Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

PENGARUH RASIO EFEKTIVITAS PENDAPATAN ASLI DAERAH, DANA ALOKASI UMUM DAN DANA ALOKASI KHUSUS TERHADAP TINGKAT KEMANDIRIAN KEUANGAN DAERAH DI PROVINSI DIY Achmad Tjahjono; Rika Oktavianti
Kajian Bisnis Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha Vol 24 No 1 (2016): JURNAL KAJIAN BISNIS
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (94.712 KB) | DOI: 10.32477/jkb.v24i1.156

Abstract

This research aim to reveal the influence of local own revenue effectivity ratio, general allocation fund, and special allocation fund to the local financial independence level on districts and city in Daerah Istimewa Yogyakarta. The method of this research is cauvative research design. Budget realization report from each districs and city in Daerah Istimewa Yogyakarta as population from the year 2010 to 2014. Techniques of data analysis using multiple linear regression. The Partial result show that local own revenue effectivity ratio did not significantly effect on the local financial independence level. While, general allocation fund, and special allocation fund impact negative significantly effect on the local financial independence level. The Simultaneously result show that local own revenue effectivity ratio, general allocation fund, and special allocation fund impact positive significantly to the local financial independence level.
PENGARUH RASIO EFEKTIVITAS PENDAPATAN ASLI DAERAH, DANA ALOKASI UMUM DAN DANA ALOKASI KHUSUS TERHADAP TINGKAT KEMANDIRIAN KEUANGAN DAERAH DI PROVINSI DIY Achmad Tjahjono; Rika Oktavianti
Kajian Bisnis Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha Vol 24 No 1 (2016): JURNAL KAJIAN BISNIS
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (94.712 KB) | DOI: 10.32477/jkb.v24i1.156

Abstract

This research aim to reveal the influence of local own revenue effectivity ratio, general allocation fund, and special allocation fund to the local financial independence level on districts and city in Daerah Istimewa Yogyakarta. The method of this research is cauvative research design. Budget realization report from each districs and city in Daerah Istimewa Yogyakarta as population from the year 2010 to 2014. Techniques of data analysis using multiple linear regression. The Partial result show that local own revenue effectivity ratio did not significantly effect on the local financial independence level. While, general allocation fund, and special allocation fund impact negative significantly effect on the local financial independence level. The Simultaneously result show that local own revenue effectivity ratio, general allocation fund, and special allocation fund impact positive significantly to the local financial independence level.
PENGARUH MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GUNA AGUNG SEMESTA KANDIS RIAU Rika Oktavianti; Beriana, Bella
Journal of Islamic Banking, Economics and Finance Vol. 1 No. 3 (2025): April 2025
Publisher : EL-EMIR Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63477/jibef.v1i3.161

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Guna Agung Semesta yang berlokasi di Kandis, Riau. Motivasi dan pengalaman kerja merupakan faktor kritis yang dapat mempengaruhi kinerja individu dalam lingkungan kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memberikan pemahaman yang lebih baik tentang bagaimana motivasi dan pengalaman kerja berdampak pada kinerja karyawan di PT. Guna Agung Semesta. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Sampel penelitian terdiri dari 48 responden yang merupakan karyawan PT. Guna Agung Semesta yang dipilih secara acak. Analisis data dilakukan menggunakan teknik regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi dan pengalaman kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Guna Agung Semesta. Dalam hal motivasi, ditemukan bahwa motivasi intrinsik, seperti kepuasan dalam pekerjaan dan keinginan untuk mencapai prestasi, memiliki pengaruh positif yang kuat terhadap kinerja karyawan. Motivasi ekstrinsik, seperti imbalan finansial dan pengakuan, juga memiliki pengaruh positif, meskipun tidak sekuat motivasi intrinsik.