vera, fety
Unknown Affiliation

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

PERAN PEMIMPIN DALAM MEMOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) TBK KANTOR CABANG SYARIAH PALEMBANG Vera, Fety
Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 3 No. 1 (2024): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi
Publisher : CV. Era Digital Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59066/jmae.v3i1.624

Abstract

Suatu lembaga atau perusahaan akan mencapai tujuan kerjanya dengan baik apabila elemen-elemen penggerak dalam organisasi tersebut mempunyai motivasi yang tinggi dalam bekerja. Motivasi kerja karyawan berhubungan dengan faktor motivasi. Jika motivasi yang diberikan tinggi maka semangat kerja karyawan pun akan tinggi. Dengan adanya hubungan antara motivasi terhadap kinerja, dimana motivasi adalah faktor yang sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan, diperlukan suatu usaha di PT. Bank Tabungan Negara (persero) Tbk Kantor Cabang Syariah Palembang untuk memperhatikan berbagai aspek dari motivasi tersebut agar dengan adanya motivasi dapat berperan lebih besar terhadap kinerja karyawan. Peningkatan motivasi akan membantu pencapaian visi dan misi PT. Bank Tabungan Negara (persero) Tbk Kantor Cabang Syariah Palembang untuk menjadi lembaga keuangan terkemuka dalam penyediaan jasa keuangan syariah. Masalah yang dibahas disini adalah Peran Pemimpin Dalan Memotivasi kerja Karyawan di PT Bank Tabungan Negara (persero) Tbk Kantor Cabang Syariah Palembang. Rumusan masalah dalam skripsi ini yaitu bagaimana Peran Pemimpin Dalan Memotivasi kerja Karyawan di PT Bank Tabungan Negara (persero) Tbk Kantor Cabang Syariah Palembang. Tujuannya yaitu menganalisis apakah seorang pimpinan berperan dalam memotivasi kerja karyawan di PT Bank Tabungan Negara (persero) Tbk Kantor Cabang Syariah Palembang yang beralamat di jalan Kapt. A. Rivai No. 221 Palembang Telp. (0711) 371738, 355963, Fax. (0711) 313366.Hasil penelitian ini diharapkan dapat bermanfaat untuk pimpinan PT Bank Tabungan Negara (persero) Tbk Kantor Cabang Syariah Palembang dalam membuat kebijakan mengenai motivasi kerja karyawan untuk meningkatkan kerja serta dapat menjadi bahan referensi bagi yang ingin mengembangkan penelitian ini lebih lanjut. Motivasi mempersoalkan bagaimana caranya mendorong gairah kerja karyawan, agar mau bekerja keras dengan memberikan semua kemampuan dan keterampilannya untuk mewujudkan tujuan Bank Tabungan Negara Syariah Cabang Palembang dan senantiasa mengharapkan Ridho Allah SWT.Metode yang digunakan yaitu Wawancara, yaitu suatu pengumpulan data dengan tanya jawab sepihak yang dikerjakan secara sistematis dan berlandaskan kepada tujuan penelitian; Dokumentasi, Yaitu dengan mengumpulkan data dari sumber (laporan) yang telah didokumentasikan di lokasi penelitian, terutama data tentang kinerja karyawan. Analisis yang digunakan yaitu Metode yang digunakan dalam menganalisa data yang diperoleh adalah deskriptif kualitatif, yaitu penelitian yang bertujuan untuk menerangkan apa adanya atau apa yang terjadi sekarang. Dari hasil penelitian ini maka dapat disimpulkan bahwa adanya hubungan motivasi terhadap kerja karyawan.
Penguatan Perekonomian Umat Melalui Koperasi Merah Putih Vera, Fety; Salman, Salman; Horisanto, Abraham; Safari, Dodi; Hayati, Kemala; Kastumi, Sri
Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 4 No. 3 (2026): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi
Publisher : CV. Era Digital Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59066/jmae.v4i3.1850

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran Koperasi Merah Putih dalam membangun perekonomian umat melalui pemberdayaan ekonomi berbasis syariah. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi. Informan penelitian meliputi pengurus koperasi, pengelola pembiayaan, anggota koperasi, serta tokoh masyarakat yang terlibat langsung dalam aktivitas koperasi. Analisis data dilakukan dengan model Miles dan Huberman yang mencakup reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan, serta diuji keabsahannya melalui triangulasi sumber dan teknik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Koperasi Merah Putih berperan signifikan dalam memperkuat ekonomi umat melalui penyediaan pembiayaan syariah yang adil, pendampingan UMKM, peningkatan literasi keuangan syariah, digitalisasi layanan koperasi, serta penguatan modal sosial anggota. Implementasi akad syariah dan pemanfaatan teknologi digital terbukti meningkatkan kemandirian usaha, partisipasi anggota, dan kesejahteraan ekonomi secara berkelanjutan. Penelitian ini memberikan implikasi manajerial bagi penguatan tata kelola koperasi syariah serta menjadi referensi kebijakan dalam pengembangan koperasi sebagai pilar ekonomi umat.