Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Psikostudia : Jurnal Psikologi
Muhammad Kusasi
Kementerian Agama Provinsi Kalimantan Timur
Humanities Education Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Budaya Organisasi, Efikasi Diri, dan Kepuasan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Kanwil Kementrian Agama Provinsi Kaltim Muhammad Kusasi
Psikostudia : Jurnal Psikologi Vol 1, No 2 (2012): Psikostudia : Jurnal Psikologi
Publisher : Program Studi Psikologi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/psikostudia.v1i2.2197

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara budaya oragnisasi, efikasi diri, dan kepuasan kerja terhadap motivasi kerja. Penelitian ini dilaksanakan di Kementerian Agama Provinsi Kalimantan Timur. Penelitian ini menggunakan metode survey dan teknis analisa data menggunakan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian ini membuktikan: (1) budaya organisasi berpengaruh langsung positif terhadap motivasi kerja, (2) efikasi diri berpengaruh langsung positif terhadap motivasi kerja pegawai, (3) kepuasan kerja berpengaruh langsung positif terhadap motivasi kerja, (4) budaya organisasi berpengaruh langsung positif terhadap kepuasan kerja, (5) efikasi diri berpengaruh langsung positif terhadap kepuasan kerja. Berdasarkan hal tersebut dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan antara efikasi diri, budaya organisasi, dan kepuasan kerja terhadap motivasi kerja karyawan. Oleh karena itu, efikasi diri, budaya organisasi, dan kepuasan kerja, dan harus dimasukkan ke dalam pertimbangan dalam mengelola.
Pengaruh Manajemen Diri dan Kematangan Emosi Terhadap Pengambilan Keputusan Muhammad Kusasi
Psikostudia : Jurnal Psikologi Vol 2, No 1 (2013): Psikostudia : Jurnal Psikologi
Publisher : Program Studi Psikologi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/psikostudia.v2i1.2227

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara manajemen diri dan kematangan emosi dengan pengambilan keputusan. Penelitian dilaksanakan di PT. Vico Muara Badak Indonesia yang berjumlah 50 orang karyawan. Hasil analisis dengan menggunakan analisis regresi ganda menunjukkan ada hubungan positif antara manajemen diri dan kematangan emosi terhadap orientasi pengambilan keputusan. R = 0.751 (p<0.01) dengan harga F = 27.115 (p<0.01). Variabel Manajemen diri dan Kematangan emosi keduanya memiliki angka signifikansi di bawah 0.05. Berdasarkan hal tersebut dapat disimpulkan bahwa terdapat korelasi positif antara manajemen diri dan kematangan emosi terhadap orientasi pengambilan keputusan, sehingga hipotesis mayor yang diajukan dalam penelitian ini diterima secara signifikan. Penelitian memperlihatkan kenaikan variabel manajemen diri dan kematangan emosi secara bersama-sama sebesar 56.40 persen, akan diikuti oleh kenaikan variabel pengambilan keputusan. Hal tersebut menunjukkan sebesar 43.60 persen dipengaruhi oleh faktor lain.
Co-Authors