Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SULTANIST: Jurnal Manajemen dan Keuangan
Nasution, Asnaida
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI GAYA KEPEMIMPINAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KOHESIVITAS KELOMPOK DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT SIRINGO RINGO Nasution, Asnaida; Sarkum, Sumitro; Fitria, Eva
SULTANIST: Jurnal Manajemen dan Keuangan Vol. 9 No. 2 (2021)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sultan Agung Pematangsiantar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37403/sultanist.v9i2.343

Abstract

PT Siringo-Ringo untuk mencapai tujuan perusahaan, membutuhkan sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas dan mampu bersinergi diantara sesama karyawan. Tujuan penelitian ini menganalisis pengarug budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi terhadap kohesivitas kelompok dan kepuasan kerja karyawan. Pendekatan menggunakan teknik kuantitatif, data dianalisis dengan bantuan Statistical Product and Service Solutions (SPSS). Hasil analisis SPSS membuktikan bahwa menerapkan budaya organisasi dan kepemimpinan yang baik serta berkomitmen dalam organisasi dapat meningkatkan kohesivitas kelompok sehingga juga meningkatkan kepuasan kerja. Serta berperan penting karena berpengaruh positif dan signifikan terhadap kohesivitas kelompok sehingga perannya akan mempengaruhi terciptanya kepuasan kerja karyawan. Selain itu, kohesivitas kelompok juga memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan
Co-Authors Fitria, Eva Sumitro Sumitro