Tujuan penelitian ini adalah untuk mengevaluasi seberapa efektif pelatihan TOEFL dalam meningkatkan kemampuan bahasa Inggris karyawan untuk memenuhi kebutuhan PT. Inspira Teknologi Bolasepak. Untuk penelitian ini, pendekatan mix-methods digunakan, dan desain quasi-experimental satu kelompok pretest-posttest menggunakan 14 karyawan sebagai sampel. Untuk menentukan perbedaan antara skor sebelum dan sesudah pelatihan, kuesioner evaluasi pelatihan, dan tes TOEFL (pre-test dan post-test) digunakan untuk mengumpulkan data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan dianggap efektif dalam meningkatkan kemampuan bahasa Inggris peserta, dengan peningkatan rata-rata skor TOEFL dari 428 menjadi 493, dengan peningkatan sebesar 65 poin yang signifikan secara statistik (p < 0,05). Selain peningkatan aspek kognitif, ada perubahan perilaku, seperti peningkatan kepercayaan diri dan kemampuan untuk berkomunikasi dengan orang lain dalam bahasa Inggris di tempat kerja. Oleh karena itu, pelatihan TOEFL benar-benar meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan mempersiapkan perusahaan untuk menangani tuntutan komunikasi global. Kata kunci: pelatihan TOEFL, kemampuan bahasa Inggris, quasi-experimental, evaluasi pelatihan, tuntutan global.