Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal VOK@SINDO Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan
Pratama, Muhammad Rizky Andhika
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
ANALISIS TINGKAT KESEIMBANGAN (EKUALISASI) PPh PASAL 21 DENGAN BIAYA GAJI PADA SPT TAHUNAN BADAN PT. X Pratiwi, Amelia Ika; Pratama, Muhammad Rizky Andhika
VOK@SINDO : Jurnal Ilmu-Ilmu Terapan dan Hasil Karya Nyata Vol. 9 No. 1 (2021)
Publisher : Fakultas Vokasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21776/ub.vokasindo.2021.009.1.4

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mencapai ekualisasi PPh Pasal 21 dengan pengakuan biaya gaji yang dilaporkan pada SPT Tahunan Badannya, Penelitian ini dilakukan karena diterimanya SP2DK oleh PT. X yang menjelaskan adanya perbedaan biaya gaji dalam SPT Masa PPh Pasal 21 nya dengan biaya gaji yang dilaporkan dalam SPT Tahunan Badan yang dilaporkan oleh perusahaan. Kurangnya pengawasan perusahaan dapat menimbulkan perbedaan pelaporan tersebut, selain karena kurangnya pengawasan, hal ini juga terjadi karena kurangnya pengetahuan PT. X khusunya perpajakan, akhirnya perbedaan biaya gaji pada SPT Masa PPh Pasal 21 dan biaya gaji pada SPT Tahunan Badan tahun 2017 inilah yang dijadikan sebagai objek penelitian oleh penulis, penelitian ini dilakukan menggunakan teknik analisis kuantitatif. Hasil dari penelitian ini adalah : untuk mencapai kesimbangan antara PPh Pasal 21 dengan biaya gaji pada SPT Tahunan Badan, hal ini disebabkan karena adanya SPT Masa bulan Desember 2017 yang tidak dilaporkan tetapi sudah dibayar. Besarnya Biaya gaji yang sudah dibayarkan sebesar Rp 3.209.863.582,91, sedangkan pada SPT Tahunan Badannya hanya dilaporkan sebesar Rp.2.966.623.854,44, sehingga perbedaan ini perlu diekualisasi oleh PT. X sebesar Rp 243.239.728,48. 
Perceived Value, Emotional Bonds, and Pop Culture: Drivers of Brand Loyalty Pratama, Muhammad Rizky Andhika; Puspaningrum, Astrid; Prabandari, Sri Palupi
Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Vol. 13 No. 5 (2025): JIMKES Edisi September 2025
Publisher : LPPM Institut Bisnis dan Informatika Kesatuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37641/jimkes.v13i5.3601

Abstract

The global fast fashion industry, including brands like Uniqlo, faces increasing challenges in maintaining brand loyalty amid fierce competition and evolving consumer behavior. This study explores the effect of perceived value on brand loyalty among Uniqlo customers in Jakarta, with brand love and brand trust as mediators, and pop culture involvement as a moderator. Using a quantitative, explanatory approach grounded in Relationship Marketing Theory, data were gathered from 232 respondents through an online survey and analyzed using Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). The findings show that perceived value does not directly impact brand loyalty. Instead, it significantly influences brand love and brand trust, which fully mediates the relationship highlighting the importance of emotional connection and trust in fostering loyalty. Meanwhile, pop culture involvement does not significantly moderate the link between perceived value and loyalty, suggesting that trend-based marketing alone is insufficient to build sustained loyalty. These results emphasize that fast fashion brands must go beyond product value or trend alignment, focusing instead on nurturing emotional bonds and customer trust to drive long-term loyalty. This study offers valuable insights for brand managers seeking to strengthen consumer relationships in an increasingly competitive fashion landscape.
Co-Authors Amelia Ika Pratiwi Astrid Puspaningrum Sri Palupi Prabandari