Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha
Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK .
Unknown Affiliation
Humanities Social Sciences

Published : 379 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 379 Documents
Search

 34   35   36   37   38 
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, AKUNTABILITAS PUBLIK, DAN PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KINERJA ORGANISASI DENGAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PDAM KABUPATEN BULELENG Kadek Rina Pandeni .; Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK .; NI KADEK SINARWATI, SE., M.Si.Ak. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 7 No. 1 (2017)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v7i1.10149

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti secara empiris pengaruh budaya organisasi, akuntabilitas publik, dan pengendalian intern terhadap kinerja organisasi dengan Total Quality Management sebagai variabel moderating. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner. Populasi penelitian ini adalah karyawan PDAM Kabupaten Buleleng. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Sampel yang diperoleh sebanyak 53 responden. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi berganda. Diolah dengan menggunakan bantuan software SPSS versi 16. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Budaya organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi. (2) Akuntabilitas publik secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi. (3) Pengendalian intern secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi. (4) Budaya organisasi, akuntabilitas publik, dan pengendalian intern secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi. (5) Total Quality Management secara positif dan signifikan memoderasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja organisasi. (6) Total Quality Management secara positif dan signifikan memoderasi pengaruh akuntabilitas publik terhadap kinerja organisasi. (7) Total Quality Management secara positif dan signifikan memoderasi pengaruh pengendalian intern terhadap kinerja organisasi. Kata Kunci : budaya organisasi, akuntabilitas publik, pengendalian intern, kinerja organisasi, Total Quality Management This research aims at empirically proving the organizational culture, public accountability, and internal control toward the organizational performance with Total Quality Management as a moderating variable. This study is qualitative research by using primary data got from questionnaires. The populations are the staffs of PDAM in Buleleng regency. The sample technique used is purposive sampling. The samples are 53 respondents. The analysis data is done by using multiple regressions and supported by software SPPSS version 16. The result shows that (1) organizational culture partially has positive and significant effect toward the organizational performance. (2) Public accountability partially has positive and significant effect toward the organizational performance. (3) Internal control partially has positive and significant effect toward the organizational performance, (4) Organizational culture, public accountability, and internal control simultaneously has positive and significant effect toward the organizational performance, (5) Total Quality Management positively and significantly moderates the effect of organizational culture toward organizational performance, (6) Total Quality Management positively and significantly moderates the effect of public accountability toward organizational performance, (7) Total Quality Management positively and significantly moderates the effect of internal control toward organizational performance. keyword : organizational culture, public accountability, internal control, organizational performance, Total Quality Management
PENGARUH EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL, KESESUAIAN KOMPENSASI, MORALITAS INDIVIDU, DAN WHISTLEBLOWING TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI PADA LPD DI KECAMATAN GEROKGAK Kadek Dedy Santara Wijaya .; Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK .; I Gusti Ayu Purnamawati, S.E. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 7 No. 1 (2017)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v7i1.10154

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris tentang pengaruh efektivitas pengendalian internal, kesesuaian kompensasi, moralitas individu, dan whistleblowing terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. Lokasi penelitian ini pada LPD di Kecamatan Gerokgak. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi pada penelitian ini yakni 108 orang pegawai LPD di Kecamatan Gerokgak. Pemilihan sampel dilakukan dengan teknik proportional random sampling dimana sampel diambil seimbang sesuai dengan banyaknya karyawan pada masing-masing LPD. Jumlah sampel yang digunakan yaitu 52 responden. Metode pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner. Pengujian data dilakukan dengan uji validitas dan uji reliabilitas serta uji asumsi klasik yang digunakan adalah uji normalitas, uji heteroskedastisitas dan uji multikolonieritas, sedangkan pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS 24.0 for Windows. Hasil penelitian menunjukan (1) Efektivitas Pengendalian Internal Berpengaruh Negatif dan Signifikan Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi, (2) Kesesuaian Kompensasi Berpengaruh Negatif dan Signifikan Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi, (3) Moralitas Individu Berpengaruh Negatif dan Signifikan Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi, (4) Whistleblowing Berpengaruh Negatif dan Signifikan Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi.Kata Kunci : efektivitas pengendalian internal, kesesuaian kompensasi, moralitas individu, whistleblowing, kecenderungan kecurangan akuntansi. The study aimed at finding out empirical evidence about the effect of internal control effectiveness, appropriate compensation, individual morality, and whistleblowing on the accountancy fraud tendency. The study was conducted in Gerokgak sub-district, by utilizing a quantitative approach involving primary data obtained by using questionnaires measured based on Likert scales. The population consisted of 108 staff members of the rural credit institutions around Gerokgak sub-district, where the total samples were about 52 respondents selected based on proportional sampling technique to make them balanced in accordance with the number of the staffs in every office. The data analysis was conducted in terms of validity testing, reliability testing, and classic assumption testing was based on normality test, heteroskedastisity, and multicolonierity test, while the hypethesis was tested by using multiple linear regression supported by SPSS 24.0 for Windows. The results of the study indicated that (1) the internal control effectiveness had a negative and significant effect on the accountancy fraud tendency, (2) the appropriate compensation had a negative and significant effect on the accountancy fraud tendency, (3) the individual morality had a negative and significant effect on the accountancy fraud tendency, and (4) whistleblowing had a negative and significant effect on the accountancy fraud tendency keyword : internal control effectiveness, appropriate compensation, individual morality, and whistleblowing, accountancy fraud tendency.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PROACTIVE FRAUD AUDIT, DAN WHISTLEBLOWING TERHADAP PENCEGAHAN KECURANGAN DALAM PENGELOLAAN DANA BOS (Studi Empiris Pada sekolah-sekolah di Kabupaten Buleleng) I Made Indra Dwi Putra Suastawan .; Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK .; Ni Luh Gede Erni Sulindawati, SE. Ak,M .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 7 No. 1 (2017)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v7i1.10240

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, proactive fraud audit, dan whistleblowing terhadap pecegahan kecurangan (fraud) dalam pengelolaan dana BOS. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang dalam pengumpulan data penelitian menggunakan instrumen kuesioner. Penelitian ini dilakukan pada sekolah – sekolah penerima dana BOS yang ada di kabupaten Buleleng. Populasi sebanyak 663 kepala sekolah. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini random sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitain ini adalah kepala sekolah atau bendahara yang bertanggungjawab dalam pengelolaan dana BOS dengan jumlah responden sebanyak 87 orang. Teknik analisis data yang menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS 20.0 for Windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap pencegahan kecurangan (fraud) dalam pengelolaan dana BOS, (2) proactive fraud audit berpengaruh positif signifikan terhadap pencegahan kecurangan (fraud) dalam pengelolaan dana BOS, (3) whistleblowing berpengaruh positif signifikan terhadap pencegahan kecurangan (fraud) dalam pengelolaan dana BOS, dan (4) budaya organisasi, proactive fraud audit dan whistleblowing secara simultan berpengaruh terhadap pencegahan kecurangan (fraud) dalam pengelolaan dana BOS.Kata Kunci : budaya organisasi, proactive fraud audit, whistleblowing, dan BOS This research aimed at knowing the effect of organization culture, proactive fraud audit, and whistleblowing toward the prevention of fraud in managing the school operating fund. This research used qualitative approach in which in collecting the data it used questionnaire instrument. The research was held in the schools receiving the school operating fund in Buleleng Regency. The populations were 663 headmasters. The technique of collecting the sample in this research was random sampling. The sample used in this research were the headmasters and treasures who are responsible for managing the school operating fund with the total respondents 87 people. The technique in analyzing the data was analysis of multiple linear regression by using a program SPSS 20.0 for Windows. The result of this research showed that (1) the organization culture had significant positive effect toward the prevention of fraud in managing the school operating fund, (2) the proactive fraud audit had significant positive effect toward the prevention of fraud in managing the school operating fund, (3) the whistleblowing had significant positive effect toward the prevention of fraud in managing the school operating fund, and (4) the organization culture, proactive fraud audit, and whistleblowing simultaneously had significant positive effect toward the prevention of fraud in managing the school operating fund.keyword : organization culture, proactive fraud audit, whistleblowing, and school operating fund
PENGARUH INDEPENDENSI, PENGALAMAN KERJA, DAN DUE PROFESSIONAL CARE TERHADAP KUALITAS HASIL AUDIT(Studi Empiris Pada Kantor Inspektorat di Bali) Putu Indra Mahardika .; Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK .; I Gusti Ayu Purnamawati, S.E. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 7 No. 1 (2017)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v7i1.10244

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh independensi, pengalaman kerja, dan due professional care terhadap kualitas hasil audit. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang dalam pengumpulan data penelitian menggunakan instrumen kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah auditor pada Kantor Inspektorat kabupaten Buleleng, Inspektorat Kota Denpasar dan Inspektorat Provinsi Bali. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode Purposive Sampling, dengan sampel 37 responden. Jenis data yang digunakan dalam penelitian adalah data primer. Metode pengumpulan data yang dilakukan adalah dengan survey melalui pembagian kuesioner kepada responden. Analisis data penelitian menggunakan analisis regresi berganda dengan menggunakan program SPSS versi 20.00. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Independensi secara signifikan berpengaruh positif terhadap kualitas hasil audit, (2) Pengalaman kerja secara signifikan berpengaruh positif terhadap kualitas hasil audit, (3) Due profesional care secara signifikan berpengaruh positif terhadap kualitas hasil audit, dan (4) Independensi, pengalaman kerja, dan due profesional care secara signifikan berpengaruh positif terhadap kualitas hasil audit.Kata Kunci : , pengalaman kerja, due professional care, dan kualitas hasil audit The study was conducted for the purpose of obtaining empirical evidences of the effect of independency, working experiences, and due professional care on the quality of the auditing output. It utilized a quantitative design involving the population of all auditors working under the inspectorate office in Buleleng, Denpasar and those in Bali; 37 respondents were selected as the samples based on purposive sampling technique. The data were obtained by survey by distributing questionnaires to the respondents. The analysis was conducted by using multiple regression supported by SPSS for Windows version 20.00 The results indicated that (1) independency had a positive and significant effect on the quality of the auditing output, (2) working experiences had a positive and significant effect on the quality of the auditing output, and (3) due professional care had a positive and significant effect on the quality of the auditing output, and (4) independency, working experiences, and due professional care had a positive and significant effect on the quality of the auditing output.keyword : independency, working experiences, and due professional care, quality of the auditing output
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS SISTEM PENGENDALIAN INTERN PADA LEMBAGA PERKREDITAN DESA (LPD) SE-KECAMATAN PAYANGAN KABUPATEN GIANYAR Ni Wayan Ekayanti .; Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK .; Made Arie Wahyuni, S.E. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 7 No. 1 (2017)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v7i1.10385

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan pengalaman kerja terhadap efektivitas sistem pengendalian intern. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner dan diukur menggunakan skala likert. Populasi penelitian adalah sebanyak 48 LPD, dengan jumlah Pengurus LPD sebanyak 144 orang. Metode penentuan sampel menggunakan purposive sampling diperoleh sampel sebanyak 93 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS 20.0 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas sistem pengendalian intern, (2) gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas sistem pengendalian intern, (3) pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas sistem pengendalian intern, (4) budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas sistem pengendalian intern. Kata Kunci : efektivitas sistem pengendalian intern, budaya organisasi, gaya kepemimpinan, pengalaman kerja This research aims at knowing the effect of organizational culture, leadership style, and working experience toward the effectiveness of internal controlling system. This research is qualitative research by using primary data got from questionnaires and measured by using likert scale. The populations of this research are 48 LPD, with total staffs 144 people. The method of determining the sample is purposive sampling and it got 93 people as the sample. The technique of analyzing the data used is the analysis of multiple linear regression by using SPSS 20.0 for Windows. The result of this research shows that: (1) the organizational culture has positive and significant effect toward the effectiveness of internal controlling system, (2) the leadership style has positive and significant effect toward the effectiveness of internal controlling system, (3) the working experience has positive and significant effect toward the effectiveness of internal controlling system,(4) the organizational culture, the leadership style, and the working experience has positive and significant effect toward the effectiveness of internal controlling system. keyword : effectiveness of internal controlling system, organizational culture, leadership style, and working experience
Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi dan Budaya Organisasi terhadap Kecenderungan Kecurangan (Fraud) pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Se-Kesecamatan Susut I Dewa Ayu Nanda Widyaswari .; Gede Adi Yuniarta, SE.AK .; Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 8 No. 2 (2017)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v8i2.10422

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel keefektifan pengendalian internal, kesesuaian kompensasi, dan budaya organisasi terhadap kecenderungan kecurangan (fraud) pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Se-Kecamatan Susut. Populasi penelitian ini adalah seluruh LPD di Kecamatan Sukasada yaitu sebanyak 39 LPD dan sampel yang digunakan adalah 7 LPD dengan total responden sebanyak 39 responden. Metode penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan data primer yang diperoleh dari data kuesioner yang diukur menggunakan skala likert. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier berganda dengan propram SPSS 22.00 for windows. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial variabel keefektifan pengendalian internal (X1), kesesuaian kompensasi (X2), budaya organisasi (X3) berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan (fraud) pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Se-Kecamatan Susut dengan hasil thitung masing-masing sebesar 4,357 dengan tingkat signifikansi 0,000, 2,331 dengan tingkat signifikansi 0,026 dan 2,525 dengan tingkat signifikansi 0,016.Kata Kunci : Kecenderungan Kecurangan (Fraud ), Keefektifan Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, dan Budaya Organisasi. This study aimed at determining the effect of a variable of internal control effectiveness, compensation suitability, and organizational culture on the fraud trend of all LPD in Susut Subdistrict. The populations of this research were all LPD in Sukasada Subdistrict as many as 39 LPD and the samples used were 7 LPD with 39 total respondents. This research used quantitative method with primary data obtained from questionnaire measured by using likert scale. Data analysis technique used was multiple linear regression analysis with a program of SPSS 22.00 for windows. The result of this study proved that partially the variables of internal control effectiveness (X1), compensation suitability (X2), and organizational culture (X3) influenced fraud trend on all LPD in Susut Subdistrict with each tcount amounted to 4.357 with a significance level of 0.000, 2.331 with a significance level of 0.026 and 2.525 with a significance level of 0.016.keyword : Fraud trend, internal control effectiveness, compensation suitability, and organizational culture.
TRANSPARANSI DAN AKUNTABILITAS PENGGUNAAN ANGGARAN HIBAH PILKADA DAN LAPORAN DANA KAMPANYE PASANGAN CALON BUPATI DAN WAKIL BUPATI BANGLI TAHUN 2015 (Studi Pada Komisi Pemilihan Umum (KPU) Kabupaten Bangli) I Gede Aristana Diputra .; Gede Adi Yuniarta, SE.AK .; Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 8 No. 2 (2017)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v8i2.10423

Abstract

Demokrasi berkredibilitas tidak mungkin terwujud tanpa adanya transparansi dan mekanisme pertanggungjawaban yang jelas atas kegiatan pembiayaan politik maupun kegiatan pemilihan umum. PKPU No 8 Tahun 2015 dibuat untuk menciptakan kampanye yang bersih dan bebas dari politik uang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah KPU Kabupaten Bangli telah melaporkan pengelolaan anggaran hibah dalam pelaksanaan Pilkada Bangli Tahun 2015 secara transparan dan akuntabel dan untuk mengetahui apakah pelaporan dana kampanye oleh Pasangan Calon (Paslon) Bupati dan Wakil Bupati Bangli tahun 2015 sudah dilaporkan secara transparan dan akuntabel sesuai dengan PKPU Nomor 8 Tahun 2015. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Metode ini digunakan karena penelitian ini diharapkan mampu menghasilkan uraian mendalam tentang ucapan, tulisan dan perilaku. Analisis data dilakukan melalui 3 tahapan, antara lain: 1) Reduksi Data, 2) Penyajian Data, dan 3) Penarikan Kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa; 1) KPU Kabupaten Bangli telah melaporkan pengelolaan anggaran hibah dalam pelaksanaan Pilkada Bangli Tahun 2015 secara transparan dan akuntabel, 2) Pasangan Calon (Paslon) Bupati dan Wakil Bupati Bangli tahun 2015 sudah melaporkan dana kampanye secara transparan dan akuntabel sesuai dengan PKPU Nomor 8 Tahun 2015 yang dibuktikan dengan pemberian opini patuh dari KAP, 3) Kendala yang dihadapi dalam proses pertanggungjawaban dari KPU adalah adanya transisi regulasi serta kurangnya pemahaman Paslon dalam membuat laporan dana kampanye.Kata Kunci : Transparansi, Akuntabilitas, Anggaran Hibah Pilkada, Laporan Dana Kampanye A credible democracy is impossible without transparency and a clear mechanism of accountability for political financing activities and general election activities. PKPU No. 8 of year 2015 is created to ensure a clean campaign and free of money politics. The purpose of this study was to find out whether the Bangli District KPU had reported the management of the grant budget for the implementation of Bangli Election in year 2015 in a transparent and accountable manner and to find out whether the reports of campaign funds by the candidate pairs of Bangli’s regent and vice regent of year 2015 had been conducted transparently and accountable in accordance with PKPU No. 8 of 2015. This research was conducted through a descriptive research method with qualitative approach. This method was used because this research was expected to produce an in-depth description of speech, writing, and behavior. The data analysis were conducted through 3 stages, such as, 1) Data Reduction, 2) Data Presentation, and 3) Conclusion Drawings. The results of this study indicated that: 1) The Bangli regency KPU had reported the management for the grant budget of the implementation of Bangli Election 2015 in a transparent and accountable manner, 2) The candidates for Bangli’s regent and vice regent of year 2015 had reported their campaign budgets in a transparent and accountable manner according to PKPU No. 8 of 2015 as shown by the submission of obedient opinion by the KAP, 3) The obstacles faced in the KPU's budget accountability process were the existence of regulatory transition and the candidates’ lack of understanding in making campaign budget reports.keyword : Transparency, Accountability, Election Grants Budgets, Campaign Budget Report
Analisis Restrukturisasi Kredit Dalam Upaya Meningkatkan Kualitas Kredit Pada BUMDes “Gunung Sari Mas” Di Desa Dinas Bulian, Kecamatan Kubutambahan, Kabupaten Buleleng. I Kadek Suarita Yasa .; I Gusti Ayu Purnamawati, S.E. .; Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 8 No. 2 (2017)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v8i2.10425

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan kebijakan restrukturisasi kredit dalam upaya mengurangi kredit bermasalah dan meningkatkan kualitas kredit pada BUMDes “Gunung Sari Mas” Bulian. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari hasil wawancara langsung dengan pengurus BUMDes “Gunung Sari Mas” Bulian. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik wawancara, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah dengan reduksi data, display data, dan verifikasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tahapan dalam menerapkan restrukturisasi kredit pada BUMDes “Gunung Sari Mas” Bulian yaitu penelitian berkas kredit, mengirim surat teguran, melakukan negosiasi, putusan restrukturisasi, dan monitoring. Kebijakan restrukturisasi yang diterapkan pada BUMDes “Gunung Sari Mas” Bulian adalah sistem denda, menambah jatuh tempo atau penjadwalan kembali (rescheduling), dan penyitaan jaminan. Untuk meningkatkan kualitas kredit pada BUMDes “Gunung Sari Mas” Bulian sudah menerapkan analisis 5 C, dan menerapkan kebijakan restrukturisasi dengan baik yang ditandai dengan adanya peningkatan SHU setiap tahunnya.Kata Kunci : Restrukturisasi, kredit, kredit bermasalah, kualitas kredit, BUMDes This study aimed at finding out the implementation of debt restructuring policy to decrease bed credits and improve the credit quality at BUMDes (Village Owned Business Entity) “Gunung Sari Mas” Bulian. This is a descriptive qualitative research. The data used were primary data collected by performing interviews with the management of BUMDes “Gunung Sari Mas” Bulian. The results of the study showed that the procedures in implementing the debt restructuring at BUMDes “Gunung Sari Mas” Bulian were studying the credit file, issuing reprimand letter, conducting negotiation, deciding restructuring and monitoring. The restructuring policies implemented by BUMDes “Gunung Sari Mas” Bulian were penalty system, due date extend or reschedule and collateral confiscation. To improve its credit quality, BUMDes “Gunung Sari Mas” Bulian had implemented the 5 C’s analysis and good restructuring policy, indicated by the increase of dividend every year.keyword : Resructuring, credit, bed credit, credit quality, BUMDes
ANALISIS TINGKAT PEMAHAMAN WAJIB PAJAK INDUSTRI KECIL DAN MENENGAH PADA PELAKSANAAN SELF ASSESSMENT SYSTEM DALAM MELAKSANAKAN KEWAJIBAN PERPAJAKAN ( Studi Pada Industri Kecil dan Menengah di Kecamatan Buleleng) Ni Komang Budi Kartini .; Gede Adi Yuniarta, SE.AK .; Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 8 No. 2 (2017)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v8i2.10437

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat pemahaman wajib pajak industri kecil dan menengah (IKM) pada pelaksanaan self assesment system dalam melaksanakan kewajiban perpajakan. Metode penentuan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan responden penelitian sebanyak 35 orang wajib pajak orang pribadi yang memiliki industri kecil dan menengah. Data dikumpulkan dengan menggunakan teknik kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis statistik deskriptif, yaitu dengan menggolongkan jawaban responden pada lima kriteria: kriteria sangat paham (KSP), kriteria paham (KP), kriteria cukup paham (KCP), kriteria kurang paham (KKP), dan kriteria tidak paham (KTP). Hasil analisis penelitian ini menunjukkan bahwa tingkat pemahaman wajib pajak industri kecil dan menengah pada pelaksanaan self assesment system dalam melaksanakan kewajiban perpajakan termasuk dalam kriteria paham. Kata Kunci : tingkat pemahaman, wajib pajak, Industri kecil dan menengah, self assessment system, kewajiban perpajakan This study aimed at determining the level of understanding of small and medium industry taxpayers (IKM) on the implementation of self assessment system in conducting taxation obligations. The method of determining the sample used was purposive sampling with the respondents of the research as many as 35 individual taxpayers who had small and medium industries. The data were collected through questionnaire technique. The data analysis technique used was descriptive statistic analysis technique, that is by classifying the respondents's answers into the following five criteria: criterion of understanding very well (KSP), criteria of understanding well (KP), criteria of quite understanding (KCP), criteria of less understanding (CTF), and criteria of not understanding (KTP). The results of this study indicated that the understanding level of taxpayers of small and medium industries on the implementation of self assessment system in conducting taxation obligations included in the criteria of understanding well. keyword : : levels of understanding, taxpayer, small and medium industry, self-assessment system, taxation obligation
PENGARUH TINGKAT PERILAKU KECURANGAN AKADEMIK PADA MAHASISWA AKUNTANSI JURUSAN PENDIDIKAN DAN NON PENDIDIKAN DI UNIVERSITAS PENDIDIKAN GANESHA DENGAN KONSEP " FRAUD TRIANGLE " Ketut Novi Arista Dewi .; Ni Luh Gede Erni Sulindawati, SE. Ak,M .; Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 8 No. 2 (2017)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v8i2.10439

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tekanan, kesempatan dan rasionalisasi terhadap perilaku kecurangan akademik pada mahasiswa akuntansi pendidikan dan akuntansi non pendidikan fakultas ekonomii di Universitas Pendidikan Ganesha. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Teknik sampel yang digunakan yaitu incidental sampling dimana kebetulan dijumpai oleh peneliti secara proposional. Penelitian ini menggunakan 150 responden. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Data diperoleh berupa jawaban dari responden di tabulasi dan diolah dengan menggunakan software SPSS versi 16. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa tekanan, kesempatan dan rasionalisasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap perilaku kecurangan akademik pada mahasiswa akuntansi pendidikan dan non pendidikan fakultas ekonomi di Universitas Pendidikan Ganesha. Penelitian ini juga menunjukan perbedaan perilaku kecurangan akademik antara mahasiswa akuntansi pendidikan dan akuntansi non pendidikan di Universitas Pendidikan Ganesha.Kata Kunci : tekanan, kesempatan, rasionalisasi , perilaku kecurangan akademik This study aimed at determining the effect of Pressure, Opportunity and Rationalization on academic fraud behaviors at students of Accounting Education and of Accounting Noneducation of Economics Faculty in Universitas Pendidikan Ganesha. This research type was quantitative research, by using questionairre as the research instrument. The sample technique used was incidental sampling, in which the respondents encountered by the researcher proportionally. This study employed 150 respondents. The data used in this study were the primary data. The data obtained were in the form of answers from the respondents, tabulated and processed through SPSS software version 16. The results of this study indicated that Pressure, Opportunity and Rationalization had a partial significant effect on the academic fraud behaviors of the students of Accounting Education and of Accounting Noneducation of Economicss Faculty in Universitas Pendidikan Ganesha. This study also showed differences in academic fraud behaviors among students of Accounting Education and of Accounting Noneducation of Universitas Pendidikan Ganesha.keyword : pressure, opportunity, rationalization, academic fraud behaviors
Co-Authors ., Ajeng Ricky Ramadhani ., Andriana Dwi Rahayuni ., Ayu Tut Sukma Trisnasari ., Frima Satria Anjasmara ., Gede Widarma ., Gusti Ayu Mira Purnami ., Gusti Ayu Putu Astiti ., I Dewa Ayu Nanda Widyaswari ., I Gede Aristana Diputra ., I Gede Didik Aryadi Rai ., I Gst Agung A Densi Wulandari ., I Gusti A. Arya Jayaningrat ., I Gusti Ayu Ariantini ., I Kadek Suarita Yasa ., I Komang Juni Indrawan ., I Made Bagus Febrianto ., I Made Hari Bagus Oktabarat ., I Made Indra Dwi Putra Suastawan ., I Nyoman Danu Mastrila ., I Putu Agus Deva Adhis Thanaya ., Ida Ayu Ita Permata Sastri ., Kadek Addis Satya Andrayuga ., Kadek Asti Dwidiyantini ., Kadek Dedy Santara Wijaya ., Kadek Devi Laviani ., Kadek Linda Restya Dewi ., Kadek Novi Andani ., Kadek Rina Pandeni ., Kadek Shintya Rahayu Dewi Damayanthi ., Kadek Yuliana Diadari ., Ketut Hary Juniawan ., Ketut Mitha Apriani ., Ketut Novi Arista Dewi ., Komang Anggi Puspita Sari ., Komang Budarsana ., Komang Kertiasih ., Komang Septi Ratnasih ., Liliani Widia Saputri ., Luh Putu Kartika Sari Dewi ., Made Chandra Dewi ., Ni Kadek Ayu Arini ., Ni Kadek Pebriani ., Ni Kadek Santi Palmaningsih ., Ni Kadek Siska Agusyani ., Ni Kadek Sujantiningsih ., Ni Kd Linda Widiani ., Ni Ketut Ari Astiti ., Ni Komang Budi Kartini ., Ni Komang Yuni Permadi ., Ni Luh Candra Pradani ., Ni Luh Putu Aksara Dewi ., Ni Luh Seri Ayu Utami ., Ni Made Natallina Kusumayani ., Ni Nyoman Ayu Karyawati ., Nidya Apriani ., Nyoman Adi Suadnyana Putra ., Nyoman Arya Mulyawan ., Nyoman Indrawan ., Nyoman Rika Jayanti ., Putu Agus Budiawan ., Putu Ayu Christina Dewi ., Putu Ayu Rupiyantini Dewi ., Putu Citra Heveanty Utami S ., Putu Dian Dharmaningsih ., Putu Indra Mahardika ., Putu Mega Andri Leoni ., Rini Aruan ., Wiwik Lepang Kristiana ., Yeni Astuti ., Yogi Agung Permana Putra Ajeng Ricky Ramadhani . Ak. S.E. Desak Nyoman Sri Werastuti . Akrom, Akrom Anantawikrama Tungga Atmadja,SE,Ak.,M. . Andika Marsudi . Andika Marsudi ., Andika Marsudi Andriana Dwi Rahayuni . Ari Surya Darmawan Arina Roshanti . Ayu Dewi Sri. Lp . Ayu Dewi Sri. Lp ., Ayu Dewi Sri. Lp Ayu Tut Sukma Trisnasari . Desak Made Muliani . Desak Nyoman Sri Werastuti, S.E., Ak. . Desak Putu Intan Permata Sari . Dwija Putri . Felisiana Andini Permatasari . Felisiana Andini Permatasari ., Felisiana Andini Permatasari Frima Satria Anjasmara . Gede Adi Yuniarta Gede Adi Yuniarta, SE.AK . Gede Eky Kharisma . Gede Eky Kharisma ., Gede Eky Kharisma Gede Nova Pratama . Gede Nova Pratama ., Gede Nova Pratama Gede Pradnya Wiguna . Gede Pradnya Wiguna ., Gede Pradnya Wiguna Gede Widarma . Gede Widiasa . Gerry Hartajunika . Gerry Hartajunika ., Gerry Hartajunika Gusti Ayu Mira Purnami . Gusti Ayu Putu Astiti . I Desak Nyoman Tri Wandari . I Dewa Ayu Nanda Widyaswari . I Dewa Gede Sudiarta . I Dewa Nyoman Krisna P s . I Gede Aristana Diputra . I Gede Didik Aryadi Rai . I Gst Agung A Densi Wulandari . I Gusti A. Arya Jayaningrat . I Gusti Agung Nyoman Sura Adnyana . I Gusti Agung Nyoman Sura Adnyana ., I Gusti Agung Nyoman Sura Adnyana I Gusti Ayu Ariantini . I Gusti Ayu Komang Sawitri . I Gusti Ayu Komang Sawitri ., I Gusti Ayu Komang Sawitri I Gusti Ayu Lestari . I Gusti Ayu Lestari ., I Gusti Ayu Lestari I Gusti Ayu Purnamawati I Kadek Arya Wibawa . I Kadek Indra Dwi Utama Putra . I Kadek Suarita Yasa . I Komang Juni Indrawan . I Made Bagus Febrianto . I Made Bagus Wicaksana . I Made Bagus Wicaksana ., I Made Bagus Wicaksana I Made Hari Bagus Oktabarat . I Made Indra Dwi Putra Suastawan . I Made Pradana Adiputra I Nyoman Danu Mastrila . I Nyoman Kertha Mahendra . I Nyoman Kertha Mahendra ., I Nyoman Kertha Mahendra I Nyoman Werdiana Putra . I Nyoman Werdiana Putra ., I Nyoman Werdiana Putra I Putu Agus Deva Adhis Thanaya . I Putu Gede Diatmika I Wayan Fajar Gunadiawan . I Wayan Fajar Gunadiawan ., I Wayan Fajar Gunadiawan Ida Ayu Ita Permata Sastri . Ida Ayu Nila Purnami Dewi . Ida Ayu Nila Purnami Dewi ., Ida Ayu Nila Purnami Dewi Ida Ayu Putu Sastrika . Ida Ayu Putu Wilasita . Kadek Addis Satya Andrayuga . Kadek Anggun Kusuma Dewi . Kadek Aris Dwi Pratama . Kadek Asti Dwidiyantini . Kadek Carlina Armeiwati . Kadek Dedy Santara Wijaya . Kadek Devi Laviani . Kadek Dian Nopiani . Kadek Evi Ariyantini . Kadek Hendra Agus Ferdyana . Kadek Hendra Agus Ferdyana ., Kadek Hendra Agus Ferdyana Kadek Intan Sukma Dewi . Kadek Intan Sukma Dewi ., Kadek Intan Sukma Dewi Kadek Juni Asrini . Kadek Linda Restya Dewi . Kadek Novi Andani . Kadek Puspa Yuliani . Kadek Rina Pandeni . Kadek Shintya Rahayu Dewi Damayanthi . Kadek Teni Rismawati . Kadek Yuliana Diadari . Kardiman Kd.Regina Dinda Cornelia . Kd.Regina Dinda Cornelia ., Kd.Regina Dinda Cornelia Ketut Ardi Adnyani . Ketut Hary Juniawan . Ketut Lanang Saputra . Ketut Linda Damayanthi . Ketut Linda Damayanthi ., Ketut Linda Damayanthi Ketut Mega Sintyaningsih . Ketut Mega Sintyaningsih ., Ketut Mega Sintyaningsih Ketut Mitha Apriani . Ketut Novi Arista Dewi . Ketut Semadiasri . Komang Anggi Puspita Sari . Komang Budarsana . Komang Dian Purnami . Komang Hendri Mastrianawati . Komang Kertiasih . Komang Nova Ariantini . Komang Pariardi Arianti . Komang Rudiarsiki . Komang Rudiarsiki ., Komang Rudiarsiki Komang Septi Ratnasih . Komang Sukerti . Komang Sukerti ., Komang Sukerti Komang Trioni . Kt Mas Trisna Yanti. s . Liliani Widia Saputri . Lucy Sri Musmini Luh Kadek Sri Megawati . Luh Kadek Sri Megawati ., Luh Kadek Sri Megawati Luh Putu Damayanti . Luh Putu Damayanti ., Luh Putu Damayanti Luh Putu Kartika Sari Dewi . Luh Putu Sulastrini . Luh Wina Arisandi . Made Arie Wahyuni Made Bella Martina . Made Bella Martina ., Made Bella Martina Made Chandra Dewi . Made Dewi Ermawati . Made Didik Apriadinata . Made Dwi Astuti . Made Dwi Astuti ., Made Dwi Astuti Made Dwi Wahyuni . Made Fandy Permana Putra . Made Irwan Darmayuda . Mila Wirayanti Putu . Mila Wirayanti Putu ., Mila Wirayanti Putu Milla Permata Sunny . Najmiyah . Ni Kadek Alit Apriliani . Ni Kadek Alit Apriliani ., Ni Kadek Alit Apriliani Ni Kadek Ayu Arini . Ni Kadek Emy Erawati . Ni Kadek Emy Erawati ., Ni Kadek Emy Erawati Ni Kadek Erni Apriantini . Ni Kadek Muda Wardani . Ni Kadek Pebriani . Ni Kadek Resnia Febriani . Ni Kadek Resnia Febriani ., Ni Kadek Resnia Febriani Ni Kadek Rina Primayoni . Ni Kadek Santi Palmaningsih . Ni Kadek Sinarwati Ni Kadek Siska Agusyani . Ni Kadek Sujantiningsih . Ni Kd Linda Widiani . Ni Ketut Ari Astiti . Ni Komang Budi Kartini . Ni Komang Yuni Permadi . Ni Luh Ayu Vienna Anggawati . Ni Luh Candra Dewi . Ni Luh Candra Pradani . Ni Luh Gede Erni Sulindawati Ni Luh Nonik Tika Silviyani . Ni Luh Putu Aksara Dewi . Ni Luh Seri Ayu Utami . Ni Luh Tia Betrisia Asdianti . Ni Luh Tia Betrisia Asdianti ., Ni Luh Tia Betrisia Asdianti Ni Luh Yuni Anggreni . Ni Made Asih Ristanti . Ni Made Desi . Ni Made Desi ., Ni Made Desi Ni Made Dwi Andayani Putri . Ni Made Dwi Andayani Putri ., Ni Made Dwi Andayani Putri Ni Made Dwi Puspita Yanti . Ni Made Dwi Puspita Yanti ., Ni Made Dwi Puspita Yanti Ni Made Mia Mediasari . Ni Made Mia Mediasari ., Ni Made Mia Mediasari Ni Made Natallina Kusumayani . Ni Made Ratna Wati . Ni Made Septiari . Ni Made Septiari ., Ni Made Septiari Ni Made Trisna Sapitri . Ni Made Trisna Sapitri ., Ni Made Trisna Sapitri Ni Md Ari Widyastuti . Ni Nyoman Ayu Karyawati . Ni Nyoman Gina Anggraeni . Ni Nyoman Gina Anggraeni ., Ni Nyoman Gina Anggraeni Ni Nyoman Murniasih Ni Nyoman Trisna Rahayuningsih . Ni Nyoman Trisna Rahayuningsih ., Ni Nyoman Trisna Rahayuningsih Ni Nyoman Yudari . Ni Nyoman Yudari ., Ni Nyoman Yudari Ni Putu Ayu Puspitarini . Ni Putu Ayu Puspitarini ., Ni Putu Ayu Puspitarini Ni Putu Yogi Merta Maeka Sari . Ni Wayan Ekayanti Ni Wayan Ekayanti . Ni Wayan Sanistari . Ni Wayan Sanistari ., Ni Wayan Sanistari Ni Wayan Septiani Dewi . Ni Wayan Septiani Dewi ., Ni Wayan Septiani Dewi Nidya Apriani . Novita Rahmadani . Nyoman Adi Suadnyana Putra . Nyoman Arya Mulyawan . Nyoman Indrawan . Nyoman Juli Artana . Nyoman Juli Artana ., Nyoman Juli Artana Nyoman Mita Mahardini . Nyoman Rika Jayanti . Nyoman Trisna Herawati Nyoman Yuli Marlia Dewi . Putu Adi Susanto . Putu Agus Budiawan . Putu Anisa Septi Asri Pratiwi . Putu Ayu Christina Dewi . Putu Ayu Ratnayani . Putu Ayu Rupiyantini Dewi . Putu Chandra Kusuma Murti . Putu Chandra Kusuma Murti ., Putu Chandra Kusuma Murti Putu Citra Heveanty Utami S . Putu Dian Dharmaningsih . Putu Diana Aginia Lestari . Putu Diana Aginia Lestari ., Putu Diana Aginia Lestari Putu Eka Damayanti . Putu Eka Damayanti ., Putu Eka Damayanti Putu Eka Lidya . Putu Eka Lidya ., Putu Eka Lidya Putu Eka Nopiyani . Putu Eka Putri Dharmayanti . Putu Eka Putri Dharmayanti ., Putu Eka Putri Dharmayanti Putu Indah Wahyuni . Putu Indira Yunitasari . Putu Indra Mahardika . Putu Indra Prayudha Saputra . Putu Indra Prayudha Saputra ., Putu Indra Prayudha Saputra Putu Ira Indayani . Putu Ira Indayani ., Putu Ira Indayani Putu Mawar Handini Artama . Putu Mawar Handini Artama ., Putu Mawar Handini Artama Putu Mega Andri Leoni . Putu Novi Andayani . Rini Aruan . Rony, Zahara Tussoleha Selfi Nurlita . Wayan Edi Suparman . Wivina Christianti Pratiwi . Wiwik Handayani Wiwik Lepang Kristiana . Yeni Astuti . Yogi Agung Permana Putra .