Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS
Rizka Anggraeni Amaliyanti
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Education

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN PADA KOPERASI PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA UNIVERSITAS BRAWIJAYA Amaliyanti, Rizka Anggraeni
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (157.864 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan sistem pengendalian manajemen pada Koperasi Pegawai Republik Indonesia- Universitas Brawijaya (KPRI-UB). Penelitian ini adalah penelitian kualitatif deskriptif. Penelitian ini menekankan pada penjelasan mengenai keadaan yang ada dan kemudian melakukan analisis. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan studi kasus. Penerapan sistem pengendalian manajemen oleh KPRI-UB akan menentukan tercapainya target dari koperasi itu sendiri. Penerapan sistem pengendalian manajemen dapat dilihat dari stuktur dan prosesnya. KPRI-UB memiliki struktur pengendalian manajemen terlihat dari adanya struktur organisasi, job description dan pusat pertanggungjawaban. Selain itu terdapat pula proses sistem pengendalian manajemen yang meliputi perencanaan strategis, penyusunan anggaran, pelaksanaan dan evaluasi kinerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem pengendalian manajemen KPRI-UB menunjukkan hasil optimal sehingga target dapat tercapai.   Kata kunci : Sistem Pengendalian Manajemen, Koperasi
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT ERA MULIA ABADI SEJAHTERA Rizka Anggraeni Amaliyanti; Pompong Budi Setiadi; Sri Rahayu
Eqien - Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 11 No 1 (2022): EQIEN- JURNAL EKONOMI DAN BISNIS
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Dr Kh Ez Mutaqien

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (255.298 KB) | DOI: 10.34308/eqien.v11i1.684

Abstract

This study aims to determine the effect of work motivation and work environment on employee performance. This research was conducted on employees at PT Era Mulia Abadi Sejahtera in Malang, East Java. The research method used in this research is descriptive by using quantitative methods. This study uses primary data, namely the distribution of questionnaires by taking employee respondents at PT Era Mulia Abadi Sejahtera in Malang, East Java. This study uses a sample of the total population of the number of employees in the office. The analytical method used is multiple regression analysis which is processed using the SPSS application. The results of this study indicate that the variables of work motivation and work environment have a positive effect on employee performance. And the variables of work motivation and work environment simultaneously affect employee performance.
ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN PADA KOPERASI PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA UNIVERSITAS BRAWIJAYA Amaliyanti, Rizka Anggraeni
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 1 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan sistem pengendalian manajemen pada Koperasi Pegawai Republik Indonesia- Universitas Brawijaya (KPRI-UB). Penelitian ini adalah penelitian kualitatif deskriptif. Penelitian ini menekankan pada penjelasan mengenai keadaan yang ada dan kemudian melakukan analisis. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan studi kasus. Penerapan sistem pengendalian manajemen oleh KPRI-UB akan menentukan tercapainya target dari koperasi itu sendiri. Penerapan sistem pengendalian manajemen dapat dilihat dari stuktur dan prosesnya. KPRI-UB memiliki struktur pengendalian manajemen terlihat dari adanya struktur organisasi, job description dan pusat pertanggungjawaban. Selain itu terdapat pula proses sistem pengendalian manajemen yang meliputi perencanaan strategis, penyusunan anggaran, pelaksanaan dan evaluasi kinerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem pengendalian manajemen KPRI-UB menunjukkan hasil optimal sehingga target dapat tercapai.   Kata kunci : Sistem Pengendalian Manajemen, Koperasi
Co-Authors Pompong Budi Setiadi SRI RAHAYU