Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.983
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Gema Wiralodra Forum Manajemen Reswara: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian Masyarakat Asia
Wiradyatmika, Anak Agung Gde Alit
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Optimalisasi Kinerja Organisasi: Analisis Pengaruh Keterlibatan Karyawan dan Kolaborasi Tim pada Tingkat Produktivitas Wiradyatmika, Anak Agung Gde Alit
Forum Manajemen Vol 22 No 1 (2024): Jurnal Forum Manajemen April 2024
Publisher : STIMI Handayani Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61938/fm.v22i1.594

Abstract

Seiring dengan perkembangan perusahaan di Kota Denpasar, begitu banyak perusahaan yang berusaha eksis dan memenangkan persaingan yang begitu ketat. Banyak perusahaan yang membutuhkan sumber daya manusia outsourcing untuk tujuan efisiensi dan cepat mendapatkan sumber daya manusia yang sesuai kebutuhan. Salah satu perusahaan penyedia tenaga outsourcing di Kota Denpasar adalah PT. Surya Dewata Perkasa Tbk. Tujuan dilaksanakan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh keterlibatan kerja karyawan, dan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan di PT. Surya Dewata Perkasa Tbk. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 32 orang menggunakan metode sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan analisis dilakukan dengan menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterlibatan kerja karyawan dan kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Implikasi dari penelitian ini adalah pentingnya perusahaan untuk memperhatikan faktor-faktor tersebut dalam meningkatkan kinerja karyawan, yang pada gilirannya dapat meningkatkan daya saing perusahaan di pasar yang kompetitif.   Along with the development of companies in Denpasar City, so many companies are trying to exist and win such intense competition. Many companies require outsourced human resources for the purpose of efficiency and quickly obtaining human resources as needed. One of the companies providing outsourced labor in Denpasar City is PT Surya Dewata Perkasa Tbk. The purpose of this study was to analyze the effect of employee work involvement, and teamwork on employee performance at PT Surya Dewata Perkasa Tbk. The number of samples used in this study were 32 people using the saturated sample method. Data collection was done through questionnaires and analyzed using multiple linear regression. The results show that employee job involvement and teamwork have a positive and significant effect on employee performance. The implications of this study highlight the importance for companies to consider these factors in improving employee performance, which in turn can enhance the company's competitiveness in the competitive market.
DIGITAL BRANDING UNTUK PENGEMBANGAN DODOL NANGKA KHAS DESA BESAN, KECAMATAN DAWAN, KABUPATEN KLUNGKUNG, PROVINSI BALI Sariani, Ni Luh Putu; Rika Dwi Cahyani, Ni Made; Wiradyatmika, Anak Agung Gde Alit; Kertiriasih, Ni Nengah Rupadi
Reswara: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 4, No 2 (2023)
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/rjpkm.v4i2.2995

Abstract

Potensi Desa Besan dalam bidang ekonomi ditunjukan oleh hasil olahan makanan ringan yang diproduksi oleh masyarakat di Desa tersebut. Salah satu produk olahan khas yang dihasilkan adalah dodol nagka. Bahan baku utama dari produk tersebut adalah buah nangka yang mudah di dapat di Desa tersebut, karena buah nangka merupakan salah satu sumber daya hayati utama yang dihasilkan dari sektor pertaniannya. Terbatasnya pemasaran dan belum adanya logo sebagai identitas produk khas Desa Besan membuat dodol nangka kurang dikenal masyarakat luas. Tujuan kegiatan ini adalah membantu pengrajin UMKM menerapkan digital branding untuk pengembangan dodol nangka sebagai makanan ringan khas Desa Besan. Metode pelaksanaan yang digunakan, meliputi observasi, pendampingan pembuatan desain logo, pembuatan akun media sosial instagram dan cara penggunaannya serta evaluasi. Hasil kegiatan setelah program kerja dilaksanakan, yaitu produk dodol nangka Desa besan kini memiliki desain logo dan akun media sosial Instagram sebagai sarana digital branding produk yang dapat membuat usaha ini lebih dikenal oleh masyarakat luas
Beban Kerja, Dukungan Sosial, dan Kepuasan Kerja: Analisis Moderasi di Sektor Otomotif Indonesia Wiradyatmika, Anak Agung Gde Alit
Forum Manajemen Vol 23 No 1 (2025): Jurnal Forum Manajemen April 2025
Publisher : STIMI Handayani Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61938/fm.v23i1.611

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Ambassador Splas, dealer motor Kawasaki di Indonesia, dengan dukungan sosial sebagai variabel moderasi. Menggunakan pendekatan kuantitatif dan analisis regresi moderasi (MRA) pada 35 responden, hasil menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kepuasan kerja (? = -0,469, p < 0,05), sementara dukungan sosial memperkuat hubungan tersebut (?_interaksi = 0,057, p < 0,05). Temuan menegaskan pentingnya dukungan sosial berbasis teknologi dan insentif kolaboratif dalam konteks industri otomotif yang berorientasi target. Implikasi praktis mencakup pengembangan sistem mentoring digital dan revisi kebijakan insentif untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.   This study analyzes the effect of workload on employee job satisfaction at PT Ambassador Splas, a Kawasaki motorcycle dealer in Indonesia, with social support as a moderating variable. Using a quantitative approach and moderated regression analysis (MRA) on 35 respondents, results show that workload has a significant negative effect on job satisfaction (? = -0.469, p < 0.05), while social support strengthens the relationship (?_interaction = 0.057, p < 0.05). The findings confirm the importance of technology-based social support and collaborative incentives in the context of the target-oriented automotive industry. Practical implications include the development of digital mentoring systems and revision of incentive policies to improve employee well-being.
Pengaruh penghargaan dan loyalitas terhadap kinerja karyawan PT. Adira Dinamika multifinance TBK cabang Denpasar Dewata Square Wiradyatmika, Anak Agung Gde Alit
Gema Wiralodra Vol. 14 No. 1 (2023): Gema Wiralodra
Publisher : Universitas Wiralodra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31943/gw.v14i1.373

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh penghargaan dan loyalitas terhadap kinerja karyawan PT. Adira Dinamika Multifinance Tbk, Cabang Denpasar Dewata Square. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 64 orang menggunakan metode random sampling. Pengumpulan data menggunakan kuisioner. Objek penelitian ini penghargaan yang diukur menggunakan enam indikator, loyalitas diukur menggunakan lima indikator dan kinerja diukur menggunakan empat indikator. Teknik analisa data menggunakan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa semua indikator pembentuk variabel penghargaan, loyalitas dan kinerja adalah signifikan. Penghargaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, loyalitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Loyalitas merupakan variabel dominan yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Besarnya kontribusi penghargaan dan loyalitas terhadap kinerja karyawan sebesar 82,6%.
Optimizing Online Delivery System to Enhance Product Marketing for PT Kopie Humble Indonesia Putri, Kadek Cemara Sutrisna; Sariani, Ni Luh Putu; Wiradyatmika, Anak Agung Gde Alit
Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 1 (2024): Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jpm.v5i1.1270

Abstract

Purpose: This research addresses PT Kopie Humble Indonesia's suboptimal use of online marketing for product marketing, stemming from a need for workforce knowledge and skills. It highlights the importance of optimizing online delivery platforms to enhance product marketing strategies. Method: Utilizing socialization, training, and mentoring, the study seeks to improve staff insights and skills in product marketing. Through surveys, interviews, and qualitative analysis, the research evaluates current practices and identifies areas for improvement. Practical Applications: The research offers valuable insights for PT Kopie Humble Indonesia and similar firms leveraging online delivery for enhanced marketing. Companies can improve marketing effectiveness and overall business performance by investing in staff training, and recruitment focused on online delivery services. Conclusion: This study emphasizes the significance of addressing suboptimal online delivery utilization. It provides actionable steps for companies to enhance their marketing strategies and underscores the importance of adapting to digital trends for sustained competitiveness.
Co-Authors Kertiriasih, Ni Nengah Rupadi Putri, Kadek Cemara Sutrisna Rika Dwi Cahyani, Ni Made