Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.152
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Management Sains (JMS) Center of Economic Students Journal (CSEJ)
Razak, St. Rahmi
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kompetensi Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada BPJS Ketenagakerjaan Kanwil Sulawesi Maluku Asmar, A.; Razak, St. Rahmi
Journal of Management Sains (JMS) Vol. 4 No. 2 (2023): Juli - Desember
Publisher : Doktor Ilmu Manajemen, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (555.966 KB) | DOI: 10.52103/jms.v4i2.229

Abstract

This study was conducted to analyze the test effect of competence to employee performance at BPJS Employment Office of Sulawesi, Maluku, to analyze the effect of human resource development to employee performance at BPJS Ketenagakerjaan Office of Sulawesi, Maluku, to analyze the influence of organizational culture influence on employee performance BPJS Ketenagakerjaan Regional Office Sulawesi, Maluku, to analyze the more dominant variables affect the performance of employees at the Regional Office of the BPJS Ketenagakerjaan Sulawesi, Maluku. This study uses data questionnaire, literature study and interviews with quality test data analysis techniques, classic assumption test, multiple linear regression analysis and hypothesis testing. The study found that the results of the regression equation obtained results for the regression coefficient for the competence of 0.343 and has a value ρvalue of 0.002, so it can be concluded that the competency has a positive influence and significant impact on employee performance BPJS Ketenagakerjaan Office of Sulawesi, Maluku, the results of the regression equation to variable human resource development at .290, and has a value ρvalue amounted to 0,018, so that it can be concluded that the development of human resources has a positive influence and significant impact on employee performance BPJS Ketenagakerjaan Office of Sulawesi, Maluku, based on the results of data processed regression coefficient of the obtained regression coefficients for the variables Organizational culture of 0.724 and has value ρvalue = 0,000 so it can be concluded that organizational culture has a positive and significant influence terahdap employee performance on BPJS Ketenagakerjaan Office of Sulawesi Maluku, from h Regression test regression then it can be concluded that the organizational culture variable is the dominant variable affecting the improvement of employee performance on BPJS.
Pengaruh Persepsi Kualitas dan Citra Merek terhadap Keputusan Pembelian Smartphone Iphone: Studi Kasus Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muslim Indonesia Riskanna, Andi Novi; Basalamah, Salim; Razak, St. Rahmi
Center of Economic Students Journal Vol. 5 No. 1 (2022): January-Maret (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/122sgt41

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh persepsi kualitas dan citra merek terhadap keputusan pembelian. Data penelitian diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muslim Indonesia (UMI) dengan jumlah responden sebanyak 100 orang. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak IBM SPSS versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi kualitas berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap keputusan pembelian smartphone iPhone. Sementara itu, citra merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian smartphone iPhone. Temuan ini mengindikasikan bahwa citra merek memiliki peran yang lebih dominan dalam memengaruhi keputusan pembelian dibandingkan dengan persepsi kualitas pada konteks penelitian ini.
Pengaruh Stres Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mandala Multi Finance di Kabupaten Bulukumba Yulisa, Sri Pebri; Amra, Wahidah; Razak, St. Rahmi
Center of Economic Students Journal Vol. 5 No. 1 (2022): January-Maret (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/gnd8h791

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan pada PT Mandala Multi Finance di Kabupaten Bulukumba dengan tujuan menganalisis pengaruh stres kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Stres kerja dan kompensasi berperan sebagai variabel independen, sedangkan kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Sampel penelitian berjumlah 23 responden, yang ditentukan menggunakan metode sampel jenuh, sehingga seluruh populasi dijadikan sebagai sampel penelitian. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda, sedangkan pengolahan dan analisis data dilakukan dengan bantuan perangkat lunak statistik SPSS versi 20.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, yang berarti semakin tinggi tingkat stres kerja, maka kinerja karyawan cenderung menurun, dan sebaliknya. Selain itu, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, yang menunjukkan bahwa peningkatan kompensasi dapat mendorong peningkatan kinerja karyawan, sementara penurunan kompensasi berpotensi menurunkan kinerja karyawan.
Pengaruh Kebijakan Dividen, Struktur Modal dan Struktur Kepemilikan Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Sub Sektor Telekomunikasi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Jastyani, Syafira; Mangkona, Suriyanti; Razak, St. Rahmi
Center of Economic Students Journal Vol. 9 No. 1 (2026): Januari - Maret
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/csej.v9i1.449

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kebijakan Dividen, Struktur Modal, dan Struktur Kepemilikan Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Sub Sektor Telekomunikasi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia. Kebijakan Dividen dalam penelitian ini menggunakan rumus Dividend Payout Ratio (DPR), Struktur Modal dalam penelitian ini menggunakan rumus Debt to Equity Ratio (DER), dan Struktur Kepemilikan dalam penelitian menggunakan rumus Persentase Kepemilikan (%). Metode yang digunakan untuk mengumpulkan data dalam penelitian ini adalah melalui dokumentasi. Data yang telah dikumpulkan merupakan data sekunder berupa laporan keuangan tahunan dari perusahaan sub sektor telekomunikasi yang terdaftar dan dipublikasikan di Bursa Efek Indonesia. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Purposive Sampling. Total sampel dalam penelitian ini sebanyak 6 perusahaan telekomunikasi terhitung dari 2019-2023. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) Dividend Payout Ratio (DPR) berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Nilai Perusahan. 2) Debt to Equity Ratio (DER) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Nilai Perusahaan. 3) Persentase Kepemilikan (%) Berpengaruh positif dan signifikan terhadap Nilai Perusahaan.
Pengaruh Brand Image dan Promosi Terhadap Keputusan Pembelian Mobil Merek Raize Di Pt. Toyota Hadji Kalla Cabang Urip Sumoharjo Makassar Muhammad Fiqhi Mamu’r S; Gani, Achmad; Razak, St. Rahmi
Center of Economic Students Journal Vol. 5 No. 2 (2022): April-June (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/16jvgv21

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Brand Image dan Promosi Terhadap Keputusan Pembelian Mobil Merek Raize di Pt. Toyota Hadji Kalla Cabang Urip Sumoharjo Makassar. Penelitian ini menggunakan data Kuesioner yang bersumber dari konsumen Toyota Raize di Kota Makassar. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi berganda dengan menggunakan Kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen Toyota dan yang menjadi Sampel dalam penelitian ini adalah konsumen Toyota di Kota Makassar pengambilan sampel menggunakan rumus slovin. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa berdasarkan uji parsial brand image dan promosi berpengaruh positif dan signifikan, Sedangkan hasil dari uji simultan brand image dan promosi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan pembelian.
Dampak Pandemi COVID-19 terhadap Profitabilitas PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk: Analisis Pra dan Pasca Krisis pada Periode 2020–2024 di Bursa Efek Indonesia Aulia, Esthie; Mus, Abdul Rahman; Razak, St. Rahmi
Center of Economic Students Journal Vol. 8 No. 4 (2025): October-December (2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/shzz0959

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi dan menganalisis kinerja profitabilitas PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk selama periode 2020–2024. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan rasio profitabilitas sebagai alat analisis, meliputi Gross Profit Margin (GPM), Net Profit Margin (NPM), Return on Assets (ROA), dan Return on Equity (ROE). Data yang digunakan berasal dari laporan keuangan perusahaan yang dipublikasikan melalui Bursa Efek Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat profitabilitas perusahaan selama periode pengamatan mengalami fluktuasi pada setiap indikator yang dianalisis.
Co-Authors Achmad Gani Amra, Wahidah Asmar, A. Aulia, Esthie Basalamah, Salim Jastyani, Syafira Mangkona, Suriyanti Muhammad Fiqhi Mamu’r S Mus, Abdul Rahman Riskanna, Andi Novi Yulisa, Sri Pebri