Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Equator Journal of Management and Entrepreneurship
Ponty Wijaya B11211159
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
ANALISIS PENGARUH FAKTOR-FAKTOR DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERTANIAN PERIKANAN DAN KEHUTANAN KOTA PONTIANAK B11211159, Ponty Wijaya
Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME) Vol 2, No 1 (2014): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN
Publisher : Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/ejme.v2i1.8780

Abstract

Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui bagaimanakah pengaruh   faktor-faktor   disiplin  kerja terhadap kinerja  pegawai Dinas Pertanian Perikanan dan Kehutanan Kota Pontianak.  Penelitian  ini  dilakukan  Dinas Pertanian Perikanan dan Kehutanan Kota Pontianak dengan  jumlah  populasi  sebanyak  49 orang .  Sampel  yang digunakan adalah 49 responden dengan  menggunakan Sensus Sampling. Teknik  pengumpulan  data  yang  digunakan  adalah  melalui  kuesioner. Penelitian ini menggunakan dua sumber data, yakni data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh berdasarkan panduan kuesioner, sementara data skunder Dinas Pertanian Perikanan dan Kehutanan Kota Pontianak. Teknik  analisis  data  yang  digunakan  adalah  uji analisis faktor.   Faktor-faktor Disiplin Kerja yang menjadi variabel bebas dalam penelitian ini adalah tujuan dan kemampuan karyawan, balas jasa dan kesejahteraan, keadilan, ancaman, ketegasan dan hubungan kemanusiaan. Kinerja merupakan variabel terikat dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel balas jasa dan kesejahteraan, ancaman serta hubungan kemanusiaan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap  kinerja pegawai  Dinas Pertanian Perikanan dan Kehutanan Kota Pontianak. Variabel tujuan dan kemampuan, keadilan dan ketegasan secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai  Dinas Pertanian Perikanan dan Kehutanan Kota Pontianak. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kinerja
Co-Authors