Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL MANAJEMEN FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Suciyawati, Ni Putu
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh perilaku keuangan terhadap keputusan investasi Suciyawati, Ni Putu; Sinarwati, Ni Kadek
JURNAL MANAJEMEN Vol 13, No 4 (2021)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jmmn.v13i4.10439

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan dalam mengetahui pengaruh perilaku keuangan masyarakat pada keputusan investasi pada UMKM dengan bantuan aplikasi Fintech Lending. Studi ini mempergunakan analisis regresi sederhana, uji t dan uji koefisien determinasi. Data yang diujikan didapatkan melalui pengumpulan data kepada masyarakat yang bekerja di Kabupaten Badung sebanyak 367.619 jiwa sebagai populasi, dan jumlah sampel yang didapat dengan rumus Slovin dengan taraf signifikansi sebesar 1% yakni berjumlah 100 responden. Dalam menentukan sampel dilaksanakan melalui teknik sampling Non Probability Sampling yakni Purposive Sampling. Pengumpulan data melalui menggunakan keusioner yang berisikan pernyataan dengan memakai skala Likert. Hasil yang didapatkan yakni t-hitung sebesar 11.334 dan nilai signifikansi 0,000 maka terdapatnya pengaruh positif dan signifikan perilaku keuangan masyarakat pada keputusan investasi pada UMKM dengan Bantuan Fintech Lending. Jadi, semakin baiknya perilaku keuangan yang dilakukan masyarakat maka semakin baiknya keputusan investasi yang akan dilakukannya.
Dampak Penerapan Skema Work From Anywhere (WFA) terhadap Kinerja Pegawai di Denpasar Suciyawati, Ni Putu
FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 27 No. 3 (2025): Juli
Publisher : FEB Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v27i1/3178

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dampak penerapan skema Work From Anywhere (WFA) terhadap kinerja pegawai di Denpasar. Transformasi digital dan perkembangan teknologi informasi mendorong organisasi, baik pemerintah maupun swasta, untuk mengadopsi pola kerja fleksibel, terutama pasca pandemi Covid-19. WFA memungkinkan pegawai bekerja dari lokasi mana pun selama target kerja tercapai, sehingga diharapkan mampu meningkatkan produktivitas, efisiensi waktu, serta keseimbangan kehidupan kerja (work-life balance). Studi ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif, melibatkan 50 responden pegawai yang telah menerapkan WFA di Denpasar selama minimal satu tahun. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan survei menggunakan kuesioner dengan indikator kualitas kerja, kuantitas, efektivitas, dan kemandirian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mayoritas responden merasakan peningkatan pada aspek kreativitas, kualitas, dan hasil kerja, serta ketepatan waktu penyelesaian tugas setelah penerapan WFA. Namun, ditemukan pula tantangan seperti kendala komunikasi, kolaborasi, dan gangguan teknis yang dapat menurunkan motivasi serta produktivitas. Oleh karena itu, organisasi perlu menyediakan infrastruktur teknologi yang memadai dan pelatihan adaptasi agar manfaat WFA dapat dioptimalkan. Temuan ini menegaskan pentingnya pemahaman mendalam terhadap dampak WFA sebagai dasar pengambilan kebijakan strategis dalam rangka meningkatkan kinerja pegawai di era digitalisasi kerja
Co-Authors Ni Kadek Sinarwati