Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB
Candhra Kartika Ariningtyas
Unknown Affiliation
Education

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
MOTIVASI BERPRESTASI : PENGARUHNYA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN PRODUKTIVAS KERJA (STUDI PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DI BADAN PELAKSANA PENYULUHAN PERTANIAN, PERIKANAN DAN KEHUTANAN) Candhra Kartika Ariningtyas
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (166.263 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh langsung dan tidak langsung antara motivasi berprestasi, komitmen organisasional, dan produktivitas kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif analisis jalur untuk melihat hubungan kausalitas antara ketiga variabel yang diuji. Hasil penelitian menunjukkan motivasi berprestasi tidak memiliki pengaruh langsung yang signifikan namun memiliki korelasi positif terhadap komitmen organisasional. Motivasi berprestasi memiliki pengaruh langsung yang signifikan dan terdapat korelasi positif terhadap produktivitas kerja. Komitmen organisasional tidak memiliki pengaruh langsung yang signifikan namun terdapat korelasi positif terhadap produktivitas kerja. Tidak terdapat pengaruh tidak langsung yang signifikan antara motivasi berprestasi terhadap produktivitas kerja melalui komitmen organisasional namun terdapat korelasi positif. Keyword : Motivasi Berprestasi, Komitmen Organisasional, Produktivitas Kerja, Penyuluh.
MOTIVASI BERPRESTASI : PENGARUHNYA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN PRODUKTIVAS KERJA (STUDI PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DI BADAN PELAKSANA PENYULUHAN PERTANIAN, PERIKANAN DAN KEHUTANAN) Ariningtyas, Candhra Kartika
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 2 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh langsung dan tidak langsung antara motivasi berprestasi, komitmen organisasional, dan produktivitas kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif analisis jalur untuk melihat hubungan kausalitas antara ketiga variabel yang diuji. Hasil penelitian menunjukkan motivasi berprestasi tidak memiliki pengaruh langsung yang signifikan namun memiliki korelasi positif terhadap komitmen organisasional. Motivasi berprestasi memiliki pengaruh langsung yang signifikan dan terdapat korelasi positif terhadap produktivitas kerja. Komitmen organisasional tidak memiliki pengaruh langsung yang signifikan namun terdapat korelasi positif terhadap produktivitas kerja. Tidak terdapat pengaruh tidak langsung yang signifikan antara motivasi berprestasi terhadap produktivitas kerja melalui komitmen organisasional namun terdapat korelasi positif. Keyword : Motivasi Berprestasi, Komitmen Organisasional, Produktivitas Kerja, Penyuluh.
Co-Authors