Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen & Keuangan
Fakhrurrazi
Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Syiah Kuala
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Talent Management dan Knowledge Management terhadap Organizational Performance dengan Employee Retention sebagai Variabel Intervening Manda Dwipayani Bhastary; Fakhrurrazi
Jurnal Manajemen dan Keuangan Vol 8 No 3 (2019): EDISI KHUSUS: JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Samudra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah talent management danknowledge management memiliki pengaruh yang signifikan terhadaporganizational performance dan dampaknya terhadap employee retention.Employee retention merupakan upaya untuk mendorong karyawan berbakat agarmemiliki loyalitas tinggi. Tingkat employee retention yang tinggi mampu dicapaijika perusahaan memperhatikan faktor talent management dan knowledgemanagement. Penelitian ini menggunakan motede penelitian kuantitatif danmenentukan sampel sebanyak 160 responden, melalui teknik analisis regresiberganda. Berdasarkan hasil analisis dapat diketahui bahwa talent management danknowledge management masing masing memiliki pengaruh positif dan signifikanterhadap organizational performance. Talent management dan knowledgemanagement memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap employeeretention. Employee retention memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadaporganizational performance. Employee retention mampu memberikan pengaruhpositif dalam memediasi hubungan talent management terhadap organizationalperformance pada karyawan PT.Infomedia Nusantara Divisi Call Centre TelkomselMedan.
Co-Authors Manda Dwipayani Bhastary