Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management SEIKO : Journal of Management & Business
Muhammad Tafsir
PPs STIE Amkop Makassar
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
TANGGUNG JAWAB SOSIAL DAN CITRA MEREK : SEBUAH MODEL PENINGKATAN NILAI PERUSAHAAN Muhammad Tafsir; Andara Inda Nadita
Jurnal Mirai Management Vol 5, No 1 (2020)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (83.239 KB) | DOI: 10.37531/mirai.v5i1.609

Abstract

Kajian ini dilakukan untuk mengetahui penggunaan hubungan tanggung jawab social dan citra merek perusahaan dalam meningkatkan nilai dari perusahaan. Metode yang digunakan dalam kajian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 225 responden dan menggunakan bantuan SPSS 20.0 Dari hasil pengolahan data yang dilakukan diperoleh jawaban bahwa tanggungjawab social berpengaruh terhadap citra merek perusahaan. Sehingga kedua variablini bisa menjadi model peningkatan nilai prusahaan. Kata Kunci : “Tanggung jawab sosial dan Citra Merek, Nilai Perusahaan”.
Sinergi Karakteristik Individu dan Pekerjaan dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai: Peran Sentral Motivasi Kerja Muhammad Tafsir; Jannati Tangngisalu; Muh. Ma’ruf Idris; Erwin Erwin, Hasyim Mokhtar
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 8, No 2 (2025): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v8i2.9222

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menguji dan menganalisis pengaruh: motivasi kerja terhadap kinerja; budaya organisasi terhadap kinerja; Organizational citizenship behavior terhadap kinerja; motivasi kerja terhadap organizational citizenship behavior; budaya organisasi terhadap organizational citizenship behavior; motivasi kerja terhadap kinerja melalui organizational citizenship behavior; budaya organisasi terhadap kinerja melalui organizational citizenship behavior pegawai pada Politeknik Pelayaran Barombong. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis deskriptif dan analisis SEM PLS.penelitian ini melibatkan 70 responden yang merupakan tenaga kependidikan pada Politeknik Pelayaran Barombong. Data penelitian ini dikumpulkan melalui observasi dan penggunaan kuesioner. Hasil penelitian ini menemukan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja; budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja; Organizational citizenship behavior berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja; motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap organizational citizenship behavior; budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap organizational citizenship behavior; motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja melalui organizational citizenship behavior; budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja melalui organizational citizenship behavior. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, Organizational Citizenship Behavior Dan Kinerja Pegawai
Co-Authors Andara Inda Nadita Erwin Erwin, Hasyim Mokhtar Jannati Tangngisalu Muh. Ma’ruf Idris