Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Equator Journal of Management and Entrepreneurship
Tri Diana B11209043
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH ABILITY MOTIVASI OPPORTUNITY TERHADAP KINERJA STAF PENGAJAR DI PERGURUAN TINGGI SWASTA YAYASAN PANCA BHAKTI UTAMA PONTIANAK B11209043, Tri Diana
Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME) Vol 1, No 1 (2013): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN
Publisher : Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/ejme.v1i1.1966

Abstract

Pengaruh kinerja yang baik akan terjadi jika faktor-faktor yang mempengaruhinya dapat dijalankan dengan benar. Faktor-faktor yang dapat meningkatkan kinerja pegawai antara lain adalah dengan menghargai kemampuan yang dimiliki karyawan (ability), memberikan motivasi (motivation) dan memberikan kesempatan untuk maju, berkembang dan berprestasi (opportunity). Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh ability, motivasi dan opportunity terhadap kinerja karyawan secara parsial dan simultan. Penelitian ini dilakukan di Akademi Manajemen Perusahaan Panca Bhakti Pontianak dengan mengambil sample sebanyak 32 responden. Pengukuran data didasarkan pada persepsi responden dengan menggunakan 3 kategori. Teknik analisa yang digunakan adalah Analisa Pearson Product Moment. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa (1) Ability tidak mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja staf pengajar, (2) Motivasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja staf pengajar, (3) Opportunity tidak mempunyai pengaruh siginifikan terhadap kinerja staf pengajar. Kata kunci : Ability, Motivasi, Opportunity dan Kinerja.
Co-Authors