Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal ProBank: Jurnal Ekonomi dan Perbankan ADVANCE AKTUAL Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE)
Handayani Tri Wijayanti
STIE Atma Bhakti Surakarta
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
PENCAPAIAN PARTISIPASI ANGGARAN, INFORMASI ASIMETRI DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN TERHADAP KESENJANGAN ANGGARAN Handayani Tri Wijayanti; Aris Tri Haryanto
ADVANCE Vol 8, No 1 (2021): July
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris tentang signifikan pengaruh partisipasi anggaran, informasi asimetri dan ketidakpastian lingkungan terhadap kesenjangan anggaran. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari jawaban atas questioner yang disebarkan pada pegawai yang berperan dalam penyusunan anggaran pada satuan kerja perangkat daerah (SKPD) Kecamatan Wonogiri. Penelitian ini menggunakan sampel sejumlah 65 responden dengan menggunakan teknik sensus. Teknik analisis menggunakan uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linier, uji t dan Uji R2. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini menunjukkan bahwa: Hasil pengujian kuesioner menunjukan hasil valid dan reliabel. Uji asumsi klasik menunjukkan penelitian ini terdistribusi secara normal, tidak terjadi multikolinieritas, heteroskedastisitas dan autokorelasi pada model regresi. Partisipasi anggaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesenjangan anggaran. Informasi asimetri berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap kesenjangan anggaran. Ketidakpastian lingkungan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesenjangan anggaran. Hasil pengujian di atas menunjukkan nilai adjusted R2 sekitar 0,806 maka koefisien determinasi bernilai positif. Hasil ini menunjukkan bahwa 80,6% variasi dari kesenjangan anggaran dapat dijelaskan oleh variabel partisipasi anggaran, informasi asimetri, ketidakpastian lingkungan. Sedangkan 19,4 % sisanya dapat dijelaskan oleh variabel lain diluar model yang diteliti
Analisa Aspek Kompetensi Pejabat Penatausahaan Keuangan Daerah, Sistem Pengendalian Internal, Penerapan Sistem Akuntansi Keuanagn Daerah Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Tehadap Penyusunan Laporan Keuangan Daerah Handayani Tri Wijayanti; Aris Tri Haryanto
AKTUAL Vol 6, No 1 (2021): July
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan memberikan bukti empiris tentang analisa pengaruh kompetensi pejabat penatausahaan keuangan daerah, sistem pengendalian internal, penerapan sistem akuntansi keuangan daerah, dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap penyusunan laporan keuangan daerah (Studi Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Sukoharjo). Populasi penelitian ini adalah 12 Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Sukoharjo sejumlah 772 pegawai. Sampel yang diambil sebesar 15% dari jumlah populasi, yaitu 772 X 15% = 115, 8 responden yang dibulatkan menjadi 120 dengan teknik random sampling. Hasil penelitian adalah kompetensi pejabat penatausahaan keuangan daerah berpengaruh positif signifikan terhadap penyusunan laporan keuangan.  Sistem pengendalian internal berpengaruh positif signifikan terhadap penyusunan laporan keuangan.  Penerapan sistem akuntansi keuangan daerah berpengaruh positif signifikan terhadap penyusunan laporan keuangan.  Pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh positif signifikan terhadap penyusunan laporan keuangan.  Nilai adjusted R square adalah sebesar 0,844. Hal ini menunjukkan bahwa besarnya pengaruh variabel independen yaitu kompetensi pejabat penatausahaan  keuangan daerah, sistem pengendalian internal, penerapan sistem akuantansi keuangan daerah, dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap variabel dependen penyusunan laporan keuangan daerah yang dapat diterangkan oleh model persamaan ini sebesar 84.4%, sisanya sebesar 15,6% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dimasukkan dalam model regresi.
Sistem Informasi Memediasi Budaya Organisasi Dan Pengendalian Intern Pada Kinerja Karyawan Bagian Keuangan PT. BPR BKK Karangmalang Perseroda Kabupaten Sragen Handayani Tri Wijayanti; Aris Tri Haryanto; Septiana Novita Dewi
ProBank Vol 7, No 2 (2022)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/probank.v7i2.1389

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan secara empiris penerapan sistem informasi memediasi budaya organisasi  dan pengendalian intern pada kinerja karyawan bagian keuangan PT. BPR BKK Karangmalang Perseroda Kabupaten Sragen. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian keuangan pada PT. BPR BKK Karangmalang Perseroda Kabupaten Sragen sejumlah 35 karyawan. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan sampling jenuh atau sensus, sehingga jumlah sampel 35 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah dengan menggunakan uji instrument yang meliputi uji validitas dan uji reliabilitas, uji linieritas, analisis regresi, analisis jalur, Uji t, Uji F, Uji koefisien determinasi dan analisis korelasi. Hasil Uji Hipotesis adalah budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap sistem informasi karyawan.  Pengendalian intern berpengaruh signifikan terhadap sistem informasi karyawan. Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Pengendalian intern berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sistem informasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai R2 total sebesar 0,969 dapat diartikan variasi kinerja karyawan di PT. BPR BKK Karangmalang Perseroda Kabupaten Sragen dijelaskan oleh variabel budaya organisasi, pengendalian intern dan sistem informasi, sebesar 96,9% dan sisanya 3,1% dijelaskan variabel lain diluar model penelitian misalnya iklim organisasi dan kemampuan manajemen. Hasil analisis jalur membuktikan bahwa sistem informasi terbukti tidak mampu memediasi budaya organisasi dan pengendalian intern terhadap kinerja
Pengaruh Dari Perkembangan Teknologi, Kompetensi dan Keterampilan Terhadap Kinerja Karyawan Di PT BPR Ceper Di Klaten Rima Parawati Bala; Handayani Tri Wijayanti
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol 8, No 1 (2024): EDUNOMIKA
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v8i1.11117

Abstract

The purpose of this research is to analyze the influence of technological development in employee performance at PT BPR Ceper in Klaten. Analyzing the influence of compensation in employee performance at PT BPR Ceper in Klaten. Analyzing the influence of skills in employee performance at PT BPR Ceper in Klaten. The population of this research is employees of PT BPR Ceper Klaten while the sample was 35 respondents using random sampling technique. Meanwhile, multiple linear regression analysis tools, t test, F test and coefficient of determination. Based on the results, it is known that technological developments, compensation and skills effect on employee performance are significant. Thus it can be stated that the first, second and third hypotheses have been proven correct.
Co-Authors Aris Tri Haryanto Aris Tri Haryanto Rima Parawati Bala Septiana Novita Dewi