Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Forum Ekonomi : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Y, Syaharuddin
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Dukungan Organisasi dan Keterlibatan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan Y, Syaharuddin; Selfiana, Inka
FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 27 No. 2 (2025): April
Publisher : FEB Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v27i2.2920

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Dukungan Organisasi dan Keterlibatan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Telkom Cabang Penajam. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sumber data berasal dari data primer, berupa responden dengan mengisi kuisioner online yang telah disediakan. Sampel penelitian ini menggunakan sebanyak 31 responden, yang diambil dari total keseluruhan populasi PT. Telkom Cabang Penajam dan teknik sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Analisis data dilakukan menggunakan metode analisis regresi linear berganda dengan alat analisis Statistical Package for the Social Science (SPSS), guna mengidentifikasi pengaruh variabel independen terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Telkom Cabang Penajam. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dukungan organisasi berpangaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta keterlibatan karyawan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
Pengaruh Disiplin Kerja dan Komitmen Organisasi serta Pengembanga Karier terhadap Kinerja Pegawai Bappeda Provinsi Kalimantan Timur Lestari, Desi Martini Gita; Y, Syaharuddin
FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 26 No. 4 (2024): Oktober
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v26i4.15683

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai; pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai; pengembangan karier terhadap kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini yaitu sebanyak 182 pegawai menggunakan teknik Proportionate Stratified Random Sampling dengan sampel sebanyak 65 pegawai. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan Metode analisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan pendekatan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, dan Pengembangan Karier berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai
Co-Authors Lestari, Desi Martini Gita Selfiana, Inka