Evi Yemima Koentjoro
Magister Profesi Fakultas Psikologi Universitas Surabaya

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

PERAN MODUL “THE SIGNIFICANCY OF PERSONAL RESOURCES AT WORK” TERHADAP KETERIKATAN KERJA PADA PEGAWAI PETERNAKAN X Evi Yemima Koentjoro
CALYPTRA Vol. 6 No. 2 (2018): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (Maret)
Publisher : Perpustakaan Universitas Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (337.92 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk merancang modul personal resources yang digunakan sebagai intervensi sesuai dengan kebutuhan keterikatan kerja pegawai. Hasil penelitian menunjukkan adanya efektifitas modul intervensi personal resources dengan keterikatan kerja. Modul intervensi personal resources terdiri dari optimisme, self efficacy, resilience, self esteem,makna kerja, ocb, hope yang diujikan melalui pakar, kemudian disosialisasikan kepada General Manager dan Human Resources Development pada perusahaan tersebut. Pada saat sosialisasi, dilakukan evaluasi penerapan modul terhadap keterikatan kerja. Pihak perusahaan setuju bahwa modul yang dibuat oleh peneliti aplikatif dan memberikan kontribusi untuk perusahaan, didukung dari hasil evaluasi yang berada pada kategori sangat baik dan hasil wawancara. Implikasi modul dapat diterapkan langsung kepada headflock dan technical service sebagai partisipan dengan dukungan dari atasan maupun pihak Human Resources Development.