Bonnie Soeherman
Jurusan Akuntansi Fakultas Bisnis dan Ekonomika Universitas Surabaya

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

PERANAN FENG SHUI TERHADAP IMPLEMENTASI CULTURAL CONTROL PT X Denny Kurnia; Bonnie Soeherman
CALYPTRA Vol. 6 No. 2 (2018): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (Maret)
Publisher : Perpustakaan Universitas Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (422.638 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran Feng Shui terhadap pengendalian budaya yang ada dalam PT. Akuntansi sebenarnya digunakan untuk memaparkan informasi yang nantinya digunakan dalam pengambilan keputusan. Berangkat dari situ kinerja merupakan salah satu faktor yang diukur untuk memperoleh informasi yang nantinya digunakan untuk pengambilan keputusan. Budaya merupakan salah satu cara dalam akuntansi untuk mengatur sistem kinerja yang baik. Dalam PT X di analisa dari bagaimana suasana yang di bangun dalam kantor dan saat menjalankan aktivitas kerja hubungan yang terjalin. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif untuk mengidentifikasi dan menganalisis hal-hal yang berkaitan dengan penelitan dan menggunakan wawancara untuk memperjelas. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa peran Feng Shui dalam penelitian ini, memiliki peranan terhadap aktivitas kerja dalam perusahaan PT X. Hal ini dilihat dari hasil wawancara dan observasi. Dari responden yang terlibat dalam penelitian, 3 karyawan di teliti lebih lanjut untuk membuktikan apa peran Feng Shui terhadap diri mereka mulai dari lingkungan kerja, suasana, dan perubahan dari diri mereka sendiri
EVALUASI SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN PADA RESTAURANT “ K SUSHI” DI SURABAYA Ivana Afilia Sutanto; Bonnie Soeherman
CALYPTRA Vol. 7 No. 1 (2018): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (September)
Publisher : Perpustakaan Universitas Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (277.653 KB)

Abstract

Setiap badan usaha menginginkan sumber daya manusia yang berkompeten. Sumber daya manusia merupakan unsur terpenting dalam badan usaha untuk menemukan kesuksesan atau kegagalan penerapan strategi badan usaha. Dalam penelitian ini bertujuan untuk memberikan evaluasi sistem pengendalian manajemen agar badan usaha dapat berjalan efektif dan mencapai target yang diinginkan badan usaha. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dan merupakan applied research dengan objek penelitian yaitu bagian operasional restaurant “K Sushi” di Surabaya yang bergerak dalam menyediakan berbagai makanan Jepang. Hasil evaluasi yang dilakukan dalam penelitian ini menunjukan bahwa permasalahan yang dialami oleh pihak restaurant disebabkan karena pihak internal restaurant baik dari karyawan dan pemilik restaurant. Dari hasil penelitian ini, peneliti menemukan control problem atau masalah- masalah yang terjadi pada restaurant “K Sushi”. Permasalahan yang terjadi di Restaurant “K Sushi” secara umum adalah lack of directions, motivational problems, dan personal limitations. Hal tersebut disebabkan karena lemahnya perancangan sistem pengendalian manjamen yang berjalan di restaurant “K Sushi”. Kelemahan perancangan sistem pengendalian manajemen di restaurant “K Sushi” terletak pada control system tightness, dimana setiap bentuk pengendalian dapat dikatakan masih kurang ketat. Sehingga peneliti memberikan perancangan sistem pengendalian manajemen yang efektif bagi restaurant “K Sushi”.