Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EKONOMIA Jurnal Manajemen
Selvi .
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PENGARUH INSENTIF DAN BONUS PER JAM MENGAJAR TERHADAP PRESTASI KERJA GURU PADA SDN No. 001 KECAMATAN SILUQ NGURAI ., Selvi
EKONOMIA Vol 3, No 2 (2014)
Publisher : EKONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (80.092 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh insentif dan bonus per jam mengajar terhadap prestasi kerja guru pada SDN 001 Siluq Ngurai.Apakah insentif dan bonus per jam berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja guru pada SDN 001 Siluq Ngurai?Menurut Hani Handoko (2004:56) “Manajemen Sumber Daya Manusia adalah bagian dari manajemen. Oleh karena itu, teori-teori manajemen umum menjadi dasar pembahasannya”. Mangkunegara (2006:50) mendefinisikan “Prestasi kerja adalah hasil kerja saecara kualitas dan kuantitas yang dicapai seseorang dalam melaksanakan tugasnya, sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya”.Hipotesis pada penelitian ini dikemukakan sebagai berikut Insentif dan bonus per jam berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja guru pada SDN 001 Siluq NguraiHubungan antara insentif dan bonus per jam sangat erat dan signifikan. Koefisien determinasi sebesar 72,1% menunjukkan bahwa secara simultan dana Insentif dan biaya bonus per jam cukup kuat mempengaruhi prestasi kerja ditinjau dari nilai rata-rata siswa kelas 4.  Faktor lain juga memiliki pengaruh terhadap prestasi, yaitu sebesar 27,9%. Faktor lain yang dimaksud misalnya keadaan ruang mengajar, stress kerja, gaya kepemimpinan, dan lain-lain. Mengingat bahwa prestasi kerja yang mana dalam hal ini adalah nilai rata-rata siswa dipengaruhi oleh banyak variabel.Dari hasil analisis dapat ketahui bahwa hubungan antara bonus per jam dengan prestasi sangat signifikan. Artinya bahwa untuk meningkatkan prestasi diperlukan alokasi dana kepada para guru. Karena bous per jam adalah cara yang paling efektif untuk memberikan semangat pada para guru agar lebih rajin mengajar. Hipotesis pada penelitian ini “Insentif dan bonus per jam berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja guru pada SDN 001 Siluq Ngurai” diterima.
Pengaruh Struktur Modal Terhadap Kinerja Keuangan Yang Di Ukur Dengan Rasio Profitabilitas Dan Nilai Tambah Ekonomis (Studi Pada Perusahaan Manufaktur Yang Tercatat di Bursa Efek Jakarta) ., Selvi
Jurnal Manajemen Vol 18, No 1 (2014): Februari 2014
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (934.7 KB) | DOI: 10.24912/jm.v18i1.498

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh hutang jangka panjang untuk jumlah aktifa (LTDTA) dan Long Term Debt To Equity (LTDTE) terhadap kinerja keuangan perusahaan yang diukur dengan ROE dan EVA secara simultan dan parsial
Pengaruh Struktur Modal Terhadap Kinerja Keuangan Yang Di Ukur Dengan Rasio Profitabilitas Dan Nilai Tambah Ekonomis (Studi Pada Perusahaan Manufaktur Yang Tercatat di Bursa Efek Jakarta) Selvi .
Jurnal Manajemen Vol. 18 No. 1 (2014): Februari 2014
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jm.v18i1.498

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh hutang jangka panjang untuk jumlah aktifa (LTDTA) dan Long Term Debt To Equity (LTDTE) terhadap kinerja keuangan perusahaan yang diukur dengan ROE dan EVA secara simultan dan parsial
Co-Authors