri Mastrianawati . Komang Kertiasih . Komang Nova Ariantini . Komang Pariardi Arianti . Komang Rudiarsiki . Komang Rudiarsiki ., Komang Rudiarsiki Komang Septi Ratnasih . Komang Sukerti . Komang Sukerti ., Komang Sukerti Komang Trioni . Kt Mas Trisna Yanti. s . Liliani Widia Saputri . Lucy Sri Musmini Luh Kadek Sri Megawati . Luh Kadek Sri Megawati ., Luh Kadek Sri Megawati Luh Putu Damayanti . Luh Putu Damayanti ., Luh Putu Damayanti Luh Putu Kartika Sari Dewi . Luh Putu Sulastrini . Luh Wina Arisandi . Made Arie Wahyuni Made Bella Martina . Made Bella Martina ., Made Bella Martina Made Chandra Dewi . Made Dewi Ermawati . Made Didik Apriadinata . Made Dwi Astuti . Made Dwi Astuti ., Made Dwi Astuti Made Dwi Wahyuni . Made Fandy Permana Putra . Made Irwan Darmayuda . Mila Wirayanti Putu . Mila Wirayanti Putu ., Mila Wirayanti Putu Milla Permata Sunny . Najmiyah . Ni Kadek Alit Apriliani . Ni Kadek Alit Apriliani ., Ni Kadek Alit Apriliani Ni Kadek Ayu Arini . Ni Kadek Emy Erawati . Ni Kadek Emy Erawati ., Ni Kadek Emy Erawati Ni Kadek Erni Apriantini . Ni Kadek Muda Wardani . Ni Kadek Pebriani . Ni Kadek Resnia Febriani . Ni Kadek Resnia Febriani ., Ni Kadek Resnia Febriani Ni Kadek Rina Primayoni . Ni Kadek Santi Palmaningsih . Ni Kadek Sinarwati Ni Kadek Siska Agusyani . Ni Kadek Sujantiningsih . Ni Kd Linda Widiani . Ni Ketut Ari Astiti . Ni Komang Budi Kartini . Ni Komang Yuni Permadi . Ni Luh Ayu Vienna Anggawati . Ni Luh Candra Dewi . Ni Luh Candra Pradani . Ni Luh Gede Erni Sulindawati Ni Luh Nonik Tika Silviyani . Ni Luh Putu Aksara Dewi . Ni Luh Seri Ayu Utami . Ni Luh Tia Betrisia Asdianti . Ni Luh Tia Betrisia Asdianti ., Ni Luh Tia Betrisia Asdianti Ni Luh Yuni Anggreni . Ni Made Asih Ristanti . Ni Made Desi . Ni Made Desi ., Ni Made Desi Ni Made Dwi Andayani Putri . Ni Made Dwi Andayani Putri ., Ni Made Dwi Andayani Putri Ni Made Dwi Puspita Yanti . Ni Made Dwi Puspita Yanti ., Ni Made Dwi Puspita Yanti Ni Made Mia Mediasari . Ni Made Mia Mediasari ., Ni Made Mia Mediasari Ni Made Natallina Kusumayani . Ni Made Ratna Wati . Ni Made Septiari . Ni Made Septiari ., Ni Made Septiari Ni Made Trisna Sapitri . Ni Made Trisna Sapitri ., Ni Made Trisna Sapitri Ni Md Ari Widyastuti . Ni Nyoman Ayu Karyawati . Ni Nyoman Gina Anggraeni . Ni Nyoman Gina Anggraeni ., Ni Nyoman Gina Anggraeni Ni Nyoman Murniasih Ni Nyoman Trisna Rahayuningsih . Ni Nyoman Trisna Rahayuningsih ., Ni Nyoman Trisna Rahayuningsih Ni Nyoman Yudari . Ni Nyoman Yudari ., Ni Nyoman Yudari Ni Putu Ayu Puspitarini . Ni Putu Ayu Puspitarini ., Ni Putu Ayu Puspitarini Ni Putu Yogi Merta Maeka Sari . Ni Wayan Ekayanti Ni Wayan Ekayanti . Ni Wayan Sanistari . Ni Wayan Sanistari ., Ni Wayan Sanistari Ni Wayan Septiani Dewi . Ni Wayan Septiani Dewi ., Ni Wayan Septiani Dewi Nidya Apriani . Novita Rahmadani . Nyoman Adi Suadnyana Putra . Nyoman Arya Mulyawan . Nyoman Indrawan . Nyoman Juli Artana . Nyoman Juli Artana ., Nyoman Juli Artana Nyoman Mita Mahardini . Nyoman Rika Jayanti . Nyoman Trisna Herawati Nyoman Yuli Marlia Dewi . Putu Adi Susanto . Putu Agus Budiawan . Putu Anisa Septi Asri Pratiwi . Putu Ayu Christina Dewi . Putu Ayu Ratnayani . Putu Ayu Rupiyantini Dewi . Putu Chandra Kusuma Murti . Putu Chandra Kusuma Murti ., Putu Chandra Kusuma Murti Putu Citra Heveanty Utami S . Putu Dian Dharmaningsih . Putu Diana Aginia Lestari . Putu Diana Aginia Lestari ., Putu Diana Aginia Lestari Putu Eka Damayanti . Putu Eka Damayanti ., Putu Eka Damayanti Putu Eka Lidya . Putu Eka Lidya ., Putu Eka Lidya Putu Eka Nopiyani . Putu Eka Putri Dharmayanti . Putu Eka Putri Dharmayanti ., Putu Eka Putri Dharmayanti Putu Indah Wahyuni . Putu Indira Yunitasari . Putu Indra Mahardika . Putu Indra Prayudha Saputra . Putu Indra Prayudha Saputra ., Putu Indra Prayudha Saputra Putu Ira Indayani . Putu Ira Indayani ., Putu Ira Indayani Putu Mawar Handini Artama . Putu Mawar Handini Artama ., Putu Mawar Handini Artama Putu Mega Andri Leoni . Putu Novi Andayani . Rini Aruan . Rony, Zahara Tussoleha Selfi Nurlita . Wayan Edi Suparman . Wivina Christianti Pratiwi . Wiwik Handayani Wiwik Lepang Kristiana . Yeni Astuti . Yogi Agung Permana Putra .