Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Persepsi : Communication Journal

Pengaruh Tayangan Beauty Vlogger dan Perubahan Gaya Hidup Mahasiswi Ilmu Komunikasi FISIP USU dan FIS UIN SU Rizky Amanda Putri; Rudianto .; Rahmanita Ginting
Persepsi: Communication Journal Vol 3, No 2 (2020): NOVEMBER 2020
Publisher : UMSU

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30596/persepsi.v3i2.4448

Abstract

Penelitian ini membahas pengaruh pertumbuhan media online yang sangat pesat, salah satunya terhadap perkembangan tren fashion khususnya di bidang makeup di zaman milenial saat ini. Penelitian ini dilakukan menggunakan metode penelitian korelasional dengan menggunakan purposive sampling sebagai teknik pengambilan sampel. Berdasarkan hasil penelitian, uji hipotesis korelasi sebesar 0,405 yang artinya  di tolak dan diterima yaitu terdapat pengaruh tayangan beauty vlogger dan perubahan gaya hidup konsumtif mahasiswi ilmu komunikasi USU dan UIN SU. Dari hasil uji yang dilakukan peneliti, maka ditarik kesimpulan bahwa terdapat pengaruh tayangan beauty vlogger dan perubahan gaya hidup konsumtif mahasiswa ilmu komunikasi FISIP USU dan mahasiswi FIS UIN SU.   
Pengaruh Komunikasi Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Metro Tv Sumut Muhammad Doly Harahap; Rudianto Rudianto
Persepsi: Communication Journal Vol 4, No 1 (2021): Mei 2021
Publisher : UMSU

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30596/persepsi.v4i1.5664

Abstract

Penelitian ini bertujuan: 1)    Untuk menganalisis pengaruh komunikasi organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan Metro TV Sumut, 2)   Untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja  karyawan Metro TV Sumut, 3) Untuk menganalisis pengaruh komunikasi organisasi dan gaya kepemimpinan secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan Metro TV Sumut. Dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan, maka sangat diperlukan adanya dorongan, juga semangat atau motivasi timbul dari dalam dirinya. Sebagai salah satu upaya dilakukan oleh perusahaan dalam meningkatkan kepuasan kerja dari karyawan adalah dengan memperbaiki komunikasi di organisasi dan gaya kepemimpinan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang ada di Metro TV Sumut tahun 2020 yaitu 43 orang dan seluruhnya dijadikan sampel. Pengambilan sampel pada penelitian ini mengunakan teknik sensus. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Selanjutnya dilakukan uji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Jadi simpulannya adalah komunikasi organisasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap kepuasan kerja karyawan pada Metro TV Sumut. Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan dan positif terhadap kepuasan kerja karyawan. Komunikasi organisasi dan gaya kepemimpinan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel kepuasan kerja. Variasi kepuasan kerja juga dapat dijelaskan dari  komunikasi organisasi dan gaya kepemimpinan sebesar 83,90 %, sisanya 16,10 % lagi dijelaskan oleh faktor lain, yaitu seperti struktur organisasi, disiplin dan faktor-faktor lainnya yang tidak dijelaskan dalam model penelitian ini.
Kompetensi Komunikasi Pimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Di Kementerian Agama Kabupaten Nias Utara Safnal Rasyad Kabu; Rudianto ,; Ribut Priadi
Persepsi: Communication Journal Vol 3, No 1 (2020): Mei 2020
Publisher : UMSU

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30596/persepsi.v3i1.4409

Abstract

Kantor Kementerian Agama Kabupaten Nias Utara mempunyai tugas melaksanakan tugas dan fungsi Kementerian Agama dalam wilayah kabupaten/kota berdasarkan kebijakan Kepala Kantor Wilayah kementerian Agama Provinsi dan ketentuan perundang-undangan yang tercantum dalam Berita Negara Republik Indonesia No. 1736, 2015, perihal Peraturan Menteri Agama Republik Indonesia Nomor 66 Tahun 2015 tentang pembentukan, organisasi, dan tata kerja 33 (tiga puluh tiga) Kantor Kementerian Agama kabupaten/kota. Untuk menjalankan amanat tersebut, diperlukan adanya komunikasi yang baik antara pimpinan terhadap para pegawai untuk meningkatkan kinerja institusi secara keseluruhan. Penelitian ini menggunakan metode korelasional. Tehnik pengumpulan data dilakukan dengan survey dan penyebaran kuisioner. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai di kantor Kementerian Agama Kabupaten Nias Utara, berjumlah 63 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi komunikasi pimpinan (X) memberikan pengaruh sebesar 70.7% terhadap kinerja pegawai (Y) sedangkan 29.3% merupakan pengaruh yang diberikan oleh faktor atau variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Penelitian ini menemukan kesimpulan penting bahwa hipotesis dalam penelitian ini telah terbukti bahwa kompetensi komunikasi pimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.