Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Update
HENI OKTAVIA B31108169
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN EKSTRINSIK DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. BRI (PERSERO) TBK CABANG PONTIANAK B31108169, HENI OKTAVIA
Jurnal Manajemen Update Vol 1, No 1 (2012): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan pada bab sebelumnya dapat diambil kesimpulan tentang pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. BRI (Persero) Tbk Cabang Pontianak adalah Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan pada PT. BRI (Persero) Tbk Cabang Pontianak adalah faktor motivasi instrinsik dan faktor motivasi ekstrinsik. Secara keseluruhan (simultan), variabel bebas yaitu faktor motivasi instrinsik dan motivasi ekstrinsik berpengaruh terhadap kinerja pada PT. BRI (Persero) Tbk Cabang Pontianak. Dalam pengukuran variabel bebas faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan menunjukkan bahwa variabel yang memiliki pengaruh yang signifikan adalah faktor motivasi instrinsik (X1). Sedangkan faktor motivasi ekstrinsik tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors