Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.983
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Infotech Journal TRANSISTOR Elektro dan Informatika MONSU'ANI TANO Jurnal Pengabdian Masyarakat BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat AbdimasMu UMTAS: Journal of Community Service
eddy samsoleh
Program Studi Elektro, Universitas Muhammadiyah Tasikmalaya
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Dentistry Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
Rancang Bangun Sistem Mutasi Dan Promosi Jabatan Struktural Di Lingkungan Pemerintah Daerah eddy samsoleh
TRANSISTOR Elektro dan Informatika Vol 3, No 3: 2018
Publisher : Universitas Islam Sultan Agung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30659/ei.3.3.171-182

Abstract

Proses mutasi dan promosi jabatan struktural di lingkungan pemerintah daerah selama ini lebih banyak dilakukan melalui proses manual, sehingga rentan untuk disalahgunakan. Kerentanan ini terjadi dikarenakan proses usulan mutasi dan promosi tidak didasarkan pada data yang akurat. Sebagai contoh seseorang dengan pangkat IIIA diusulkan untuk menjadi pejabat eselon IVA, padahal menurut aturan seseorang dengan pangkat IIIA tidak dibenarkan untuk menduduki posisi jabatan struktural eselon IVA. Tanpa adanya data dan proses yang dapat mengidentifikasi kepangkatan seseorang secara real time, maka tidak mustahil orang tersebut akan kemudian diangkat menjadi pejabat eselon IVA. Pemanfaatan sistem informasi untuk menyelenggarakan proses mutasi dan promosi jabatan struktural bertujuan (1) Menyelenggarakan proses mutasi dan promosi yang fair bagi semua pegawai, dimana pada proses mutasi dan promosi ini akan dilakukan proses pemeriksaan terhadap persyaratan-persyaratan jabatan. (2) Dokumentasi proses pelaksanaan mutasi dan promosi jabatan, sehingga setiap proses mutasi dan promosi dapat tercatat dan dapat dipertanggungjawabkan. (3) Integrasi data, dimana data hasil proses mutasi dan promosi akan diupdate ke dalam data sistem informasi kepegawaian, sehingga akan didapatkan data kepegawaian yang up to date tanpa perlu proses input ulang.Keyword: Sistem Informasi, mutasi, promosi jabatan struktural;
Rancang Bangun Sistem Absensi Elektronik Yang Real Time Untuk Mendukung Peningkatan Kinerja Pegawai Di Lingkungan Pemerintah Kota Bekasi eddy samsoleh
TRANSISTOR Elektro dan Informatika Vol 3, No 3: 2018
Publisher : Universitas Islam Sultan Agung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30659/ei.3.3.183-192

Abstract

PNS di Indonesia saat ini banyak mendapatkan kritikan dari masyarakat. Kritikan utama dari masyarakat kepada PNS adalah mengenai masalah kinerja. Banyak masyarakat yang mempertanyakan kinerja PNS karena disinyalir banyak PNS yang tidak bekerja secara optimal. Banyak isu yang mengatakan bahwa banyak PNS yang terlambat datang ke kantor dan pulang cepat sebelum waktunya sehingga pekerjaannya tidak menghasilkan hasil yang maksimal. Untuk memecahkan masalah kinerja ini diperlukan suatu perangkat yang dapat digunakan untuk mengukur tingkat kehadiran PNS secara real time dan terpercaya (tidak dapat dimanipulasi). Perangkat yang dimaksud adalah berupa suatu system informasi absensi elektronik. System informasi absensi elektronik merupakan satu kesatuan hardware dan software yang dapat digunakan oleh PNS di lingkungan pemerintah untuk melaporkan kehadirannya secara real time dengan memanfaatkan suatu perangkat mesin absensi (finger print) yang dihubungkan ke dalam server system informasi melalui jaringan internet. Pemanfaatan system absensi elektronik akan menjamin ketersediaan informasi kehadiran pegawai secara real time dan terpercaya, karena data yang dihasilkan merupakan data elektronik yang tidak dapat diubah oleh pegawai.
SOSIALISASI SISTEM INFORMASI KEBENCANAAN UNTUK SMP DAN SMA DI KABUPATEN PANGANDARAN Hani Rubiani; Eddy Samsoleh; Sulidar Fitri; Muhammad Taufiq; Nandhini Hudha A; Noer Laelly B.A.G
MONSU'ANI TANO Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 3, No 1 (2020)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Luwuk

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32529/tano.v3i1.505

Abstract

Kabupaten Pangandaran merupakan salah satu Kabupaten yang berada di Provinsi Jawa Barat dengan Ibu Kota Kabupaten yang terletak di Kecamatan Parigi. Kabupaten Pangandaran dengan luas wilayah keseluruhan sebesar + 1.010 km2, dibentuk berdasarkan Undang-Undang Nomor 21 Tahun 2012 tentang Pembentukan Kabupaten Pangandaran di Provinsi Jawa Barat. Kegiatan pengabdian masyarakat yang dilaksanakan meliputi sosialisasi mengenai sistem informasi kebencanaan dalam hal ini berkaitan dengan bencana Tsunami. Kegiatan sosialisasi meliputi pembukaan dan perkenalan dengan siswa/siswi SMP dan SMA Muhammadiyah Kabupaten Pangandaran yang menjadi sasaran kegiatan. Kemudian penyuluhan menganai sistem informasi kebencanaan yang berkaitan dengan bencana tsunami yaitu early warning system. Terakhir yaitu Sesi diskusi dan tanya jawab dengan peserta sosialisasi. Seluruh kegiatan tersebut diikuti dengan sangat antusias oleh para peserta.
RANCANG BANGUN SISTEM PENILAIAN KINERJA PEMERINTAH DAERAH Eddy Samsoleh; Hani Rubiani
INFOTECH journal Vol. 7 No. 2 (2021)
Publisher : Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/infotech.v7i2.1503

Abstract

Kinerja pegawai negeri sipil di lingkungan pemerintah daerah selalu mendapat sorotan dari masyarakat. Terkait dengan penilaian kinerja pegawai negeri sipil, pemerintah sudah mengeluarkan beberapa kebijakan. yaitu Peraturan Pemerintah No. 46 Tahun 2011 dan Peraturan Pemerintah No. 30 tahun 2019. Di dalam Peraturan Pemerintah ini, penilaian Kinerja PNS bertujuan untuk menjamin objektivitas pembinaan PNS yang didasarkan pada sistem prestasi dan sistem karier. Sistem Informasi Kinerja PNS sebagai bagian dari system manajemen kinerja PNS merupakan sarana untuk merencanakan, mengumpulkan, mengolah, menganalisis, menyajikan, mendokumentasikan data penilaian kinerja PNS, dan bahan evaluasi kinerja. Maksud dan tujuan penelitian ini adalah merancang dan membangun system informasi penilaian kinerja pegawai atau disingkat dengan aplikasi e-kinerja yang dapat digunakan untuk memenuhi tanggung jawab undang-undang. Hasil implementasi kegiatan rancangan bangun aplikasi e-kinerja adalah berupa prototipe aplikasi e-kinerja yang siap digunakan
SOSIALISASI SISTEM INFORMASI BERBASIS TEKNOLOGI INFORMASI SEBAGAI PENDUKUNG PENERAPAN PHYSICAL DISTANCING DI MASA PANDEMI COVID-19 Hani Rubiani; Eddy Samsoleh; Sulidar Fitri; Shofia Rahmah Soprani
BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 2 No 1 (2021)
Publisher : Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (622.725 KB) | DOI: 10.31949/jb.v2i1.738

Abstract

Pandemi Covid-19 yang terjadi saat ini telah membawa dampak pada terbatasnya pergerakan manusia akibat physical distancing, menjadikan teknologi informasi memiliki peranan yang sangat penting, sekaligus solusi untuk mengatasi pembatasan tersebut dintaranya yaitu diterapkan pada Posyandu (Pos Pelayanan Terpadu). Posyandu Cendana sebagai mitra dalam pengabdian masyarakat yang berlokasi di wilayah RW 17 Kelurahan Kahuripan Kecamatan Tawang Kota Tasikmalaya. Pencatatan yang masih manual sangat menyulitkan kader Posyandu dalam melakukan pemantauan pelaksanaan Posyandu. Solusi untuk permasalahan tersebut yaitu mengusulkan penerapan sistem informasi yang dapat mempermudah pengelolaan data dan administrasi posyandu mitra terutama dalam ketersediaan data yang efektif dan efisien. Rencana kegiatan yang diusulkan adalah observasi, wawancara, analisis kebutuhan, perancangan basis data, dan implementasi sistem serta melakukan umpan balik dan evaluasi kepada mitra terhadap implementasi sistem informasi tersebut untuk keberlanjutan program. Hasil dari pengabdian masyarakat ini adalah tersedianya sistem informasi posyandu secara sistematis, efektif dan efisien serta dapat memudahkan kader untuk memantau perkembangan ibu dan balita dari waktu ke waktu serta memudahkan pembuatan laporan.
Socialization And Training Of Web-Based Cendana Posyandu Information System In Kahuripan Village, Tasikmalaya City Hani Rubiani; Eddy Samsoleh; Sulidar Fitri; Shofia Rahmah Soprani
AbdimasMu UMTAS Vol. 1 No. 1 (2022): AbdimasMu UMTAS: Journal Of Community Service
Publisher : LPPM Universitas Muhammadiyah Tasikmalaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (347.347 KB) | DOI: 10.35568/amu.v1i1.1683

Abstract

Information system is an integrated system that provides information or data to support various operational activities, management, and decision-making functions of an organization or company. Information systems are needed in an organization because what determines the running of an organization is the information it has, such as in making reports given to the leadership, depending on whether the information is accurate or not. As is the case in non-profit organizations in the community, namely Posyandu. Posyandu (Pos Pelayanan Terpadu) is a form of Upaya Kesehatan Bersumberdaya Masyarakat (UKBM) carried out by, from and with the community, to empower and provide convenience to the community to obtain health services for mothers, infants and toddlers. The implementation of the Posyandu which is routinely carried out every month is carried out by health cadres whose workforce is voluntary and is chosen by local residents and is tasked with fostering the community. The purpose of this community service program is to provide knowledge and understanding to Posyandu cadres so that they can provide maximum health services to the community, especially health service administration during registration, recording and reporting, namely by providing socialization of the use of the Web-Based Posyandu Information System for Cendana Posyandu cadres in Kahuripan Village, Tasikmalaya City. It is hoped that with this socialization, the cadres can use the Posyandu Information System properly so that the health services provided can run optimally. Features that exist in the Posyandu Information System include recording of mother's d
Co-Authors Hani Rubiani Muhammad Taufiq Nandhini Hudha A Noer Laelly B.A.G Shofia Rahmah Soprani Shofia Rahmah Soprani Sulidar Fitri