Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Update
Juni Ardiansyah B31107049
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA PROVINSI KALIMANTAN BARAT B31107049, Juni Ardiansyah
Jurnal Manajemen Update Vol 2, No 2 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini berjudul Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan, Komunikasi dan Informatika Provinsi Kalimantan Barat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Komunikasi dan Informatika Provinsi Kalimantan Barat. Metode Penelitian yang digunakan adalah metode penelitiankausal, yaitu studi yang menyelidiki hubungan sebab-akibat serta sebab yang ditimbulkan oleh variabel bebas terhadap variabel terikat.Data diperoleh dari hasil observasi, wawancara, kuesioner dan arsip-arsip pada Dinas Perhubungan Komunikasi dan Informatika Provinsi Kalimantan Barat.Populasi dalam penelitian ini adalah pegawaiDinas Perhubungan Komunikasi dan Informatika Provinsi Kalimantan Barat yangberjumlah 140 orang sedangkan sampelnya hanya diambil 50 orang. Variabel dalam penelitian ini berjumlah 2 (dua) yaitu: Motivasi dan Kinerja. Teknik analisis data dilakukan menggunakan motode kuantitatif. Daripenelitianbahwa motivasi kerja terhadap kinerjasecara umumpegawaitelahmemuaskanterutama darifaktorkesempatan untuk tumbuh, kompensasi,faktorkerjadan komunikasi.Bahwa motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan tingkat kinerja yang sangat tinggi. Kata Kunci : Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai
Co-Authors