Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Manajemen Advantage
Setiawan, Sulton
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH MOTIVASI, PELATIHAN KERJA, DAN KOMPETENSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SENI OPTIMA PRATAMA SURABAYA Setiawan, Sulton
Jurnal Ilmu Manajemen Advantage Vol. 2 No. 02 (2018): Desember
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis Widya Gama Lumajang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (299.885 KB) | DOI: 10.30741/adv.v2i02.358

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan pelatihan kerja terhadap kompetensi serta dampaknya terhadap produktivitas karyawan PT. Seni Optima Pratama. Metode yang dipakai dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Teknik pengambilan data menggunakan wawancara, observasi dan kuesioner. Dari responden sebanyak 37 karyawan diperoleh hasil analisa jalur menunjukan bahwa, secara parsial motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan, karena mempunyai nilai signifikan > 0,05, Sedangkan secara parsial pelatihan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai signifikan < 0,05. Sedangkan pada persamaan kedua motivasi dan pelatihan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kompetensi. Berdasarkan uraian di atas dapat disimpulkan, bahwa pengelolaan sumber daya manusia yang ada pada perusahaan perlu memperhatikan motivasi setiap karyawan, sedangkan pelatihan dan kompetensi perlu di pertahankan karena positif mempengaruhi produktivitas karyawan baik secara langsung maupun tidak langsung. Kata kunci : motivasi kerja, pelatihan kerja, kompetensi dan produktivitas karyawan
Co-Authors