Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Equator Journal of Management and Entrepreneurship
ROSITA KARTIKASARI B11211161
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PNS PADA BPMPTSP PROVINSI KALIMANTAN BARAT B11211161, ROSITA KARTIKASARI
Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME) Vol 1, No 3 (2013): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN
Publisher : Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/ejme.v1i3.3207

Abstract

Sumber daya manusia dalam suatu instansi berkaitan erat dengan potensi tenaga kerja yang dimiliki. Karakteristik Pekerjaan dan Motivasi Kerja secara empiris dan realistis memang terbukti mampu memberikan kontribusi yang optimal dalam meningkatkan kepuasan kerja. Karakteristik pekerjaan, motivasi kerja dan kepuasan kerja PNS pada Badan Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (BPMPTSP) Provinsi Kalimantan Barat merupakan suatu hal yang positif dan menarik untuk diteliti. Analisis yang digunakan adalah dengan Analisis Regresi Linear Berganda. Dari hasil penelitian dapatlah ditarik kesimpulan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Badan Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Kalimantan Barat. Pengaruh variabel karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja ditunjukkan dengan Nilai t hitung karakteristik pekerjaan (X1) sebesar 4,888 > t tabel sebesar 2,005 atau nilai signifikan untuk t sebesar 0,000<? (0,05). Badan Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Kalimantan Barat harus memberikan perhatian yang lebih besar lagi terhadap tingkat kepuasan pegawainya. Kata Kunci : Karakteristik Pekerjaan, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja.
Co-Authors