Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management SEIKO : Journal of Management & Business Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO
Amar Sani
STIE Amkop Makassar
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PENGARUH DISIPLIN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Munir Munir; Muhammad Fachmi; Amar Sani
Jurnal Mirai Management Vol 5, No 3 (2020)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v5i3.705

Abstract

Upaya meningkatkan kinerja pegawai pada instansi pemerintahan telah banyak mendapat perhatian oleh para pakar dengan melakukan berbagai riset pada beberapa instansi pemerintahan di Indonesia. Meskipun sebagian riset memperoleh temuan yang sama, namun beberapa riset juga justru memperoleh temuan yang berbeda. Studi ini menganalisis pengaruh disiplin dan kompensasi terhadap kepuasan dan kinerja pegawai untuk mengisi kesenjangan yang terjadi. Secara khusus, kepuasan kerja diusulkan sebagai variabel mediasi dari disiplin dan kompensasi terhadap kinerja pegawai. Responden dalam penelitian ini sebanyak 100 orang pegawai yang bestatus PNS yang ada di Kabupaten Soppeng. Teknik analisis yang digunakan yaitu dengan analisis jalur melalui bantuan program AMOS. Hasil penelitian mengkonfirmasi bahwa disiplin dan komunikasi secara signifikan berdampak terhadap peningkatan kepuasan kerja. Selain itu, pengaruh komunikasi dan kepuasan kerja juga ditemukan signifikan pengaruhnya terhadap kinerja pegawai. Akan tetapi, pada pengaruh disiplin terhadap kinerja pegawai ditemukan berpengaruh tidak signifikan. Adapun ketika kepuasan kerja berperan sebagai mediasi, ditemukan bahwa disiplin dan komunikasi secara signifikan berdampak secara tidak langsung terhadap kinerja melalui kepuasan kerja pegawai. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Komunikasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai.
Cover / Sampul Vol 2, No 1 (2018): July-December Amar Sani
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 2, No 1 (2018): July-December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1004.599 KB) | DOI: 10.37531/sejaman.v2i1.349

Abstract

PENGENDALIAN MANAJEMEN PUPUK SUBSIDI Dewi Pratiwi Indriasari; Amar Sani
Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO Vol. 1 No. 1 (2019): Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO
Publisher : Lembaga Penelitian, Publikasi dan Pengabdian Masyarakat ITB Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (178.193 KB) | DOI: 10.37476/massaro.v1i1.642

Abstract

Fertilizers are a strategic means of production and play an important role in increasing productivity and production of agricultural commodities. In an effort to protect and improve the ability of farmers to implement balanced fertilization, and improve food security, the government provides fertilizer subsidies with a target of small farmers and sets the highest retail price (HET) of subsidized fertilizer. The research objectives are: for management management in subsidized fertilizer supplies. The analytical method used is multiple regression. The results of the study show that the planning, organizing, and activity variables have a significant influence on management control. The t test results obtained the better the planning, organizing, and activities provided, the better the management control. Test F also obtained results that planning, organizing, and significant activities simultaneously to management control. While the coefficient of determination R2 indicates that the value is very strong.
Co-Authors Indriasari, Dewi Pratiwi Muhammad Fachmi Munir Munir