Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Kajian Ilmiah Akuntansi Fakultas Ekonomi UNTAN (KIAFE)
Rezanur B41109134
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH PARTISIPASI DAN MOTIVASI DALAM PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT SEMPARUK KABUPATEN SAMBAS B41109134, Rezanur
Jurnal Kajian Ilmiah Akuntansi Fakultas Ekonomi UNTAN (KIAFE) Vol 3, No 4 (2014): Jurnal Mahasiswa Akuntansi
Publisher : Jurnal Kajian Ilmiah Akuntansi Fakultas Ekonomi UNTAN (KIAFE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini ditujukan untuk menguji pengaruh partisipasi dan motivasi dalam penyusunan anggaran terhadap kinerja pegawai kantor camat Semparuk Kabupaten Sambas. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan tipe penelitian deskriptif yang bertujuan untuk menjelaskan, yang kemudian dianalisis menggunakan analisis regresi berganda. Populasi penelitian ini adalah kepala camat semparuk dan pegawai kantor camat semparuk, dengan jumlah kuesioner kembali 13 responden. Variabel dalam penelitian ini adalah variabel bebas; partisipasi penyusunan anggaran (X1), dan motivasi (X2), dan variabel terikat kinerja pegawai(Y). Sebelum pengujian hipotesis, dilakukan pengujian instrumen yang meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedasitas, kemudian dilakukan uji hipotesis dengan uji simultan (uji F) dan uji parsial (uji t). Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi dalam penyusunan anggaran berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai dengan hasil sedang, sedangkan variabel partisipasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai ditunjukkan perhitungan hasil pengujian statistik bahwa nilai koefisien regresi variabel partisipasi adalah 0,514. Nilai ini tidak signifikan pada tingkat signifikansi 0,05 dengan p value 0,146. Kata kunci : Partisipasi, motivasi, kinerja pegawai, regresi berganda.
Co-Authors