Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Transekonomika : Akuntansi, Bisnis dan Keuangan Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Ariq, Fathan
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PROSEDUR PELAPORAN IURAN UPAH TENAGA KERJA PADA PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA DI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG MEDAN BARAT Ariq, Fathan; Aslami, Nuri
TRANSEKONOMIKA: AKUNTANSI, BISNIS DAN KEUANGAN Vol. 2 No. 5 (2022): September 2022
Publisher : Transpublika Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55047/transekonomika.v2i5.245

Abstract

This study aims to analyze the procedures for reporting labor wage contributions and elements of internal control on labor wage contributions so that the company's goals can be achieved. This type of research is descriptive qualitative research, using primary data and secondary data. Data collection is carried out through observation, interviews, and documentation. The data analysis used in this study is descriptive and uses relevant, accurate, and timely variables. The results showed that: a) BPJS Employment of West Medan Branch Office mentioned cash or cash receipts from its business income by reporting labor wage contributions. b) The reporting of labor wage contributions carried out by the BPJS Employment of West Medan Branch Office is good. BPJS Employment of West Medan Branch Office can divide the contribution report function into four functions, namely the administrative function, the financial function, the technology function, and information, and the marketing function. c) BPJS Employment of West Medan Branch Office carries out all incoming cash receipts, documents, or forms prepared based on the NPP and all contribution receipts either through current accounts or companies are directly deposited directly to the bank every day.
Analisis Metode dan Prosedur Pelaksanaan Seleksi Karyawan pada PT. Pelindo I Sumatera Utara Ariq, Fathan; Nasution, Irwan Padli; Aisyah, Siti
Surplus: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 1 (2025): Juli-Desember 2025
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71456/sur.v4i1.1504

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana metode rekrutmen dan seleksi karyawan dan prosedur pelaksanaan rekrutmen dan seleksi karyawan pada PT. Pelindo I. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif deskriptif dengan sumber data primer wawancara kepala HRD dan pimpinan PT Pelindo I dan observasi lapangan, untuk data sekunder berupa dokumentasi yang di ambil dari buku jurnal dan kebutuhan data sesuai tema penelitian. Penelitian ini dilakukan di Kota Belawan, Sumatera Utara, sepanjang Jalan Pelabuhan Lingkar No. 1 Bagan Deli Medan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa 1) PT Pelindo I dalam menganalisis kebutuhan pegawai dengan menentukkan kualifikasi pegawai yang sangat dibutuhkan, seperti minimal memiliki pendidikan D3/S1, mampu mengoperasikan komputer, memiliki pengalaman minimal 2 tahun, mampu bekerja di bawah tekanan dan memiliki sehat jasmani. 2) Sumber penarikan pegawai yang dilakukan oleh PT Pelindo I dengan cara internal dan eksternal. Penarikan secara internal yang dilakuakn oleh HRD PT Pelindo I dengan menyebarkan informasi hanya didalam perusahaan saja tergantung posisi yang kosong dan mendukung. Sedangkan eksternal dilakukan dengan penyebaran informasi melalui media, baik media online maupun media cetak. 3) Proses seleksi yang dilakukan oleh PT. Pelindo I bukan hanya mengenai basic skill tetapi juga kemampuan berpikir serta ketangkasan dalam berkomunikasi. 4) Penempatan karyawan baru disesuaikan kebutuhan pada keterampilan dan posisi yang kosong di pekerjaan tersebut, PT Pelindo I memiliki 14 cabang wilayah operasi. 5) PT. Pelindo I melakukan orientasi untuk karyawan baru untuk dapat membuat karyawan baru paham dengan prosedur atau aturan dalam PT. Pelindo I, sehingga mereka mengetahui secara baik serta dapat kerja sesuai pada jobdesk yang sudah ditentukan dan target yang sudah ditentukan juga.
Co-Authors Nasution, Irwan Padli Nuri Aslami Siti Aisyah