Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal KALAM CENDEKIA PGSD KEBUMEN Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Al-Muzdahir: Jurnal Ekonomi Syariah
fitri ariyanti
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education Library & Information Science Physics Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PENGGUNAAN STRATEGI GIVING QUESTIONS AND GETTING ANSWERS DALAM PENINGKATAN PEMBELAJARAN IPA KELAS V SEKOLAH DASAR ariyanti, fitri
KALAM CENDEKIA PGSD KEBUMEN Vol 5, No 5 (2017): KALAM CANDEKIA PGSD KEBUMEN
Publisher : KALAM CENDEKIA PGSD KEBUMEN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (173.626 KB)

Abstract

Abstrak: Penggunaan Strategi Giving Questions And Getting Answers Dalam Peningkatan Pembelajaran IPA Kelas V Sekolah Dasar. Tujuan penelitian ini adalah 1) untuk mendeskripsikan penggunaan strategi Giving Questions and Getting Answers dalam peningkatan pembelajaran IPA; 2) untuk mendeskripsikan peningkatan pembelajaran IPA dalam penggunaan strategi Giving Questions and Getting Answers; 3) untuk mendeskripsikan berbagai kendala dan solusi dalam penggunaan strategi Giving Questions and Getting Answers dalam peningkatan pembelajaran IPA kelas V SDN 1 Tamanwinangun tahun ajaran 2013/2014. Penelitian ini merupakan penelitian tindakan kelas (PTK) kolaboratif dalam tiga siklus. Hasil penelitian menunjukan bahwa dengan penggunaan Giving Questions and Getting Answers dapat meningkatkan pembelajaran IPA dari prasiklus ke siklus I, siklus II dan siklus III. Kata Kunci : Strategi Giving Questions and Getting Answers, Pembelajaran, IPA
Budaya Organisasi Mempengaruhi Kinerja Karyawan CV. Air Mineral dalam Kemasan Aidrat Pondok Pesantren Sunan Drajat Banajarwati Paciran Lamongan Siswadi, Siswadi; Rozikin, Ahamad Khaerul; Ariyanti, Fitri
Al-Muzdahir : Jurnal Ekonomi Syariah Vol. 5 No. 2 (2023): Juli : Al-Muzdahir : Jurnal Ekonomi Syariah
Publisher : Institut Pesantren Sunan Drajat Lamongan, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55352/ekis.v5i2.607

Abstract

Culture in the organization can optimize the attitude of employees in acting according to the expectations and goals of the organization. The performance of an employee is individual, because each employee has a different level of ability in carrying out their duties. This research is a quantitative study, which aims to analyze the influence of organizational culture on the performance of CV employees. AMDK AIDRAT Pondok Pesantren Sunan Drajat Banjaranyar Paciran Lamongan. The research formulation consists of: 1) is there an influence of organizational culture on the performance of employees of CV. AMDK AIDRAT Pondok Pesantren Sunan Drajat Banjaranyar Paciran Lamongan?, and 2) how much influence does organizational culture have on employee performance at CV. AMDK AIDRAT Pondok Pesantren Sunan Drajat Banjaranyar Paciran Lamongan?. This study uses primary data and secondary data. The sample used is a saturated sample that uses all members of the population as a sample of 23 people. And the data collection techniques used are: Questionnaire (Questionnaire) and Documentation. As well as data analysis techniques used simple regression analysis and T test. The results of the analysis show that organizational culture influences the performance of CV employees. AMDK AIDRAT Pondok Pesantren Sunan Drajat Banjaranyar Paciran Lamongan. The results showed that it was suspected that there was a positive influence between organizational culture on the performance of employees at CV. AMDK AIDRAT Pondok Pesantren Sunan Drajat Banjaranyar Paciran Lamongan. And quite a big influence of organizational culture on the performance of CV employees. AMDK AIDRAT Pondok Pesantren Sunan Drajat Banjaranyar Paciran Lamongan so that the Organizational Culture in the company is very influential in improving the performance of CV employees. AMDK AIDRAT Pondok Pesantren Sunan Drajat Banjaranyar Paciran Lamongan.
Pengaruh Current Ratio dan Debt to Equity Ratio terhadap Return on Equity pada PT Telekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk Periode 2012 - 2021 Ariyanti, Fitri; Astutik, Endang Puji
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 4 No. 2 (2024): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v4i2.42054

Abstract

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk menguji pengaruh Current Ratio (CR), Debt to Equity Ratio (DER), terhadap Return On Equity (ROE) pada perusahaan PT Telekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan sampel sebanyak 10 tahun yaitu berupa laporan keuangan tahunan periode 2012-2021. Analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda, uji hipotesis menggunakan uji t, uji f, dan uji determinasi. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa Current Ratio (CR) berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Return On Equity (ROE) dengan nilai thitung  2,994 > 2,365 ttabel dan memiliki nilai signifikansi 0,017 < 0,05 dan Debt to Equity Ratio (DER) berpengaruh negatif dan signifikan secara parsial terhadap Return On Equity (ROE) dengan nilai thitung -3,931 > 2,365 ttabel dan memiliki nilai signifikansi 0,004 < 0,05. Secara simultan Current Ratio (CR) dan Debt to Equity Ratio (DER) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Return On Equity (ROE) dengan nilai signifikansi 0,017 < 0,05 dengan nilai fhitung 7,626 > ftabel 4,74. Pada PT Telekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk. Koefisien Determinasi (R Square) menunjukkan bahwa diketahui nilai koefisien determinasi variabel Current Ratio dan Debt to Equity Ratio terhadap Return On Equity sebesar 68,5%. Sedangkan sisanya yaitu sebesar 31,5% dipengaruhi oleh variabel lain.
Co-Authors Astutik, Endang Puji Rozikin, Ahamad Khaerul Siswadi Siswadi