Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.778
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Infotech Journal TRANSISTOR Elektro dan Informatika MONSU'ANI TANO Jurnal Pengabdian Masyarakat BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat AbdimasMu UMTAS: Journal of Community Service
eddy samsoleh
Program Studi Elektro, Universitas Muhammadiyah Tasikmalaya
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Dentistry Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : transistor elektro dan informatika

 1 
Rancang Bangun Sistem Mutasi Dan Promosi Jabatan Struktural Di Lingkungan Pemerintah Daerah eddy samsoleh
TRANSISTOR Elektro dan Informatika Vol 3, No 3: 2018
Publisher : Universitas Islam Sultan Agung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30659/ei.3.3.171-182

Abstract

Proses mutasi dan promosi jabatan struktural di lingkungan pemerintah daerah selama ini lebih banyak dilakukan melalui proses manual, sehingga rentan untuk disalahgunakan. Kerentanan ini terjadi dikarenakan proses usulan mutasi dan promosi tidak didasarkan pada data yang akurat. Sebagai contoh seseorang dengan pangkat IIIA diusulkan untuk menjadi pejabat eselon IVA, padahal menurut aturan seseorang dengan pangkat IIIA tidak dibenarkan untuk menduduki posisi jabatan struktural eselon IVA. Tanpa adanya data dan proses yang dapat mengidentifikasi kepangkatan seseorang secara real time, maka tidak mustahil orang tersebut akan kemudian diangkat menjadi pejabat eselon IVA. Pemanfaatan sistem informasi untuk menyelenggarakan proses mutasi dan promosi jabatan struktural bertujuan (1) Menyelenggarakan proses mutasi dan promosi yang fair bagi semua pegawai, dimana pada proses mutasi dan promosi ini akan dilakukan proses pemeriksaan terhadap persyaratan-persyaratan jabatan. (2) Dokumentasi proses pelaksanaan mutasi dan promosi jabatan, sehingga setiap proses mutasi dan promosi dapat tercatat dan dapat dipertanggungjawabkan. (3) Integrasi data, dimana data hasil proses mutasi dan promosi akan diupdate ke dalam data sistem informasi kepegawaian, sehingga akan didapatkan data kepegawaian yang up to date tanpa perlu proses input ulang.Keyword: Sistem Informasi, mutasi, promosi jabatan struktural;
Rancang Bangun Sistem Absensi Elektronik Yang Real Time Untuk Mendukung Peningkatan Kinerja Pegawai Di Lingkungan Pemerintah Kota Bekasi eddy samsoleh
TRANSISTOR Elektro dan Informatika Vol 3, No 3: 2018
Publisher : Universitas Islam Sultan Agung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30659/ei.3.3.183-192

Abstract

PNS di Indonesia saat ini banyak mendapatkan kritikan dari masyarakat. Kritikan utama dari masyarakat kepada PNS adalah mengenai masalah kinerja. Banyak masyarakat yang mempertanyakan kinerja PNS karena disinyalir banyak PNS yang tidak bekerja secara optimal. Banyak isu yang mengatakan bahwa banyak PNS yang terlambat datang ke kantor dan pulang cepat sebelum waktunya sehingga pekerjaannya tidak menghasilkan hasil yang maksimal. Untuk memecahkan masalah kinerja ini diperlukan suatu perangkat yang dapat digunakan untuk mengukur tingkat kehadiran PNS secara real time dan terpercaya (tidak dapat dimanipulasi). Perangkat yang dimaksud adalah berupa suatu system informasi absensi elektronik. System informasi absensi elektronik merupakan satu kesatuan hardware dan software yang dapat digunakan oleh PNS di lingkungan pemerintah untuk melaporkan kehadirannya secara real time dengan memanfaatkan suatu perangkat mesin absensi (finger print) yang dihubungkan ke dalam server system informasi melalui jaringan internet. Pemanfaatan system absensi elektronik akan menjamin ketersediaan informasi kehadiran pegawai secara real time dan terpercaya, karena data yang dihasilkan merupakan data elektronik yang tidak dapat diubah oleh pegawai.
Co-Authors Hani Rubiani Muhammad Taufiq Nandhini Hudha A Noer Laelly B.A.G Shofia Rahmah Soprani Shofia Rahmah Soprani Sulidar Fitri