Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI
Suprapto, Redy Eko Hari
Unknown Affiliation
Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Analisis Stres Kerja Dosen Bertipe Pribadi A dan B di Lingkup Perguruan Tinggi Swasta di Wilayah LLDIKTI 7 Suprapto, Redy Eko Hari
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 6 No. 1 (2022): April 2022
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (48.164 KB)

Abstract

Tujuan dan target akhir penelitian adalah mengeleminasi gejolak distorsi/penurunan nilai integritas pribadi dosen terkait pengembangan kualitas metode pengajaran bagi mahasiswa dan menghindari keberadaan stres kerja. Penelitian ini dilaksanakan melalui pendekatan populasi responden yang terdiri dari dosen di lingkup perguruan tinggi swasta kopertis wilayah 7 Jawa Timur dengan menggunakan metode penyamplingan secara Judgement Sampling. Kesimpulan penelitian ini adalah faktual terhadap aktivitas pnelitian produk terapan ini, bahwa responden/partisipan dosen di lingkup LLDIKTI 7 kurang memahami makna Tipikal Kepribadian A maupun B yang erat relevansinya terhadap kecenderungan seseorang individual yang berperilaku dalam wadah organisatoris cukup rentan sekali menderita gejolak Stress Kerja.
Analisis Stres Kerja Dosen Bertipe Pribadi A dan B di Lingkup Perguruan Tinggi Swasta di Wilayah LLDIKTI 7 Suprapto, Redy Eko Hari
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 6 No. 1 (2022): 2022
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v6i1.2910

Abstract

Tujuan dan target akhir penelitian adalah mengeleminasi gejolak distorsi/penurunan nilai integritas pribadi dosen terkait pengembangan kualitas metode pengajaran bagi mahasiswa dan menghindari keberadaan stres kerja. Penelitian ini dilaksanakan melalui pendekatan populasi responden yang terdiri dari dosen di lingkup perguruan tinggi swasta kopertis wilayah 7 Jawa Timur dengan menggunakan metode penyamplingan secara Judgement Sampling. Kesimpulan penelitian ini adalah faktual terhadap aktivitas pnelitian produk terapan ini, bahwa responden/partisipan dosen di lingkup LLDIKTI 7 kurang memahami makna Tipikal Kepribadian A maupun B yang erat relevansinya terhadap kecenderungan seseorang individual yang berperilaku dalam wadah organisatoris cukup rentan sekali menderita gejolak Stress Kerja.
Co-Authors