Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Update
Fenje Candadika B11108100
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PengaruhKepuasanKerja Terhadap KinerjaPegawaiPada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) TirtaKhatulistiwa Kota Pontianak B11108100, Fenje Candadika
Jurnal Manajemen Update Vol 2, No 3 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuandalampenelitianiniadalahuntukmengetahuikepuasankerjadankinerjapegawai, sertamengujidanmenganalisispengaruhkepuasankerja yang terdiridarikepuasanatasprestasi, kepuasanataspengakuan, kepuasanatastanggungjawab, kepuasanataskemajuan, dankepuasanataspekerjaanitusendiribaiksecarasimultanmaupunparsialterhadapkinerjapegawaipada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) TirtaKhatulistiwa Kota Pontianak. Metodepenelitian yang digunakanadalahpenelitiandeskriptifdankausalasosiatifdenganmenggunakanstudidokumenter, kuesioner, danwawancarasebagaiteknikpengumpulan data.Populasidalampenelitianiniadalah 284 orang pegawai, denganmenggunakanmetodePropotionate Stratified Random sampling diperolehsampelsebanyak74 orang pegawaipada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) TirtaKhatulistiwa Kota Pontianak. Data dianalisismenggunakananalisisdeskriptifdananalisis linier bergandauntukmenganalisispengaruhvariableindependen (X) terhadapvariabledependen (Y). Hasilpenelitianinimenyimpulkanbahwakepuasankerjadankinerjapegawaipada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) TirtaKhatulistiwaKota Pontianak secaraumumberadadalamkategoripuasdanbaik.Secarasimultankepuasankerjamempunyaipengaruh yang signifikanterhadapkinerjapegawai.Sedangkansecaraparsialvariabel yang berpengaruhsignifikanterhadapkinerjapegawaiyaitukepuasanatasprestasidankepuasanataskemajuan. Kata kunci :kepuasankerjadankinerjapegawai
Co-Authors