Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha
Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK .
Unknown Affiliation
Humanities Social Sciences

Published : 379 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 379 Documents
Search

 5   6   7   8   9 
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, AKUNTABILITAS PUBLIK, DAN PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KINERJA ORGANISASI DENGAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PDAM KABUPATEN BULELENG ., Kadek Rina Pandeni; ., Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK; ., NI KADEK SINARWATI, SE., M.Si.Ak.
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 7, No 1 (2017):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v7i1.10149

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti secara empiris pengaruh budaya organisasi, akuntabilitas publik, dan pengendalian intern terhadap kinerja organisasi dengan Total Quality Management sebagai variabel moderating. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner. Populasi penelitian ini adalah karyawan PDAM Kabupaten Buleleng. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Sampel yang diperoleh sebanyak 53 responden. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi berganda. Diolah dengan menggunakan bantuan software SPSS versi 16. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Budaya organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi. (2) Akuntabilitas publik secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi. (3) Pengendalian intern secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi. (4) Budaya organisasi, akuntabilitas publik, dan pengendalian intern secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi. (5) Total Quality Management secara positif dan signifikan memoderasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja organisasi. (6) Total Quality Management secara positif dan signifikan memoderasi pengaruh akuntabilitas publik terhadap kinerja organisasi. (7) Total Quality Management secara positif dan signifikan memoderasi pengaruh pengendalian intern terhadap kinerja organisasi. Kata Kunci : budaya organisasi, akuntabilitas publik, pengendalian intern, kinerja organisasi, Total Quality Management This research aims at empirically proving the organizational culture, public accountability, and internal control toward the organizational performance with Total Quality Management as a moderating variable. This study is qualitative research by using primary data got from questionnaires. The populations are the staffs of PDAM in Buleleng regency. The sample technique used is purposive sampling. The samples are 53 respondents. The analysis data is done by using multiple regressions and supported by software SPPSS version 16. The result shows that (1) organizational culture partially has positive and significant effect toward the organizational performance. (2) Public accountability partially has positive and significant effect toward the organizational performance. (3) Internal control partially has positive and significant effect toward the organizational performance, (4) Organizational culture, public accountability, and internal control simultaneously has positive and significant effect toward the organizational performance, (5) Total Quality Management positively and significantly moderates the effect of organizational culture toward organizational performance, (6) Total Quality Management positively and significantly moderates the effect of public accountability toward organizational performance, (7) Total Quality Management positively and significantly moderates the effect of internal control toward organizational performance. keyword : organizational culture, public accountability, internal control, organizational performance, Total Quality Management
PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG) KINERJA KEUANGAN DAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) TERHADAP REAKSI INVESTOR PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2011-2013 ., I Kadek Arya Wibawa; ., Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK; ., I MADE PRADANA ADIPUTRA, S.E.,S.H.,M.Si.
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 2, No 1 (2014):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v2i1.4397

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti secara empiris mengenai Pengaruh Good Corporate Governance (GCG), Kinerja Keuangan, dan Corporate Sosial Responsibility (CSR) Terhadap Reaksi Investor pada Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di BEI periode 2011-2013. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Jumlah sampel yang digunakan adalah sebanyak 29 perusahaan. Metode pemilihan sampel menggunakan purposive sampling. Periode pengamatan dalam penelitian ini selama 3 tahun yaitu dari tahun 2011-2013. Sumber data yang digunakan adalah laporan keuangan tahunan, yang diperoleh melalui www.idx.co.id. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) pengungkapan prinsip transparansi berpengaruh positif dan signifikan terhadap volume perdagangan saham, (2) pengungkapan prinsip kewajaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap volume perdagangan saham, (3) pengungkapan prinsip akuntabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap volume perdagangan saham, (4) pengungkapan prinsip responsibilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap volume perdagangan saham, (5) return on equity (ROE) berpengaruh positif dan signifikan terhadap volume perdagangan saham, (6) Corporate Social Responsibility (CSR) berpengaruh positif dan signifikan terhadap volume perdagangan saham, (7) pengungkapan prinsip transparansi, kewajaran, akuntabilitas, responsibilitas, return on equity (ROE) dan Corporate Social Responsibility (CSR) secara bersama-sama atau secara simultan berpengaruh positif signifikan terhadap volume perdagangan saham.Kata Kunci : Good Corporate Governance, Return On Equity, Corporate Sosial Responsibility, Reaksi Investor, dan Volume Perdagangan Saham. This study is intended to obtain empirical data on the impact of Good Corporate Governance (GCG), Financial Performance, and Corporate Social Responsibility (CSR) on the Investor’s Reaction at the manufacturing companies registered at the Indonesia’s Stock Exchange during 2011-2013. The data were obtained from the annual financial statement downloaded from www.idx.co.id. The hypothesis of the study was examined using multiple linear regression. The results of the study showed that (1) the exposition of the principle of transparence positively and significantly contributed to the volume of the share trading, (2) the exposition of the principle of appropriateness positively and significantly contributed to the volume of the share trading, (3) the exposition of the principle of accountability affected the volume of the share trading,(4) the exposition of the principle of responsibility positively and significantly affected the volume of the share trading, (5) the return on equality (ROE) positively and significantly contributed to the volume of the share trading, (6) the Corporate Social Responsibility (CSR) positively and significantly affected the volume of the share trading, (7) the exposition of the principles of transparence, appropriateness, accountability, responsibility, return on equity (ROE) and Corporate Social Responsibility (CSR) collectively or simultaneously positively and significantly contributed to the volume of the share trading.keyword : Good Corporate Governance, Return on Equity, Corporate Social Responsibility, Investor’s reaction, and volume of the share trading
PENGARUH PENGALAMAN KERJA, KOMPETENSI AUDITOR DAN INDEPENDENSI TERHADAP KUALITAS HASIL PEMERIKSAAN (STUDI EMPIRIS PADA KANTOR INSPEKTORAT KABUPATEN BULELENG) ., Made Fandy Permana Putra; ., Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK; ., I MADE PRADANA ADIPUTRA, S.E.,S.H.,M.Si.
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 3, No 1 (2015):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v3i1.4610

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empiris pengaruh pengalaman kerja, kompetensi auditor dan independensi terhadap kualitas hasil pemeriksaan pada para pegawai kantor Inspektorat Kabupaten Buleleng. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Metode pengambilan sample menggunakan purposive sampling. Sampel yang digunakan pada penelitian ini seluruh pegawai negeri sipil pada kantor Inspektorat Kabupaten Buleleng. Kuesioner yang disebar 45 kuesioner dan yang dapat digunakan 40 kuesioner. Metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis regresi linier berganda. Analisis data menggunakan program SPSS versi 19.0. Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel pengalaman kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap kualitas hasil pemeriksaan pada Inspektorat Kabupaten Buleleng. (2) Secara parsial variabel kompetensi auditor mempunyai pengaruh signifikan terhadap kualitas hasil pemeriksaan pada Inspektorat Kabupaten Buleleng. (3) Secara parsial variabel independensi mempunyai pengaruh signifikan terhadap kualitas hasil pemeriksaan pada Inspektorat Kabupaten Buleleng. (4) Secara simultan variabel pengalaman kerja, kompetensi auditor, dan independensi mempunyai pengaruh signifikan terhadap kualitas hasil pemeriksaan pada Inspektorat Kabupaten Buleleng. Kata Kunci : pengalaman kerja, kompetensi auditor, independensi, kualitas hasil pemeriksaan Abstract This study was intended to identify empirically the impact of working experience, auditor?s competence and independence on the quality of auditing outcome at the Inspectorate Office of Buleleng Regency. This is a quantitative study, in which the samples were determined using the purposive sampling method. The samples included all the government civil servants employed at the Inspectorate Office of Buleleng Regency. Out of 45 exemplars of the questionnaire distributed, 40 could be used. The statistical method used to test the hypothesis was the multiple linier regression. The data were analyzed using SPSS program version 19.0. The result of the study showed that (1) partially the variable of working experience significantly contributed to the quality of the auditing outcome at the Inspectorate Office of Buleleng Regency; (2) partially, the variable of the auditor?s competence and independence significantly affected the auditing outcome at the Inspectorate Office of Buleleng Regency; (3) partially, the variable of independence significantly contributed to the auditing outcome at the Inspectorate Office of Buleleng Regency; (4) simultaneously, the variable of working experience, the auditor?s competence and independence significantly determined the quality of the auditing outcome at the Inspectorate Office of Buleleng Regency. keyword : working experience, auditor?s competence, independence, quality of auditing outcome
PENGARUH FAKTOR KEUANGAN DAN NON KEUANGAN TERHADAP KETEPATAN WAKTU PELAPORAN KEUANGAN PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BURSA EFEK INDONESIA (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2013-2015) ., Ni Komang Yuni Permadi; ., I Gusti Ayu Purnamawati, S.E.; ., Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 8, No 2 (2017):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v8i2.10453

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh faktor keuangan dan non keuangan terhadap ketepatan waktu pelaporan keuangan perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2013-2015. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI, pemilihan sampelnya menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel 93 amatan. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi logistik. Berdasarkan hasil uji regresi logistik, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) variabel profitabilitas secara signifikan tidak berpengaruh terhadap ketepatan waktu pelaporan keuangan, (2) variabel debt to equity ratio secara signifikan tidak berpengaruh terhadap ketepatan waktu pelaporan keuangan, (3) variabel kualitas auditor (KAP) secara signifikan tidak berpengaruh terhadap ketepatan waktu pelaporan keuangan, (4) variabel reputasi penjamin emisi (underwriter) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap ketepatan waktu pelaporan keuangan. Kata Kunci : DER, Ketepatan Waktu, Kualitas Auditor, Profitabilitas, Reputasi Penjamin Emisi This study aimed at obtaining empirical evidence regarding the effect of financial and non-financial factors on the punctuality of financial reporting of the manufacturing companies listed at the Indonesia Stock Market. The number of samples was 93, chosen by applying purposive sampling technique. Logistics regression analysis was applied to test the hypothesis. The logistics regression test results showed that (1) profitability variable significantly did not affect the punctuality of financial reporting, (2) debt to equity significantly did not affect the punctuality of the financial reporting, (3) auditor quality variable significantly did not affect the punctuality of the financial reporting, (4) underwriter reputation variable had positive and significant effect on the punctuality of the financial reporting.keyword : DER, punctuality, auditor quality, profitability, underwriter reputation
PENGARUH KARAKTERISTIK INFORMASI SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN (SAM), DESENTRALISASI, DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (STUDI EMPIRIS PADA HOTEL SE-KABUPATEN BULELENG) ., Putu Eka Damayanti; ., Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK; ., Desak Nyoman Sri Werastuti, S.E., Ak.
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 3, No 1 (2015):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v3i1.5122

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh karakteristik informasi sistem akuntansi manajemen (SAM), desentralisasi, dan ketidakpastian lingkungan terhadap kinerja manajerial. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh manajer dan kepala bagian hotel se-Kabupaten Buleleng yang terdaftar pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata sebanyak 696 orang . Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah teknik purposive sampling dengan kriteria yaitu hotel yang berada pada pusat pariwisata Kabupaten Buleleng yakni daerah kawasan Lovina, Pemuteran dan Taman Nasional Bali Barat sehingga jumlah sampel yang diambil adalah sebanyak 70 orang. Responden dalam penelitian ini adalah para manajer dan seluruh kepala bagian pada hotel. Penelitian ini termasuk dalam pendekatan kuantitatif dan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Metode pengumpulan data dilakukan dengan metode dokumentasi. Data dikumpulkan dengan metode survey melalui penyebaran kuesioner secara langsung. Selanjutnya untuk analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS versi 19.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) karakteristik informasi sistem akuntansi manajemen (SAM) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial, (2) desentralisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial, dan (3) ketidakpastian lingkungan juga berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja manajerial.Kata Kunci : karakteristik informasi sistem akuntansi manajemen (SAM), desentralisasi, ketidakpastian lingkungan, dan kinerja manajerial This study was intended to identify the impact of the informational characteristics of the management of accounting system ‘sistem akuntansi manajemen (SAM)’, and environmental uncertainty on the managerial performance. The population of the present study included the division heads of the hotels in Buleleng Regency registered in the Department of Culture and Tourism, totaling 696. The samples were taken using the purposive sampling technique, and were limited to the hotels which are located at Lovina area, Pemuteran area, and Taman Nasional Bali Barat area, totaling 70. The respondents of the present study included the managers and all division heads. This present study is a quantitative one and the data used were the primary data. The data were collected using documentation method. The data were collected using the survey method through direct distribution of questionnaire. Then, the data were analyzed using the multiple linier regression analysis and SPSS program version 19.0. The results of the study showed that (1) the informational characteristics of the management of the accounting system positively and significantly affected the managerial performance, (2) decentralization positively and significantly contributed to the managerial performance, and (3) environmental uncertainty also positively and significantly contributed to the managerial performance.keyword : characteristics of the management of the accounting system, decentralization, environmental uncertainty and managerial performance
PENGARUH PRESSURE, OPPORTUNITY, DAN RATIONALIZATION TERHADAP PERILAKU KECURANGAN AKADEMIK (Studi Empiris: Mahasiswa Akuntansi Program S1 Universitas Pendidikan Ganesha) ., Nidya Apriani; ., Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK; ., Ni Luh Gede Erni Sulindawati, SE. Ak,M
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 7, No 1 (2017):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v7i1.9490

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pressure, opportunity, dan rationalization terhadap perilaku kecurangan akademik pada mahasiswa akuntansi program S1 Universitas Pendidikan Ganesha. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Teknik sampel yang digunakan yaitu purposive sampling sehingga terpilih mahasiswa yang telah mempelajari materi perkulihan fraud pada mata kuliah auditing dan akuntansi forensik. Penelitian ini menggunakan 85 responden. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Data diperoleh berupa jawaban dari responden di tabulasi dan diolah dengan menggunakan software SPSS versi 16. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa pressure, dan rationalization secara parsial berpengaruh signifikan terhadap perilaku kecurangan akademik pada mahasiswa akuntansi program S1 Universitas Pendidikan Ganesha. Namun opportunity secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap perilaku kecurangan akademik pada mahasiswa akuntansi program S1 Universitas Pendidikan Ganesha. Penelitian ini juga menunjukan bahwa secara simultan ketiga variabel independen berpengaruh signifikan terhadap perilaku kecurangan akademik pada mahasiswa akuntansi program S1 Universitas Pendidikan Ganesha.Kata Kunci : pressure, opportunity , rationalization , perilaku kecurangan akademik. This study aimed at determining the effect of pressure, opportunity, and rationalization on academic cheating behaviors of the students of S1 accounting program department, Universitas Pendidikan Ganesha Education. This type of research was a quantitative research, using a questionnaire as a research instrument. The sampling technique used was purposive sampling, so that the students selected were those who had studied the lecture material fraud in the course program of auditing and forensic accounting. This study used 85 respondents. The data used in this study were primary data. The data that were obtained in the forms of the respondents’ answers were tabulated and processed through SPSS software version 16. The results of this study stated that pressure and rationalization had a partially significant effect on academic cheating behaviors of the students of S1 accounting program department, Universitas Pendidikan Ganesha. However, opportunity had no partially significant effect on academic cheating behaviors of the students of S1 accounting program department, Universitas Pendidikan Ganesha. This study also showed that the three independent variables simultaneously affect significantly academic cheating behaviors of the students of S1 accounting program department, Universitas Pendidikan Ganesha.keyword : pressure, opportunity, rationalization, academic cheating behaviors.
PENGARUH FAKTOR INDIVIDU, KEPEMIMPINAN, TIM KERJA, DAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KEBERHASILAN PROGRAM PENGEMBANGAN USAHA AGRIBISNIS PERDESAAN (PUAP) (STUDI PADA GAPOKTAN TRI AMERTA DESA MENYALI) ., Putu Ayu Rupiyantini Dewi; ., I Gusti Ayu Purnamawati, S.E.; ., Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 7, No 1 (2017):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v7i1.9545

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh faktor individu, kepemimpinan, tim kerja, dan sistem informasi akuntansi terhadap keberhasilan program PUAP. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner dan diukur menggunakan skala likert. Populasi penelitian seluruh anggota gapoktan “Tri Amerta” Desa Menyali sebanyak 211 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan kriteria sampel anggota gapoktan yang bisa membaca, menulis, dan minimal pendidikan terakhir yaitu SMP sebanyak 58 orang. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 22.0 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) faktor individu berpengaruh positif signifikan terhadap keberhasilan program PUAP, (2) kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap keberhasilan program PUAP, (3) tim kerja berpengaruh positif signifikan terhadap keberhasilan program PUAP, (4) sistem informasi akuntansi berpengaruh positif signifikan terhadap keberhasilan program PUAP, (5) faktor individu, kepemimpinan, tim kerja, dan sistem informasi akuntansi berpengaruh secara bersama-sama terhadap keberhasilan program PUAP.Kata Kunci : faktor individu, kepemimpinan, tim kerja, sistem informasi akuntansi. The study was conducted in order to evaluate the effect of individual factor, leadership, working team, and accountancy information system on the success of rural agribusiness development program. It utilized a quantitative model involving primary data collected by using questionnaire which was measured based on Likert Scales. The population consisted of 211 respondents involving all the members of the farmers' groups association “Tri Amerta” in Menyali village. There were 58 respondents determined as the samples selected based on purposive sampling with a minimum qualification criteria of SMP graduate, capable of reading and writing. The analysis was made by using multiple linear regression technique supported by SPSS software version 22.0 for Windows. The results of the study indicated that: (1) individual factor had a positive and significant effect on the success of rural agribusiness development program , (2) leadership factor had a positive and significant effect on the success of rural agribusiness development program, (3) working team factor had a positive and significant effect on the success of rural agribusiness development program, and (4) accountancy information system factor had a positive and significant effect on the success of rural agribusiness development program, (5) individual factor, leadership, working team, and accountancy information system had a simultaneous effect on the success of rural agribusiness development program.keyword : individual factor, leadership, working team, and accountancy information
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA HOTEL BERBINTANG DI KAWASAN LOVINA SINGARAJA ., Ni Kadek Sujantiningsih; ., Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK; ., Ni Luh Gede Erni Sulindawati, SE. Ak,M
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 7, No 1 (2017):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v7i1.9708

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh kompetesi sumber daya manusia, gaya kepemimpinan, dan motivasi kerja terhadap kinerja hotel. penelitian ini termasuk dalam penelitian kuantitatif. populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan akuntansi pada hotel berbintang di kawasan lovina singaraja. teknik pengumpulan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dan jumlah responden 34 orang. metode pengumpulan data yaitu dengan menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada responden. skala pengukuran data dengan skala likert. teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS 21.00 hasil penelitian menunjukan (1) kompetensi sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja hotel;(2) gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja hotel; (3) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja hotel; dan (4) kompetensi sumber daya manusia, gaya kepemimpinan, dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja hotel.Kata Kunci : gaya kepemimpinan, kinerja hotel, kompetensi sumber daya manusia, motivasi kerja This study aimed at getting empirical evidence about the influence of human resources competence, leadership style, and work motivation on hotel performance. This study was a quantitative research. The population in this research was all employes of the accounting department at starts hotels in Lovina Singaraja. The sampling collection technique used was purposive sampling and the number of respondents was 34 people. The method of data collection was through questionnaires, which were distributed to the respondents. The data measurement scale was Likert scale. The data were analyzed through multiple linear regression analysis of SPSS 21.00. The research results showed (1) the competence of human resources positively and significantly affected the hotel performance; (2) the leadership style positively and significantly affected the hotel performance;(3) the work motivation positively and significantly affected the hotel performance; (4) the competence of human resources, leadership style, and work motivation simultaneously affected the hotel performance. keyword : leadership style, hotel performance, the competence of human resources, work motivation
PENGARUH PROFITABILITAS, LEVERAGE, UKURAN PERUSAHAAN, DAN KOMITE AUDIT TERHADAP PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2010-2014) ., Ketut Mega Sintyaningsih; ., Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK; ., I Gusti Ayu Purnamawati, S.E.
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 4, No 1 (2016):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v4i1.6650

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh profitabilitas, leverage, ukuran perusahaan, dan komite audit terhadap pengungkapan corporate sosial responsibility. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI tahun 2010-2014. Desain yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 10 perusahaan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Sumber data dalam penelitian ini adalah data sekunder. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda dan pengujian data yang dilakukan dengan dibantu oleh program SPSS 18. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) profitabilitas berpengaruh terhadap pengungkapan corporate sosial responsibility, (2) leverage berpengaruh terhadap pengungkapan corporate sosial responsibility, (3) ukuran perusahaan berpengaruh terhadap pengungkapan corporate sosial responsibility, (4) komite audit tidak berpengaruh terhadap pengungkapan corporate sosial responsibility pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI.Kata Kunci : Profitabilitas, leverage, ukuran perusahaan dan komite audit This present study is aimed at identifying the impact of profitability, leverage, company’s size, and auditing committee on the disclosure of corporate social responsibility. The study was conducted at the manufacturing companies listed at the Indonesia’s Stock Exchange from 2010 to 2014. The study was designed to be a quantitative one. The population included 10 companies. The samples were determined using the purposive sampling technique. The data were obtained from the secondary data sources. The data were analyzed using the multiple linier regression analysis, and were tested using the SPSS 18 program. The result of the study shows that (1) profitability contributed to the disclosure of corporate social responsibility, (2) leverage contributed to corporate social responsibility, (3) the company’s size affected the disclosure of corporate social responsibility, and (4) the auditing committee did not contribute to the corporate social responsibility of the manufacturing companies listed in the Indonesia’s Stock Exchange. keyword : Profitability, leverage, company’s size and auditing committee
PENGARUH ROLE STRESS TERHADAP KINERJA AUDITOR DENGAN EMOTIONAL QUOTIENT SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik Di Bali) ., Made Dewi Ermawati; ., NI KADEK SINARWATI, SE., M.Si.Ak.; ., Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 2, No 1 (2014):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v2i1.2957

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh role stress terhadap kinerja auditor dengan emotional quotient sebagai variabel moderating pada Kantor Akuntan Publik di Bali. Role stress tersebut meliputi role conflict dan role ambiguity. Penelitian ini mengambil lokasi di Kantor Akuntan Publik di Bali sebanyak 8 KAP. Populasi penelitian yaitu auditor independen yang bekerja di Kantor Akuntan Publik wilayah Bali yang berjumlah 84 auditor. Sampel yang digunakan sebanyak 69 auditor. Metode pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner, yang diukur menggunakan skala likert. Tehnik analisis data yang digunakan yaitu uji analisis regresi berganda dan Moderated Regression Analysis (MRA) dengan menggunakan software Statical Product and service solution (SPSS) Versi 17.0. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa (1) role conflict dan role ambiguity berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap kinerja auditor, (2) interaksi antara role conflict dengan emotional quotient berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja auditor, (3) interaksi antara role ambiguity dengan emotional quotient berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja auditor.Kata Kunci : Emotional Quotient, Kinerja auditor, Role Ambiguity, Role Conflict, Role stress. This study was intended to identify the impact of role stress on the performance of auditors with emotional quotient as a moderating variable at the Offices of Public Accountants in Bali. The role stress included the role conflict and role ambiguity. The study was conducted at 8 Offices of Public Accountants in Bali. The population of the study included the independent auditors employed at the Offices of Public Accountants in Bali totaling 84. The sample included 69 auditors. The data were collected through questionnaire measured by likert scale. The data were analyzed using the multiple regression analysis test and the Moderated Regression Analysis (MRA) assisted with the Statistical Product and Service Solution (SPSS) software version 17.0. The result of the study showed that (1) the role conflict and role ambiguity contributed simultaneously and significantly on the performance of auditors; (2) the interaction between the role conflict and emotional quotient significantly affected the performance of auditors; (3) the interaction between the role ambiguity and emotional quotient significantly contributed to the performance of auditors.keyword : Emotional Quotient, Performance Of Auditors, Role Ambiguity, Role Conflict, Role Stress.
Co-Authors ., Ajeng Ricky Ramadhani ., Andriana Dwi Rahayuni ., Ayu Tut Sukma Trisnasari ., Frima Satria Anjasmara ., Gede Widarma ., Gusti Ayu Mira Purnami ., Gusti Ayu Putu Astiti ., I Dewa Ayu Nanda Widyaswari ., I Gede Aristana Diputra ., I Gede Didik Aryadi Rai ., I Gst Agung A Densi Wulandari ., I Gusti A. Arya Jayaningrat ., I Gusti Ayu Ariantini ., I Kadek Suarita Yasa ., I Komang Juni Indrawan ., I Made Bagus Febrianto ., I Made Hari Bagus Oktabarat ., I Made Indra Dwi Putra Suastawan ., I Nyoman Danu Mastrila ., I Putu Agus Deva Adhis Thanaya ., Ida Ayu Ita Permata Sastri ., Kadek Addis Satya Andrayuga ., Kadek Asti Dwidiyantini ., Kadek Dedy Santara Wijaya ., Kadek Devi Laviani ., Kadek Linda Restya Dewi ., Kadek Novi Andani ., Kadek Rina Pandeni ., Kadek Shintya Rahayu Dewi Damayanthi ., Kadek Yuliana Diadari ., Ketut Hary Juniawan ., Ketut Mitha Apriani ., Ketut Novi Arista Dewi ., Komang Anggi Puspita Sari ., Komang Budarsana ., Komang Kertiasih ., Komang Septi Ratnasih ., Liliani Widia Saputri ., Luh Putu Kartika Sari Dewi ., Made Chandra Dewi ., Ni Kadek Ayu Arini ., Ni Kadek Pebriani ., Ni Kadek Santi Palmaningsih ., Ni Kadek Siska Agusyani ., Ni Kadek Sujantiningsih ., Ni Kd Linda Widiani ., Ni Ketut Ari Astiti ., Ni Komang Budi Kartini ., Ni Komang Yuni Permadi ., Ni Luh Candra Pradani ., Ni Luh Putu Aksara Dewi ., Ni Luh Seri Ayu Utami ., Ni Made Natallina Kusumayani ., Ni Nyoman Ayu Karyawati ., Nidya Apriani ., Nyoman Adi Suadnyana Putra ., Nyoman Arya Mulyawan ., Nyoman Indrawan ., Nyoman Rika Jayanti ., Putu Agus Budiawan ., Putu Ayu Christina Dewi ., Putu Ayu Rupiyantini Dewi ., Putu Citra Heveanty Utami S ., Putu Dian Dharmaningsih ., Putu Indra Mahardika ., Putu Mega Andri Leoni ., Rini Aruan ., Wiwik Lepang Kristiana ., Yeni Astuti ., Yogi Agung Permana Putra Ajeng Ricky Ramadhani . Ak. S.E. Desak Nyoman Sri Werastuti . Akrom, Akrom Anantawikrama Tungga Atmadja,SE,Ak.,M. . Andika Marsudi . Andika Marsudi ., Andika Marsudi Andriana Dwi Rahayuni . Ari Surya Darmawan Arina Roshanti . Ayu Dewi Sri. Lp . Ayu Dewi Sri. Lp ., Ayu Dewi Sri. Lp Ayu Tut Sukma Trisnasari . Desak Made Muliani . Desak Nyoman Sri Werastuti, S.E., Ak. . Desak Putu Intan Permata Sari . Dwija Putri . Felisiana Andini Permatasari . Felisiana Andini Permatasari ., Felisiana Andini Permatasari Frima Satria Anjasmara . Gede Adi Yuniarta Gede Adi Yuniarta, SE.AK . Gede Eky Kharisma . Gede Eky Kharisma ., Gede Eky Kharisma Gede Nova Pratama . Gede Nova Pratama ., Gede Nova Pratama Gede Pradnya Wiguna . Gede Pradnya Wiguna ., Gede Pradnya Wiguna Gede Widarma . Gede Widiasa . Gerry Hartajunika . Gerry Hartajunika ., Gerry Hartajunika Gusti Ayu Mira Purnami . Gusti Ayu Putu Astiti . I Desak Nyoman Tri Wandari . I Dewa Ayu Nanda Widyaswari . I Dewa Gede Sudiarta . I Dewa Nyoman Krisna P s . I Gede Aristana Diputra . I Gede Didik Aryadi Rai . I Gst Agung A Densi Wulandari . I Gusti A. Arya Jayaningrat . I Gusti Agung Nyoman Sura Adnyana . I Gusti Agung Nyoman Sura Adnyana ., I Gusti Agung Nyoman Sura Adnyana I Gusti Ayu Ariantini . I Gusti Ayu Komang Sawitri . I Gusti Ayu Komang Sawitri ., I Gusti Ayu Komang Sawitri I Gusti Ayu Lestari . I Gusti Ayu Lestari ., I Gusti Ayu Lestari I Gusti Ayu Purnamawati I Kadek Arya Wibawa . I Kadek Indra Dwi Utama Putra . I Kadek Suarita Yasa . I Komang Juni Indrawan . I Made Bagus Febrianto . I Made Bagus Wicaksana . I Made Bagus Wicaksana ., I Made Bagus Wicaksana I Made Hari Bagus Oktabarat . I Made Indra Dwi Putra Suastawan . I Made Pradana Adiputra I Nyoman Danu Mastrila . I Nyoman Kertha Mahendra . I Nyoman Kertha Mahendra ., I Nyoman Kertha Mahendra I Nyoman Werdiana Putra . I Nyoman Werdiana Putra ., I Nyoman Werdiana Putra I Putu Agus Deva Adhis Thanaya . I Putu Gede Diatmika I Wayan Fajar Gunadiawan . I Wayan Fajar Gunadiawan ., I Wayan Fajar Gunadiawan Ida Ayu Ita Permata Sastri . Ida Ayu Nila Purnami Dewi . Ida Ayu Nila Purnami Dewi ., Ida Ayu Nila Purnami Dewi Ida Ayu Putu Sastrika . Ida Ayu Putu Wilasita . Kadek Addis Satya Andrayuga . Kadek Anggun Kusuma Dewi . Kadek Aris Dwi Pratama . Kadek Asti Dwidiyantini . Kadek Carlina Armeiwati . Kadek Dedy Santara Wijaya . Kadek Devi Laviani . Kadek Dian Nopiani . Kadek Evi Ariyantini . Kadek Hendra Agus Ferdyana . Kadek Hendra Agus Ferdyana ., Kadek Hendra Agus Ferdyana Kadek Intan Sukma Dewi . Kadek Intan Sukma Dewi ., Kadek Intan Sukma Dewi Kadek Juni Asrini . Kadek Linda Restya Dewi . Kadek Novi Andani . Kadek Puspa Yuliani . Kadek Rina Pandeni . Kadek Shintya Rahayu Dewi Damayanthi . Kadek Teni Rismawati . Kadek Yuliana Diadari . Kardiman Kd.Regina Dinda Cornelia . Kd.Regina Dinda Cornelia ., Kd.Regina Dinda Cornelia Ketut Ardi Adnyani . Ketut Hary Juniawan . Ketut Lanang Saputra . Ketut Linda Damayanthi . Ketut Linda Damayanthi ., Ketut Linda Damayanthi Ketut Mega Sintyaningsih . Ketut Mega Sintyaningsih ., Ketut Mega Sintyaningsih Ketut Mitha Apriani . Ketut Novi Arista Dewi . Ketut Semadiasri . Komang Anggi Puspita Sari . Komang Budarsana . Komang Dian Purnami . Komang Hendri Mastrianawati . Komang Kertiasih . Komang Nova Ariantini . Komang Pariardi Arianti . Komang Rudiarsiki . Komang Rudiarsiki ., Komang Rudiarsiki Komang Septi Ratnasih . Komang Sukerti . Komang Sukerti ., Komang Sukerti Komang Trioni . Kt Mas Trisna Yanti. s . Liliani Widia Saputri . Lucy Sri Musmini Luh Kadek Sri Megawati . Luh Kadek Sri Megawati ., Luh Kadek Sri Megawati Luh Putu Damayanti . Luh Putu Damayanti ., Luh Putu Damayanti Luh Putu Kartika Sari Dewi . Luh Putu Sulastrini . Luh Wina Arisandi . Made Arie Wahyuni Made Bella Martina . Made Bella Martina ., Made Bella Martina Made Chandra Dewi . Made Dewi Ermawati . Made Didik Apriadinata . Made Dwi Astuti . Made Dwi Astuti ., Made Dwi Astuti Made Dwi Wahyuni . Made Fandy Permana Putra . Made Irwan Darmayuda . Mila Wirayanti Putu . Mila Wirayanti Putu ., Mila Wirayanti Putu Milla Permata Sunny . Najmiyah . Ni Kadek Alit Apriliani . Ni Kadek Alit Apriliani ., Ni Kadek Alit Apriliani Ni Kadek Ayu Arini . Ni Kadek Emy Erawati . Ni Kadek Emy Erawati ., Ni Kadek Emy Erawati Ni Kadek Erni Apriantini . Ni Kadek Muda Wardani . Ni Kadek Pebriani . Ni Kadek Resnia Febriani . Ni Kadek Resnia Febriani ., Ni Kadek Resnia Febriani Ni Kadek Rina Primayoni . Ni Kadek Santi Palmaningsih . Ni Kadek Sinarwati Ni Kadek Siska Agusyani . Ni Kadek Sujantiningsih . Ni Kd Linda Widiani . Ni Ketut Ari Astiti . Ni Komang Budi Kartini . Ni Komang Yuni Permadi . Ni Luh Ayu Vienna Anggawati . Ni Luh Candra Dewi . Ni Luh Candra Pradani . Ni Luh Gede Erni Sulindawati Ni Luh Nonik Tika Silviyani . Ni Luh Putu Aksara Dewi . Ni Luh Seri Ayu Utami . Ni Luh Tia Betrisia Asdianti . Ni Luh Tia Betrisia Asdianti ., Ni Luh Tia Betrisia Asdianti Ni Luh Yuni Anggreni . Ni Made Asih Ristanti . Ni Made Desi . Ni Made Desi ., Ni Made Desi Ni Made Dwi Andayani Putri . Ni Made Dwi Andayani Putri ., Ni Made Dwi Andayani Putri Ni Made Dwi Puspita Yanti . Ni Made Dwi Puspita Yanti ., Ni Made Dwi Puspita Yanti Ni Made Mia Mediasari . Ni Made Mia Mediasari ., Ni Made Mia Mediasari Ni Made Natallina Kusumayani . Ni Made Ratna Wati . Ni Made Septiari . Ni Made Septiari ., Ni Made Septiari Ni Made Trisna Sapitri . Ni Made Trisna Sapitri ., Ni Made Trisna Sapitri Ni Md Ari Widyastuti . Ni Nyoman Ayu Karyawati . Ni Nyoman Gina Anggraeni . Ni Nyoman Gina Anggraeni ., Ni Nyoman Gina Anggraeni Ni Nyoman Murniasih Ni Nyoman Trisna Rahayuningsih . Ni Nyoman Trisna Rahayuningsih ., Ni Nyoman Trisna Rahayuningsih Ni Nyoman Yudari . Ni Nyoman Yudari ., Ni Nyoman Yudari Ni Putu Ayu Puspitarini . Ni Putu Ayu Puspitarini ., Ni Putu Ayu Puspitarini Ni Putu Yogi Merta Maeka Sari . Ni Wayan Ekayanti Ni Wayan Ekayanti . Ni Wayan Sanistari . Ni Wayan Sanistari ., Ni Wayan Sanistari Ni Wayan Septiani Dewi . Ni Wayan Septiani Dewi ., Ni Wayan Septiani Dewi Nidya Apriani . Novita Rahmadani . Nyoman Adi Suadnyana Putra . Nyoman Arya Mulyawan . Nyoman Indrawan . Nyoman Juli Artana . Nyoman Juli Artana ., Nyoman Juli Artana Nyoman Mita Mahardini . Nyoman Rika Jayanti . Nyoman Trisna Herawati Nyoman Yuli Marlia Dewi . Putu Adi Susanto . Putu Agus Budiawan . Putu Anisa Septi Asri Pratiwi . Putu Ayu Christina Dewi . Putu Ayu Ratnayani . Putu Ayu Rupiyantini Dewi . Putu Chandra Kusuma Murti . Putu Chandra Kusuma Murti ., Putu Chandra Kusuma Murti Putu Citra Heveanty Utami S . Putu Dian Dharmaningsih . Putu Diana Aginia Lestari . Putu Diana Aginia Lestari ., Putu Diana Aginia Lestari Putu Eka Damayanti . Putu Eka Damayanti ., Putu Eka Damayanti Putu Eka Lidya . Putu Eka Lidya ., Putu Eka Lidya Putu Eka Nopiyani . Putu Eka Putri Dharmayanti . Putu Eka Putri Dharmayanti ., Putu Eka Putri Dharmayanti Putu Indah Wahyuni . Putu Indira Yunitasari . Putu Indra Mahardika . Putu Indra Prayudha Saputra . Putu Indra Prayudha Saputra ., Putu Indra Prayudha Saputra Putu Ira Indayani . Putu Ira Indayani ., Putu Ira Indayani Putu Mawar Handini Artama . Putu Mawar Handini Artama ., Putu Mawar Handini Artama Putu Mega Andri Leoni . Putu Novi Andayani . Rini Aruan . Rony, Zahara Tussoleha Selfi Nurlita . Wayan Edi Suparman . Wivina Christianti Pratiwi . Wiwik Handayani Wiwik Lepang Kristiana . Yeni Astuti . Yogi Agung Permana Putra .