Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Equator Journal of Management and Entrepreneurship
EDYATMA B11209138
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN POLITEKNIK NEGERI PONTIANAK B11209138, EDYATMA
Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME) Vol 1, No 3 (2013): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN
Publisher : Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/ejme.v1i3.3360

Abstract

Penelitian ini berjudul Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Politeknik Negeri Pontianak yang bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai. Untuk mengumpulkan data dan keterangan yang diperlukan, penulis menggunakan teknik pengumpulan data dengan menggunakan data primer yaitu melalui penyebaran kuesioner dan wawancara serta menggunakan data sekunder yang meliputi data internal yang diperoleh dari Politeknik Negeri Pontianakdan data eksternal yang berhubungan dengan penelitian ini. Populasi dalam penelitian ini adalah para Karyawan Politeknik Negeri Pontianak sebanyak 60 orang dan diambil sampel dengan menggunakan proportional random sampling.Kuesioner yang digunakan untuk variabel penelitian gaya kepemimpinan transformasional menggunakan Multifactore Leadership Questionnaire (MLQ), untuk variabel komitmen organisasi menggunakan Organizational Commitment Questionnaire (OCQ) serta variabel kepuasan kerja menggunakan Kuesioner Minnesota. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Transformasionaldan Komitmen Organisasional, Kepuasan Kerja
Co-Authors