Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Global Accounting, Management, Education, and Entrepreneurship (IJGAME2) Econetica
Hanayanti, Sevi
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
THE URGENCY OF TRAINING IN IMPROVING EMPLOYEE PERFORMANCE Hanayanti, Sevi; Ikhawan , Khairul
International Journal of Global Accounting, Management, Education, and Entrepreneurship Vol. 2 No. 2 (2022): International Journal of Global Accounting, Management, Education, and Entrepre
Publisher : Sekolah tinggi ilmu ekonomi pemuda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.48024/ijgame2.v2i2.59

Abstract

This study aims to provide an overview of the development of research on employee training and performance. This type of research uses a qualitative approach where the source of data is used in this study is secondary data. Secondary data is data obtained in the form of documents and written reading materials that have a close relationship with the problems discussed. Meanwhile, in the data collection method, the author uses library research or literature studies. The sample of this research is articles published in 12 nationally accredited journals for 8 years of observation from 2013 to 2020. The sample used is 14 articles that discuss employee training and performance. This study classifies articles based on the dependent, independent, and moderating variables. The most researched topic is from the dependent variable is employee performance, the most studied independent variable is training. The results of this study are the independent variable training dominates this training by 27 percent, and the dependent variable in this study that dominates the employee performance by 56 percent.
Urgensi Pelatihan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Hanayanti, Sevi; Ikhwan, Khairul
Econetica: Jurnal Sosial, Ekonomi, dan Bisnis Vol 3 No 2 (2021): November 2021
Publisher : Program Studi Ekonomi Islam Fakultas Ekonomi Universitas Nahdlatul UlamaNusa Tenggara Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk memberikan gambaran mengenai perkembangan penelitian pelatihan dan kinerja karyawan. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan dimana sumber data yang dipakai dalam penelitian ini adalah data sekunder. Data sekunder merupakan data-data yang diperoleh berupa dokumen serta bahan-bahan bacaan tertulis yang mempunyai hubungan erat dengan masalah yang dibahas. Sedangkan dalam metode pengumpulan data, penulis menggunakan metode penelitian kepustakaan (library Research) atau studi literatur. Sampel penelitian ini yaitu artikel yang dipublikasikan di 12 jurnal terakreditasi nasional selama 8 tahun pengamatan dari tahun 2013 sampai 2020. Sampel yang digunakan sebanyak 14 artikel yang membahas mengenai pelatihan dan kinerja karyawan. Penelitian ini mengklasifikasikan artikel berdasarkan variabel dependen, independen, dan moderasi. Topik yang paling banyak diteliti yaitu dari variabel dependen adalah kinerja karyawan, variabel independen yang paling banyak diteliti yaitu pelatihan. Hasil dari penelitian ini yaitu variabel independen pelatihan mendominasi pelatihan ini sebesar 27 persen, dan variabel dependen dalam penelitian ini yang mendominasi yaitu kinerja karyawan sebesar 56 persen. Kata Kunci: Pelatihan, Kinerja Karyawan
Co-Authors Ikhawan , Khairul Khairul Ikhwan