Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB
Misbahudin Azzuhri
Unknown Affiliation
Education

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH MODEL KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA KARYAWAN PT. KARYA MAKMUR BAHAGIA (KMB) KALIMANTAN TENGAH Endina Camelia Putri; Misbahudin Azzuhri
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (131.421 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan: 1) Untuk mengetahui model kepemimpinan situasional mempunyai pengaruh terhadap motivasi kerja karyawan PT. Karya Makmur Bahagia (KMB) Kalimantan Tengah. 2) Untuk mengetahui model kepemimpinan situasional mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Karya Makmur Bahagia (KMB) Kalimantan Tengah. 3) Untuk membandingkan antara pengaruh dari model kepemimpinan situasional terhadap motivasi dan pengaruh dari model kepemimpinan situasional terhadap kinerja karyawan PT. Karya Makmur Bahagia (KMB) Kalimantan Tengah. Teknik analisis data yang digunakan yaitu menggunakan analisis regresi linier berganda dengan uji F dan uji t. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang telah dilakukan maka dapat ditarik kesimpulan bahwa model kepemimpinan situasional mempunyai pengaruh terhadap motivasi kerja karyawan PT. Karya Makmur Bahagia (KMB) Kalimantan Tengah. Model kepemimpinan situasional mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Karya Makmur Bahagia (KMB) Kalimantan Tengah. Hasil perbandingan antara pengaruh dari model kepemimpinan situasional terhadap motivasi dan pengaruh dari model kepemimpinan situasional terhadap kinerja karyawan PT. Karya Makmur Bahagia (KMB) Kalimantan Tengah dapat diketahui bahwa pengaruh dari model kepemimpinan situasional terhadap motivasi lebih besar dibandingkan dengan pengaruh dari model kepemimpinan situasional terhadap kinerja karyawan.   Kata Kunci: Model Kepemimpinan Situasional, Motivasi Dan Kinerja Karyawan
PENGARUH MODEL KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA KARYAWAN PT. KARYA MAKMUR BAHAGIA (KMB) KALIMANTAN TENGAH Putri, Endina Camelia; Azzuhri, Misbahudin
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 1 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan: 1) Untuk mengetahui model kepemimpinan situasional mempunyai pengaruh terhadap motivasi kerja karyawan PT. Karya Makmur Bahagia (KMB) Kalimantan Tengah. 2) Untuk mengetahui model kepemimpinan situasional mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Karya Makmur Bahagia (KMB) Kalimantan Tengah. 3) Untuk membandingkan antara pengaruh dari model kepemimpinan situasional terhadap motivasi dan pengaruh dari model kepemimpinan situasional terhadap kinerja karyawan PT. Karya Makmur Bahagia (KMB) Kalimantan Tengah. Teknik analisis data yang digunakan yaitu menggunakan analisis regresi linier berganda dengan uji F dan uji t. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang telah dilakukan maka dapat ditarik kesimpulan bahwa model kepemimpinan situasional mempunyai pengaruh terhadap motivasi kerja karyawan PT. Karya Makmur Bahagia (KMB) Kalimantan Tengah. Model kepemimpinan situasional mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Karya Makmur Bahagia (KMB) Kalimantan Tengah. Hasil perbandingan antara pengaruh dari model kepemimpinan situasional terhadap motivasi dan pengaruh dari model kepemimpinan situasional terhadap kinerja karyawan PT. Karya Makmur Bahagia (KMB) Kalimantan Tengah dapat diketahui bahwa pengaruh dari model kepemimpinan situasional terhadap motivasi lebih besar dibandingkan dengan pengaruh dari model kepemimpinan situasional terhadap kinerja karyawan.   Kata Kunci: Model Kepemimpinan Situasional, Motivasi Dan Kinerja Karyawan
Co-Authors Endina Camelia Putri