Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Comvice : Journal of community service JAD: Jurnal Riset Akuntansi & Keuangan Dewantara JMD: Jurnal Riset Manajemen & Bisnis Dewantara
Langgeng Prasetyo Utomo
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pemetaan dan Identifikasi Kebutuhan Administratif Guna Perbaikan Grade Koperasi Wanita di Wilayah Kecamatan Diwek Langgeng Prasetyo Utomo; Rita Mutiarni; Ratna Dwi Jayanti
COMVICE: Journal Of Community Service Vol. 4 No. 1 (2020): April 2020
Publisher : STIE PGRI Dewantara Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26533/comvice.v4i1.623

Abstract

Tujuan kegiatan ini adalah pemetaan serta identifikasi kebutuhan administratif guna perbaikan grade koperasi wanita di wilayah kecamatan diwek, kegiatan Pendampingan ini melibatkan 20 mitra yaitu 20 koperasi wanita yang tersebar di 20 desa di wilayah kecamatan Diwek. Model kegiatan ini mayoritas dilaksanakan secara daring yaitu: 1) penelusuran grade masing-massing kopwan dan 2) konfirmasi kepada masing-masing pengursu kopwan, dalam hal ini diwakili oleh para ketua kopwan tentang informasi yang didapat dari https://depkop.go.id, 3) Identifikasi kebutuhan dokumen guna perbaikan grade. Dari hasil penelusuran pada https://depkop.go.id diketahui bahwa 20 kopwan yang ada di wilayah kecamatan Diwek, hanya 1 kopwan yang berada pada grade B, 1 Kopwan berada pada grade C2, sedangkan 18 yang lain berada pada grade D. Beberapa factor penyebab dari hal tersebut diatas antara lain: 1) Ketidaktahuan para pengurus kopwan bahwa kopwanya belum bersertfikat, 2) Ketidaktahuan para pengurus kopwan bahwa masa berlaku sertifikat koperasinya telah habis, 3) Belum dilaporkannya hasil RAT tahun – tahun yang lalu ke Dinas Koperasi dan UMK Jombang oleh pengurus yang lama, 4) Sudah dilaporkannya hasil RAT tahun – tahun yang lalu ke Dinas Koperasi dan UMK Jombang namun belum diunggah secara daring ke situs https://depkop.go.id Kegiatan PKM ini akan dilanjutkan pada semester berikutnya dengan agenda kegiatan pendampingan pemenuhan kelengkapan administrative hingga proses pengunggahan dokumen secara daring di https://depkop.go.id.
Membandingkan Akurasi Financial Distress Berbasis Model Peramalan Kebangkrutan Langgeng Prasetyo Utomo
JAD : Jurnal Riset Akuntansi & Keuangan Dewantara Vol. 3 No. 1 (2020): Januari (2020) - Juni (2020)
Publisher : STIE PGRI Dewantara Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (252.052 KB) | DOI: 10.26533/jad.v3i1.548

Abstract

This study aims to determine the differences between the Altman Model, the Zmijewski Model, the Springate Model and the Grover Model in predicting bankruptcy in companies that experienced losses in a row from 2013 to 2018. In this study, the sample technique used was purposive sampling by taking 24 samples of companies that suffered losses for two years in a row in the observation year were obtained. The analysis method used is One Way Anova. The results of this study indicate that the Altman Model, the Zmijewski Model, the Springate Model and the Grover Model differ in predicting company bankruptcy. Based on the Post-Hoc test and manual accuracy calculation shows that among the four models in this study
Pengaruh Profesionalisme, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Internal Auditor, Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderator Langgeng Prasetyo Utomo
JMD : Jurnal Riset Manajemen & Bisnis Dewantara Vol 3 No 1 (2020): Januari (2020) - Juni (2020)
Publisher : STIE PGRI Dewantara Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (223.961 KB) | DOI: 10.26533/jmd.v3i1.562

Abstract

Tujuan penelitian ini menguji dan menganalisis pengaruh efek interaksi budaya kerja terhadap kinerja internal auditor dengan kepuasan kerja sebagai variabel moderator. Jenis penelitian ini adalah penelitian eksplanasi dengan pendekatan kualitatif, Populasi dalam penelitian ini ada dua kelompok yaitu seluruh internal auditor kelompok ini adalah responden yang akan menjawab kuestioner untuk variabel profesionalisme dan kepuasan kerja, kelompok yaitu para manajer di tingkat top, middle maupun lower management pada divisi semua divisi, menggunakan teknik sampel jenuh dengan 65 orang responden, Kerangka kerja Moderator Regression Analysis (MRA) terdiri dari tiga persamaan regresi bertingkat dan membandingkan perubahan R2 diantara ketiganya yang menentukan secara tepat tipe efek moderator yang terjadi. Hasil pengujian hipotesis pertama diketahui bahwa tingkat signifikansi dari pengaruh secara parsial dari variabel maka dapat disebutkan bahwa masing-masing variabel bebas atau secara parsial berpengaruh terhadap variabel terikat Hasil pengujian hipotesis kedua dari uji interaksi diperoleh nilai tingkat signifikansi variabel moderating yang menujukan variabel kepuasan kerja merupakan variabel yang moderasi, pada tahap uji residual dengan nilai positif dari koefisien tersebut menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja memoderasi kuat pada pengaruh varabel profesionalisme terhadap kinerja internal auditor bahwa variabel kepuasan kerja memoderasi kuat pada pengaruh varabel budaya kerja terhadap kinerja internal auditor
Co-Authors Jayanti, Ratna Dwi Rita Mutiarni