Aminah Aminah
Universitas Negeri Jakarta

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Pengaruh Daya Juang, Manajemen Diri, dan Motivasi Berprestasi, Terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Agama Provinsi Kalimantan Timur Aminah Aminah
Psikostudia : Jurnal Psikologi Vol 4, No 2 (2015): Volume 4, Issue 2, December 2015
Publisher : Program Studi Psikologi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/psikostudia.v4i2.2270

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan a daya juang, manajemen diri, dan motivasi berprestasi berpengaruh secara langsung terhadap kinerja pegawai. Sampel penelitian adalah seluruh Pegawai Kanwil Kementerian Agama Provinsi Kalimantan Timur yang berjumlah 125 orang Pegawai Kanwil Kementerian Agama Provinsi Kalimantan Timur. Metode pengumpulan data menggunakan skala daya juang, manajemen diri, motivasi berprestasi, dan kinerja. kemandrian, skala gaya belajar, dan skala strategi menyelesaikan masalah. Tehnik analisa data menggunakan uji analisis jalur. Hasil penelitian membuktikan bahwa (1) Daya juang berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. (2) Manajemen diri berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. (3) Motivasi berprestasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. (4) Daya juang berpengaruh positif terhadap motivasi berprestasi pegawai. (5) Manajemen diri berpengaruh positif terhadap motivasi berprestasi pegawai, artinya peningkatan manajemen diri mengakibatkan pada peningkatan motivasi berprestasi pegawai.