Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

MODEL PEMBERDAYAAN USAHA MIKRO DAN PENGARUHNYA TERHADAP KEMANDIRIAN USAHA Muda Setia Hamid; Evy Rosalina Widyayanti
Jurnal Riset Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha Program Magister Manajemen Vol 2 No 1 (2015): Jurnal Riset Manajemen
Publisher : Program Magister Manajemen STIE Widya Wiwaha Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Yogyakarta is a city and the capital of Yogyakarta Special Region in Java, Indonesia. It is renowned as a center of tourism, education and culture. Yogyakarta is one of the foremost cultural centers of Java. This region is located at the foot of the active merapi vulcano. Yogyakarta is often called the main gateway to the Central Java as where it is geographically located. It stretches from Mount Merapi to the Indian Ocean. This province is one of the most densely populated areas of Indonesia. Yogyakarta is popular tourist destination in indonesia after Bali. These have attracted large number of visitors from across Indonesia and abroad to the city. This status makes Yogyakarta is one of the most heterogeneus cities in Indonesia. In edition, Yogyakarta has attracted large number of people to reside in this city for business. One of these comers is small entrepreneurs with their market munchies enterprise (specially a traditional snack trader). This business is one of famous business in Yogyakarta, we will find rows of pavement vendors selling market munchies. The students and tourists are their main target customers. Market munchies enterprise is part of small and medium enterprises SMEs as livelihood activities. SMEs has an important role in economic growth of Indonesia. Therefore, it is very important to develop and strengthen the micro enterprise empowerment. Micro enterprise empowerment is one of strategy to reduce the poverty rate in Indonesia. Major challenger in implement this program are that micro entrepreneurs are conventional and have satisfied with their revenue. It is very important to develop a comprehensive and sustainable micro enterprise empowerment which consist of strengthen the quality of human resources, maximize the government’s roles, empower the enterprise capital and strengthen the partnership and autonomous. Micro enterprise autonomy will contribute to the economic and investment climate. This will lead to establish an accountable enterprise both for the micro enterprise and customers which at the end will strengthen the development of the micro enterprise in Yogyakarta.
PENGARUH INDEPENDENSI, MEKANISME CORPORATE GOVERNANCE DAN KUALITAS AUDIT TERHADAP INTEGRITAS LAPORAN KEUANGAN (Studi Empiris Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2011 – 2015) Muda Setia Hamid; Nur Solikhah
Jurnal Akuntansi Vol 5 No 2 (2017): JURNAL AKUNTANSI VOL. 5 NO. 2 DESEMBER 2017
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (497.416 KB)

Abstract

This research aimed to empirically analyze the effect of independence, corporate governance mechanisms (stock institutional ownership percentage, the percentage of stock ownership management, audit committees, independent directors) and quality audit of the integrity of financial report. The population in this research are all manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) over the period 2011-2015. The sample used in this research are 39 companies to obtain a sample of 195 observation data using purposive sampling. The conclusion is there is no significant effect between independence, percentage of institutional stock ownership, percentage of stock ownership management, audit committee, independent commissioner on the integrity of financial report and significant effect on the integrity of the quality audit of financial report.
ANALISIS KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN PURWOREJO Dyah Restu Utami; Muda Setia Hamid
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia STIE Widya Wiwaha Vol 1 No 2 (2021): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (311.14 KB) | DOI: 10.32477/jrabi.v1i2.388

Abstract

Sekretariat DPRD mempunyai tugas menyelenggarakan administrasi kesekretariatan dan keuangan, mendukung melaksanakan tugas dan fungsi DPRD, serta menyediakan dan mengkoordinasikan tenaga ahli yang diperlukan oleh DPRD dalam melaksanakan hak dan fungsinya sesuai dengan kebutuhan. Di dalam Sekretariat DPRD Kabupaten Purworejo, masih ditemukan terdapat masalah yaitu kinerja pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Purworejo yang belum optimal. Oleh karenanya penulis mengajukan pertanyaan, mengapa kinerja pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Purworejo belum optimal? Bagaimana kinerja pegawai Sekretariat DPRD yang senyatanya? Bagaimana upaya penyelesaian dalam meningkatkan kinerja Sekretariat DPRD Kabupaten Purworejo Kabupaten Purworejo? Untuk menjawab pertanyaan tersebut, studi ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pengambilan data yang dilakukan meliputi wawancara, FGD dan sumber data sekunder yang relevan. Analisis data dilakukan melalui tiga alur kegiatan yang terjadi secara bersamaan yaitu: reduksi data, penyajian data, penarikan kesimpulan/verifikasi dari data yang ditemukan di dalam penelitian di lapangan serta sumber data pustaka untuk memahami permasalahan. Dari penelitian ini penulis dapat melihat bahwa, kinerja Sekretariat DPRD Kabupaten Purworejo belum optimal dilihat dari kurangnya pencapaian kinerja dari target kinerja yang ditetapkan dalam Renstra. Faktor yang menyebabkan belum optimalnya kinerja yaitu pertama pada aspek kualitas kerja, kualitas kerja pegawai yang belum tepat. Kedua, aspek ketepatan waktu yang masih belum sesuai. Ketiga, aspek inisiatif pegawai maupun level manajerial yang masih belum dikembangkan sementara iklim kerja masih terbiasa dengan sistem top down. Keempat, aspek kemampuan pegawai yang belum optimal karena kurang kesesuaian kapasitas dan tugas. Kelima, aspek komunikasi yang terus diusahakan dalam mengoptimalkan komunikasi baik administrasi kesekretariatan maupun tugas dukungan kewenangan Dewan.
MODEL PEMBERDAYAAN USAHA MIKRO DAN PENGARUHNYA TERHADAP KEMANDIRIAN USAHA: (Survey pada Usaha Jajanan di Kota Yogyakarta) Muda Setia Hamid; Evy Rosalina Widyayanti
Jurnal Riset Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha Program Magister Manajemen Vol. 2 No. 1 (2015): Jurnal Riset Manajemen
Publisher : Program Magister Manajemen STIE Widya Wiwaha Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32477/jrm.v2i1.103

Abstract

Yogyakarta is a city and the capital of Yogyakarta Special Region in Java, Indonesia. It is renowned as a center of tourism, education and culture. Yogyakarta is one of the foremost cultural centers of Java. This region is located at the foot of the active merapi vulcano. Yogyakarta is often called the main gateway to the Central Java as where it is geographically located. It stretches from Mount Merapi to the Indian Ocean. This province is one of the most densely populated areas of Indonesia. Yogyakarta is popular tourist destination in indonesia after Bali. These have attracted large number of visitors from across Indonesia and abroad to the city. This status makes Yogyakarta is one of the most heterogeneus cities in Indonesia. In edition, Yogyakarta has attracted large number of people to reside in this city for business. One of these comers is small entrepreneurs with their market munchies enterprise (specially a traditional snack trader). This business is one of famous business in Yogyakarta, we will find rows of pavement vendors selling market munchies. The students and tourists are their main target customers. Market munchies enterprise is part of small and medium enterprises SMEs as livelihood activities. SMEs has an important role in economic growth of Indonesia. Therefore, it is very important to develop and strengthen the micro enterprise empowerment. Micro enterprise empowerment is one of strategy to reduce the poverty rate in Indonesia. Major challenger in implement this program are that micro entrepreneurs are conventional and have satisfied with their revenue. It is very important to develop a comprehensive and sustainable micro enterprise empowerment which consist of strengthen the quality of human resources, maximize the government’s roles, empower the enterprise capital and strengthen the partnership and autonomous. Micro enterprise autonomy will contribute to the economic and investment climate. This will lead to establish an accountable enterprise both for the micro enterprise and customers which at the end will strengthen the development of the micro enterprise in Yogyakarta.
ANALISIS KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN PURWOREJO Dyah Restu Utami; Muda Setia Hamid
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia STIE Widya Wiwaha Vol 1 No 2 (2021): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32477/jrabi.v1i2.388

Abstract

Sekretariat DPRD mempunyai tugas menyelenggarakan administrasi kesekretariatan dan keuangan, mendukung melaksanakan tugas dan fungsi DPRD, serta menyediakan dan mengkoordinasikan tenaga ahli yang diperlukan oleh DPRD dalam melaksanakan hak dan fungsinya sesuai dengan kebutuhan. Di dalam Sekretariat DPRD Kabupaten Purworejo, masih ditemukan terdapat masalah yaitu kinerja pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Purworejo yang belum optimal. Oleh karenanya penulis mengajukan pertanyaan, mengapa kinerja pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Purworejo belum optimal? Bagaimana kinerja pegawai Sekretariat DPRD yang senyatanya? Bagaimana upaya penyelesaian dalam meningkatkan kinerja Sekretariat DPRD Kabupaten Purworejo Kabupaten Purworejo? Untuk menjawab pertanyaan tersebut, studi ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pengambilan data yang dilakukan meliputi wawancara, FGD dan sumber data sekunder yang relevan. Analisis data dilakukan melalui tiga alur kegiatan yang terjadi secara bersamaan yaitu: reduksi data, penyajian data, penarikan kesimpulan/verifikasi dari data yang ditemukan di dalam penelitian di lapangan serta sumber data pustaka untuk memahami permasalahan. Dari penelitian ini penulis dapat melihat bahwa, kinerja Sekretariat DPRD Kabupaten Purworejo belum optimal dilihat dari kurangnya pencapaian kinerja dari target kinerja yang ditetapkan dalam Renstra. Faktor yang menyebabkan belum optimalnya kinerja yaitu pertama pada aspek kualitas kerja, kualitas kerja pegawai yang belum tepat. Kedua, aspek ketepatan waktu yang masih belum sesuai. Ketiga, aspek inisiatif pegawai maupun level manajerial yang masih belum dikembangkan sementara iklim kerja masih terbiasa dengan sistem top down. Keempat, aspek kemampuan pegawai yang belum optimal karena kurang kesesuaian kapasitas dan tugas. Kelima, aspek komunikasi yang terus diusahakan dalam mengoptimalkan komunikasi baik administrasi kesekretariatan maupun tugas dukungan kewenangan Dewan.